無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):我有幸參加全國人社局長第二期輪訓(xùn)，盡管時(shí)間很短，但學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，感受很深。這次學(xué)習(xí)使我對人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的形勢和所面臨的機(jī)遇挑戰(zhàn)有更加清醒地認(rèn)識(shí)，對未來工作目標(biāo)任務(wù)更加明確，立足崗位、銳意進(jìn)取、深感責(zé)任重大，信心倍增。輪訓(xùn)中系統(tǒng)學(xué)習(xí)了人力資源和社會(huì)保障的法律、法規(guī)和政策，掌握了工作的重點(diǎn)，作為基層的一名人社局黨組書記、局長，區(qū)編辦主任，要把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。當(dāng)前，立足區(qū)情、瞄準(zhǔn)目標(biāo)、高起點(diǎn)定位，為做好新浦區(qū)人社工作應(yīng)從以下幾個(gè)方面抓起：努力促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。貫徹落實(shí)就業(yè)政策，進(jìn)一步加大城鎮(zhèn)職工就業(yè)、安置、培訓(xùn)、幫扶力度。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%以內(nèi)。城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)2400人，就業(yè)困難人員再就業(yè)人數(shù)300人，職業(yè)技能培訓(xùn)1000人，新鄉(xiāng)新成長勞動(dòng)力技能培訓(xùn)人數(shù)900人，創(chuàng)業(yè)人數(shù)達(dá)300人，力爭我區(qū)打造成為就業(yè)創(chuàng)業(yè)先行區(qū)，真正實(shí)現(xiàn)人人能就業(yè)大格局。持續(xù)擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。2011年，以新《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的頒布實(shí)施為契機(jī)，加強(qiáng)社保法規(guī)政策宣傳，重點(diǎn)做好私營企業(yè)、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工等從業(yè)人員的社保擴(kuò)面工作，努力實(shí)現(xiàn)參保人數(shù)、繳費(fèi)人數(shù)和基金征繳的同步增長。年末實(shí)現(xiàn)全區(qū)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)率92.5%，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)超過87245，新農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率95%，新農(nóng)保和被征地農(nóng)民養(yǎng)老金領(lǐng)取率90%以上。切實(shí)加大維權(quán)保障力度。繼續(xù)執(zhí)行勞動(dòng)爭議仲裁免費(fèi)政策，突出抓好解決拖欠農(nóng)民工工資問題和勞動(dòng)用工管理工作。全年加強(qiáng)爭議預(yù)警預(yù)測，深化裁調(diào)對接機(jī)制，力爭50%以上的案件由各類調(diào)解組織調(diào)解，化解全年案件結(jié)案率達(dá)到92%以上，調(diào)解、撤訴結(jié)案比例達(dá)到70%以上。進(jìn)一步加大引智工作力度。大力支持高層次、緊缺型的科研、技術(shù)、管理領(lǐng)域外國專家的引進(jìn)，突出地方特色和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，著重圍繞加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新型城市建設(shè)，貫徹落實(shí)引進(jìn)國外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目14項(xiàng)。加大典型引智成果示范推廣力度，加強(qiáng)現(xiàn)有引智成果示范基地建設(shè)。倡導(dǎo)、鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)、核心人才帶動(dòng)引進(jìn)、高新技術(shù)項(xiàng)目合作開發(fā)引進(jìn)模式，增強(qiáng)國外智力消化吸收再創(chuàng)新能力和人才國際競爭力。統(tǒng)籌推進(jìn)人才資源開發(fā)與合作。按照市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一部署，高質(zhì)量完成全市十二五人才發(fā)展規(guī)劃的編制工作。做好人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展三年實(shí)施方案的組織實(shí)施工作，爭取省相關(guān)部門加大對我市人才開發(fā)工作的支持力度。深入推進(jìn)人才特區(qū)試點(diǎn)，重點(diǎn)指導(dǎo)試點(diǎn)地區(qū)進(jìn)一步拓展工作內(nèi)容，建設(shè)一批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才集聚區(qū)，建立完善以引進(jìn)高層次人才為重點(diǎn)的特別政策體系，豐富人才特區(qū)試點(diǎn)工作內(nèi)涵，放大人才特區(qū)試點(diǎn)工作成效。堅(jiān)持抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)。緊緊圍繞創(chuàng)建全國文明城市這一中心，以鞏固提升人民群眾滿意基層站所和人民群眾滿意服務(wù)窗口創(chuàng)建成果為目標(biāo)，以講文明、樹形象、筑和諧、促發(fā)展為主題，在全系統(tǒng)大力開展創(chuàng)建文明規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務(wù)機(jī)關(guān)和窗口活動(dòng)，切實(shí)提高部門服務(wù)質(zhì)量和水平。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位學(xué)員，10天的學(xué)習(xí)生活即將結(jié)束，明天我們將奔赴各自的工作崗位。在今后的工作中，我們將牢固樹立政治意識(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)，提升標(biāo)桿、抬高定位，不斷掀起人社系統(tǒng)大干當(dāng)前、大提升、大跨越的熱潮，以一流的干勁、一流的作風(fēng)、一流的業(yè)績開創(chuàng)新浦人社事業(yè)新時(shí)代。

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