無憂保工傷保險早報:人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基今日在發(fā)布會上表示， 截至9月底，北京、天津、山西等21個地區(qū)相繼調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度21.7%。目前全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳市1320元，小時最低工 資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京市13元。25個省份發(fā)布了2011年度工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線多在14%以上。　以下是文字實錄：　五、農(nóng)民工、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和權(quán)益保障工作　工作進(jìn)展情況：一是穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)民工工作。做好中國農(nóng)民工發(fā)展研究工作，完成各專題調(diào)研報告和中國農(nóng)民工發(fā)展研究總報告。組織開展千戶百 強家庭服務(wù)企業(yè)創(chuàng)建活動，籌備召開全國發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)暨創(chuàng)建千戶百強家庭服務(wù)企業(yè)經(jīng)驗交流會。農(nóng)民工參加社會保險工作進(jìn)展順利，截至9月底，全國農(nóng)民工參 加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險人數(shù)分別為3991萬人、4594萬人、2269萬人、6580萬人，分別比上年底增加707萬人、11萬人、 279萬人、280萬人。二是勞動合同法穩(wěn)步實施。配合全國人大常委會開展第二次勞動合同法執(zhí)法檢查工作。繼續(xù)組織開展小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動和 農(nóng)民工勞動合同簽訂春暖行動，進(jìn)一步提高小企業(yè)和農(nóng)民工勞動合同簽訂率。加強勞動用工備案制度建設(shè)，逐步發(fā)揮備案系統(tǒng)在用工管理、決策支持等方面的基 礎(chǔ)應(yīng)用。積極推進(jìn)勞動標(biāo)準(zhǔn)制度建設(shè)。會同有關(guān)部門聯(lián)合召開全國構(gòu)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)表彰暨經(jīng)驗交流會，357家全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)和43個全國模范 勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)受到表彰。三是進(jìn)一步加強企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控工作。指導(dǎo)各地調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，截至9月底，北京、天津、山西等21個地區(qū)相繼調(diào)整 最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度21.7%。目前全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳市1320元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京市13元。25個省份發(fā)布了 2011年度工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線多在14%以上。積極穩(wěn)妥推進(jìn)集體合同制度實施彩虹計劃，重點推進(jìn)非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商工作，積極探索開展行業(yè)性 工資集體協(xié)商，推動建立企業(yè)工資正常增長機制。四是加強調(diào)解仲裁工作?；鶎诱{(diào)解組織建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，企業(yè)預(yù)防調(diào)解示范工作進(jìn)展順利，勞動人事爭議仲裁院建設(shè) 取得積極進(jìn)展。19月，全國各級勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)受理勞動人事爭議案件93.3萬件。其中，各級仲裁機構(gòu)共立案受理42.8萬件，涉及勞動者 55.3萬人；當(dāng)期審結(jié)案件40.8萬件，結(jié)案率為86.9%。五是加大勞動保障監(jiān)察工作力度。進(jìn)一步推進(jìn)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作。繼續(xù)推動勞動 保障監(jiān)察機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、人員專業(yè)化、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。

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