無憂保工傷保險早報:《云南省實施〈工傷保險條例〉辦法》正在廣征民意，規(guī)定單位必須為全體職工買工傷保險，職工出差期間受傷或在單位食堂用餐中毒均算作工傷等。全省用人單位必須為全體職工繳納工傷保險費，職工個人無需繳費；如單位沒為職工繳納工傷保險，職工發(fā)生工傷后可申請先行墊付相關(guān)費用，再由社保經(jīng)辦機構(gòu)追繳；出差期間受傷或在單位食堂就餐造成急性中毒進行搶救治療的，均算作工傷包括上述內(nèi)容的《云南省實施〈工傷保險條例〉辦法》正在廣征民意?！恫莅浮芬?guī)定，全省范圍內(nèi)的所有用人單位，都應(yīng)該為包括本單位非全日制從業(yè)人員在內(nèi)的全部職工繳納工傷保險費，職工本人無需繳費；工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶。對于廣大職工而言，如果用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故后，用人單位又不支付工傷保險待遇時，可向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦部門申請先行支付相關(guān)費用，再由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法追償相關(guān)費用。如何認定工傷？該《草案》規(guī)定，如果職工因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒進行搶救治療的，或受用人單位指派前往疫區(qū)工作而感染該疫病的，或參加由用人單位組織的技能競賽和文娛、體育比賽等活動而受到傷害，或是出差期間因生活必需受到傷害的，都算是工傷。不過，如果有證據(jù)顯示受傷職工有醉酒或吸毒嫌疑的，用人單位和受傷害職工或者其親屬應(yīng)當(dāng)提供有效檢測證明。如果拒絕檢測或不能提供證明的，將不予認定為工傷。在工傷待遇上，因工致殘一次性傷殘補助金、一至四級工傷職工的傷殘津貼、生活護理費自作出勞動能力鑒定結(jié)論或再次鑒定結(jié)論的次月起支付，工亡職工喪葬補助金、一次性工亡補助金在死亡當(dāng)月支付，供養(yǎng)親屬撫恤金自職工死亡的次月起支付。其具體支付標準為：一至四級工傷職工死亡，供養(yǎng)遺屬撫恤金按工亡職工工傷前12個月的月平均工資，本人工資低于傷殘津貼的，按死亡前12個月的月平均傷殘津貼作為計發(fā)基數(shù)。由用人單位按解除或終止勞動關(guān)系時，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)支付一次性傷殘就業(yè)補助金，標準為：五級33個月、六級29個月、七級22個月、八級18個月、九級13個月、十級7個月。　由工傷保險基金按解除或終止勞動關(guān)系時，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)支付一次性工傷醫(yī)療補助金，標準為：五級15個月、六級13個月、七級8個月、八級6個月、九級3個月、十級2個月?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。工傷職工領(lǐng)取一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金后，工傷保險關(guān)系終止。職工因工死亡的，一次性工亡補助金以死亡時上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計發(fā)；喪葬補助金以死亡時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)。

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