無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：從杭州市人力資源和社會(huì)保障局了解到，近日，我市明確了杭州市職工工傷住院治療期間伙食補(bǔ)助費(fèi)交通食宿費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)。這是修改后的《工傷保險(xiǎn)條例》自今年1月1日實(shí)施以來(lái)，我市首次明確這一標(biāo)準(zhǔn)，杭州市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴。

伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金支付

以前的老規(guī)定是，伙食補(bǔ)助由用人單位支付，支付標(biāo)準(zhǔn)是單位出差標(biāo)準(zhǔn)的70%。因此，標(biāo)準(zhǔn)較低的單位補(bǔ)助費(fèi)是每天7元。杭州市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)：修改后的《工傷保險(xiǎn)條例》自今年1月1日實(shí)施后，根據(jù)條例的規(guī)定，我市確定了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)并由工傷保險(xiǎn)基金支付。

據(jù)介紹，所謂的伙食補(bǔ)助費(fèi)，是職工工傷住院治療期間支出的伙食費(fèi)超過(guò)平常開支水平的，對(duì)其合理的超

出部分予以補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用?；锸逞a(bǔ)助費(fèi)按住院期間的實(shí)際天數(shù)實(shí)行定額補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天15元。

根據(jù)我們的調(diào)查，目前我市各大醫(yī)院的食堂價(jià)格比較實(shí)惠，每天的伙食費(fèi)一般在12到18元之間。因此，目前的伙食費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)還是比較高的，該負(fù)責(zé)人表示。

另外，由于病人轉(zhuǎn)院途中會(huì)產(chǎn)生交通和食宿費(fèi)用，我市還明確了相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。其中，交通費(fèi)為工傷職工從統(tǒng)籌地區(qū)至就醫(yī)所在地往返乘坐交通工具所產(chǎn)生的費(fèi)用。工傷職工可選擇乘坐火車、輪船、客運(yùn)汽車、公共汽車、軌道交通以及事先經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)同意乘坐的其他交通工具，按憑據(jù)據(jù)實(shí)報(bào)銷交通費(fèi)。

食宿費(fèi)是指工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)途中所產(chǎn)生的伙食費(fèi)和住宿費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定限額內(nèi)按憑據(jù)據(jù)實(shí)報(bào)銷食宿費(fèi)。

需要注意的是，轉(zhuǎn)院必須經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)同意并報(bào)相關(guān)主管部門備案。如果是自行決定轉(zhuǎn)院，相關(guān)費(fèi)用就不能報(bào)銷，該負(fù)責(zé)人解釋說(shuō)。

自由職業(yè)者也有工傷保險(xiǎn)

修改后的《工傷保險(xiǎn)條例》以及今年7月1日起實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》，惠及相當(dāng)大的一部分人群。對(duì)于無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定這些人群可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。

對(duì)于不按8小時(shí)工作時(shí)間進(jìn)行就業(yè)的非全日制從業(yè)人員的工傷保險(xiǎn)問(wèn)題，專家表示，用人單位仍需為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，如果非全日制從業(yè)人員在兩個(gè)以上用人單位工作，這些用人單位都要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

問(wèn)：兼職員工發(fā)生工傷怎么辦？

答：職工受傷時(shí)的單位負(fù)責(zé)

最近，在杭州一家IT公司負(fù)責(zé)軟件設(shè)計(jì)的小孫給打來(lái)電話：我是做軟件設(shè)計(jì)的，同時(shí)給好幾家IT企業(yè)打工，我聽說(shuō)用人單位可以為員工辦理工傷保險(xiǎn)，但我服務(wù)的幾位公司的人力資源部門都說(shuō)，像我這樣的情況他們也不知道怎么處理。

對(duì)此，杭州市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《工傷保險(xiǎn)條例》也有規(guī)定：職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。一旦發(fā)生工傷時(shí)，由職工受到傷害時(shí)其工作單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

問(wèn)：上班途中受傷都算工傷嗎？

答：并不能都可算工傷

前幾天，周先生從家里出發(fā)坐公交車到單位上班，在下車后走了大約200米時(shí)，不慎被人行道上施工留下的一根手指粗的鐵釘絆倒，牙齒摔壞一顆，到醫(yī)院花了幾千元錢治療費(fèi)。然而，在他想辦理工傷賠付時(shí)卻得到回復(fù)，此事不能算工傷。

原《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，員工在上下班途中因機(jī)動(dòng)車事故造成的傷害認(rèn)定為工傷。而修改后的《工傷保險(xiǎn)條例》，調(diào)整擴(kuò)大了工傷認(rèn)定范圍，將認(rèn)定擴(kuò)大到所有交通事故，即包括非機(jī)動(dòng)車事故，以及城市軌道交通、客運(yùn)渡輪和火車事故傷害。但不包括職工走路直行摔傷等非車輛交通事故。

因此，像周先生這樣的情況，并不能認(rèn)定為工傷。另外，無(wú)證駕駛、駕駛無(wú)牌機(jī)動(dòng)車、酒后駕駛等導(dǎo)致的傷亡，這些具有相當(dāng)主觀故意且社會(huì)危害較大情形，也被排除在工傷認(rèn)定范圍之外。

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