無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):企業(yè)想用商業(yè)保險(xiǎn)取代社保，或者給錢(qián)員工自己購(gòu)買(mǎi)社保，這些都會(huì)追究企業(yè)責(zé)任。昨日下午，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部社保專(zhuān)家以及資深律師赴穗宣講社保法。針對(duì)最近的溫州動(dòng)車(chē)事故，法律專(zhuān)家表示，如果有員工因出差而遭遇此事，同樣可以認(rèn)定為工傷。

企業(yè)為員工買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)不能替代社保

員工入職時(shí)，企業(yè)與其約定，由企業(yè)購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)替代社會(huì)保險(xiǎn)，這種做法是否合法？廣東方勝人力資源服務(wù)有限公司資深律師陳海燕在巡講的時(shí)候分析，按照社保法規(guī)定，企業(yè)購(gòu)買(mǎi)社保具有強(qiáng)制性，所有企業(yè)都應(yīng)該參加社會(huì)保險(xiǎn)，而欠費(fèi)或不足額都將被追繳且還要繳納滯納金。

商業(yè)保險(xiǎn)只是企業(yè)給員工的一種福利，不能等同社會(huì)保險(xiǎn)。如果企業(yè)與員工約定，是無(wú)效的，員工離職后，如果告企業(yè)，則企業(yè)需要重新繳納社保以及隨之產(chǎn)生的滯納金，還會(huì)被追究責(zé)任。陳海燕說(shuō)。

此外，給員工一定金額自行購(gòu)買(mǎi)社保又是否合法？例如，某公司與員工約定，每月支付給員工，由員工自行辦理社保，該做法是否合法。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是由用人單位足額按時(shí)繳納，職工個(gè)人的部分也是由單位代扣代繳，這是法定義務(wù)，不能由雙方約定。如果企業(yè)與員工約定了，若員工拿著1500塊錢(qián)并沒(méi)有去購(gòu)買(mǎi)社保，最終未繳納社保的責(zé)任也將由單位承擔(dān)。

動(dòng)車(chē)事故中有出差員工也將認(rèn)定為工傷

某員工在上下班途中必經(jīng)一條鐵道，某天下班路過(guò)時(shí)，鐵道管理部門(mén)忘記設(shè)置路障導(dǎo)致該員工被火車(chē)撞傷，這種情況是否能被認(rèn)定為工傷？對(duì)此，陳海燕認(rèn)為可以認(rèn)定為工傷，她分析稱(chēng)，今年1月1日起，國(guó)家對(duì)工傷條例進(jìn)行了修訂，擴(kuò)大了認(rèn)定工傷的范圍，以前僅是規(guī)定機(jī)動(dòng)車(chē)，現(xiàn)在新增了非機(jī)動(dòng)車(chē)以及火車(chē)輪船等交通工具。而近期發(fā)生的溫州動(dòng)車(chē)事故，若正好有員工是因公出差碰上這次事故，也是可以認(rèn)定為工傷的。

此外，公司組織員工拓展訓(xùn)練，員工在這種訓(xùn)練娛樂(lè)活動(dòng)中不慎發(fā)生摔傷等情況造成骨折，也可認(rèn)定為工傷。拓展訓(xùn)練是目前很多企業(yè)比較流行的一種讓員工之間形成團(tuán)結(jié)合作凝聚力的活動(dòng)，活動(dòng)也是以實(shí)現(xiàn)公司賀信價(jià)值的方式，因此若活動(dòng)中發(fā)生意外，也屬于工傷范疇。為此，陳海燕特別提醒，企業(yè)組織類(lèi)似項(xiàng)目活動(dòng)要注意安全。

社保法解讀

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國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)前，其視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)讓誰(shuí)來(lái)埋單？國(guó)家人社部專(zhuān)家表示，這一直是社會(huì)爭(zhēng)論的焦點(diǎn)。此次社保法首次明確，這應(yīng)由政府承擔(dān)。社保法還規(guī)定，縣級(jí)以上政府在社保基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，給予兜底補(bǔ)貼。

在養(yǎng)老保險(xiǎn)改革前，目前的養(yǎng)老體制還存在著公務(wù)員、事業(yè)單位與企業(yè)職工的養(yǎng)老待遇相差太大的區(qū)別，這樣現(xiàn)狀有悖社會(huì)公平。專(zhuān)家指出，社保法已提及公務(wù)員和參公人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題，雖然未有最終明確，但已指出了改革的方向。條文里未規(guī)定何時(shí)進(jìn)入社保，但至少說(shuō)他們養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定，這也是法律的進(jìn)步。

退了保想交回來(lái)，未有政策支持

退?，F(xiàn)象以前很普遍，因?yàn)樵谏绫７ㄖ?，個(gè)人繳費(fèi)不滿15年的，其個(gè)人繳費(fèi)可一次性退還本人。這種現(xiàn)象在廣東尤其明顯，而廣東又以深圳為甚，深圳曾經(jīng)出現(xiàn)一年百萬(wàn)人退保的情況。因?yàn)槔U費(fèi)滿不了15年，很多外來(lái)人口離職時(shí)就退保。

國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部的專(zhuān)家表示，現(xiàn)在社保法明確了參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以繳費(fèi)滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，此外還有轉(zhuǎn)入其他養(yǎng)老的險(xiǎn)種。以前是辭職就退保，現(xiàn)在卻想將以前退了保費(fèi)再交回社保機(jī)構(gòu)。對(duì)此，該社保專(zhuān)家表示，目前尚還沒(méi)有明確細(xì)則規(guī)定可以將退了保費(fèi)再交回去。

收監(jiān)人員也有社保待遇

社保專(zhuān)家還表示，社保法尤其強(qiáng)調(diào)了社保法對(duì)參保人應(yīng)得權(quán)益的重視。以前對(duì)參保期間入監(jiān)或被勞教人員，無(wú)論什么什么險(xiǎn)種的待遇，一律取消享受。

但此次社保法規(guī)定停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的三種情形包括喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的和拒絕治療的，而收監(jiān)人員未被列入其中。他表示，社保法的規(guī)定，只要繳費(fèi)，就要享受待遇，不應(yīng)該有附加條件，無(wú)論醫(yī)療還是養(yǎng)老保險(xiǎn)，在押人員享受了待遇，其實(shí)是減輕了其家人的負(fù)擔(dān)。

泄露個(gè)人信息將處分責(zé)任人

每個(gè)月到底繳了多少錢(qián)？相信很多參保人都想知道這個(gè)答案。按照社保法規(guī)定，社保費(fèi)用的征收機(jī)構(gòu)同樣有責(zé)任服務(wù)參保人。人社部專(zhuān)家表示，新法規(guī)定征收機(jī)構(gòu)除足額征收保費(fèi)外，還要將繳費(fèi)情況定期告知用人單位和個(gè)人。而且社保法有規(guī)定，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要定期將個(gè)人權(quán)益記錄免費(fèi)寄送給本人。參保人有疑問(wèn)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也要免費(fèi)提供查詢(xún)業(yè)務(wù)，核對(duì)繳費(fèi)記錄。

參保同時(shí)也衍生出一個(gè)重要的問(wèn)題，例如，只要參加醫(yī)保，那一天你看過(guò)什么病，吃了什么藥，醫(yī)保機(jī)構(gòu)一目了然，參保人的隱私權(quán)如何保護(hù)？該社保專(zhuān)家表示，社保法有明確的規(guī)定，一切經(jīng)辦機(jī)構(gòu)必須為參保單位、個(gè)人信息保密，不得以任何形式泄露，一旦泄露，對(duì)直接負(fù)責(zé)人的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。如果泄露事件給用人單位或參保人造成了損失，則由相關(guān)機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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