無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)資料圖

每日甘肅網(wǎng)-西部商報(bào)訊省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶，應(yīng)當(dāng)依照《條例》和本實(shí)施辦法的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。省政府法制辦近日就《甘肅省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法》面向社會(huì)各界征求意見(jiàn)。

確保支付

年提取5%~10%工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金

《辦法》規(guī)定，為了確保重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付，從當(dāng)年工傷保險(xiǎn)費(fèi)征收額中提取5%~10%的工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金。儲(chǔ)備金的使用辦法和當(dāng)年提取的具體比例，由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同省財(cái)政部門確定。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照《條例》規(guī)定的時(shí)限，向有管轄權(quán)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，不能按規(guī)定時(shí)限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)90天。工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織，超過(guò)《條例》規(guī)定時(shí)限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不予受理。

參加工傷保險(xiǎn)的職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并按參保地的有關(guān)規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；未參加工傷保險(xiǎn)的職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

職工住院

伙食補(bǔ)助省內(nèi)每天為月平均工資2%

參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，其工傷職工勞動(dòng)能力等鑒定所需費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付；未參加工傷保險(xiǎn)或者未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，其工傷職工勞動(dòng)能力等鑒定所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)；申請(qǐng)?jiān)俅舞b定其結(jié)論沒(méi)有變化的，鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)人承擔(dān)。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同省物價(jià)行政部門和省財(cái)政部門制定。

工傷人員因傷情變化或舊傷復(fù)發(fā)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的，應(yīng)當(dāng)先向有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)對(duì)其勞動(dòng)關(guān)系或工傷保險(xiǎn)關(guān)系進(jìn)行審查。工傷人員依法與用人單位解除或終止勞動(dòng)、聘用關(guān)系，并與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不存在工傷保險(xiǎn)關(guān)系的，其因舊傷復(fù)發(fā)或傷情變化申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不予受理。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照上年度全省職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算，省內(nèi)每天為2%，省外每天為2.5%,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)應(yīng)當(dāng)乘坐合理的交通工具，費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付；非住院期間的住宿費(fèi)，按照上年度全省職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算，省內(nèi)每天為6%，省外每天為10%，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

診出職業(yè)病

用人單位支付全部工傷待遇

被確診患有職業(yè)病的應(yīng)辦理工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇核定手續(xù)，按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位未對(duì)接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工進(jìn)行離崗前職業(yè)病檢查的，不得解除、終止勞動(dòng)、聘用合同；違反規(guī)定解除、終止勞動(dòng)、聘用合同人員被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由原用人單位支付全部工傷待遇。

未依法與原用人單位終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，被診斷、鑒定為職業(yè)病的，自診斷、鑒定之日起一年內(nèi)，個(gè)人可以向?qū)υ萌藛挝挥泄ｋU(xiǎn)管轄權(quán)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。被認(rèn)定為工傷的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反勞動(dòng)合同法規(guī)定招用的勞動(dòng)者，受到事故傷害或者被診斷鑒定為職業(yè)病，按照相關(guān)規(guī)定，由承包經(jīng)營(yíng)的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或未經(jīng)依法登記、備案的單位及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，職工受到事故傷害或者患職業(yè)病，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡，由單位所在地市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)其非法用工認(rèn)定，并出具認(rèn)定結(jié)論，由該市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)傷殘人員進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

因工致殘

單位需支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘，工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)以解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月本人平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。本人平均月繳費(fèi)工資低于全省上年度職工月平均工資的，以全省上年度職工月平均工資計(jì)算。

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，應(yīng)以解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月本人平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。本人平均月繳費(fèi)工資低于全省上年度職工月平均工資的，以全省上年度職工月平均工資計(jì)算。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為13個(gè)月，八級(jí)傷殘為11個(gè)月，九級(jí)傷殘為9個(gè)月，十級(jí)傷殘為7個(gè)月。

省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同省財(cái)政部門根據(jù)全省職工平均工資變化情況，對(duì)工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，并向社會(huì)公布。

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