無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):資料圖片工資未來漲多少?就學(xué)入園有啥變化?未來咱遼寧有啥好景點(diǎn)?昨日,在省十一次黨代會(huì)上,不少與會(huì)代表談及上述問題。本報(bào)就您最關(guān)心的收入、教育等問題采訪了一些代表省十一次黨代會(huì)代表、省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)劉銘劉銘說:到十二五末期,職工平均工資達(dá)到或超過全國(guó)平均水平。在崗職工平均工資年遞增10%,到十二五末期,在崗職工年平均工資達(dá)到5萬元。昨日,省十一次黨代會(huì)代表、省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)劉銘在接受采訪時(shí)這樣表示,我省將逐步縮小工資收入差距,到十二五末期,職工平均工資達(dá)到或超過全國(guó)平均水平。劉銘介紹,在十二五期間,我省要逐步提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。同時(shí),將進(jìn)一步健全符合機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)不同特點(diǎn)的工資收入分配制度,工資決定機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制逐步健全。此外,我省將進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,逐漸規(guī)范人員聘用制度,完善崗位管理制度,推進(jìn)公開招聘制度,加強(qiáng)事業(yè)單位法規(guī)建設(shè)。深化職稱制度改革,逐步建立以職業(yè)分類為基礎(chǔ)的職稱框架體系,以能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的職稱評(píng)價(jià)機(jī)制,以社會(huì)管理和公共服務(wù)為核心的職稱管理制度。我省將新增城鎮(zhèn)就業(yè)400萬人以上劉銘介紹,十二五期間,全省實(shí)現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)400萬人以上,農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)250萬人以上,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。十二五期末三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)達(dá)到31:27:42。十二五期間,全省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工和居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到1708萬人、2100萬人、804萬人、750萬人和631萬人,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平力爭(zhēng)達(dá)到全國(guó)平均水平。城鎮(zhèn)職工企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)規(guī)范省級(jí)統(tǒng)籌,城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)完善市級(jí)統(tǒng)籌,逐步向省級(jí)統(tǒng)籌過渡。隨著我省經(jīng)濟(jì)的快遞發(fā)展,對(duì)企業(yè)管理人才、高技能人才需求量加大,但卻面臨人才短缺的窘境。為此,我省將不斷壯大人才隊(duì)伍,到十二五末期,全省人才總數(shù)達(dá)到680萬人,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才達(dá)到120萬人,專業(yè)技術(shù)人才達(dá)到313萬人,高技能人才達(dá)到100萬人,高技能人才占技術(shù)工人總數(shù)的比例達(dá)到25%,農(nóng)村實(shí)用人才達(dá)到78萬人。劉銘說,十二五期間,我省將培訓(xùn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員100萬人、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力100萬人。培養(yǎng)中級(jí)技術(shù)工人20萬人、高級(jí)工10萬人、技師4萬人、高級(jí)技師1.5萬人、預(yù)備技師1.5萬人,職業(yè)資格鑒定170萬人次。到2015年底,每個(gè)地級(jí)城市建設(shè)公共實(shí)訓(xùn)基地1~2個(gè)。培養(yǎng)40萬名高技能人才,其中技師以上人才7.5萬人;職業(yè)資格鑒定160萬人次。我省將建設(shè)50個(gè)高技能人才培養(yǎng)基地,每個(gè)市建設(shè)1~2個(gè)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地,重點(diǎn)建設(shè)50個(gè)與老工業(yè)基地振興相關(guān)的培訓(xùn)專業(yè),打造20個(gè)精品培訓(xùn)品牌,建立30個(gè)技能大師工作站。招募三支一扶計(jì)劃高校畢業(yè)生4000人。
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