無憂保工傷保險早報:我來自河北省冀州市，做為最基層的縣級人力資源和社會保障局的局長，能參加這個培訓(xùn)班機會難得，我感到特別高興，下面我向各位領(lǐng)導(dǎo)簡要匯報一下：一、 冀州市基本情況冀州市隸屬河北省衡水市，距首都北京300公里，距省會石家莊110公里，地處國家級自然保護區(qū)衡水湖畔，是我國北方地區(qū)少有的濱湖城市，三分秀色兩分水、一城風(fēng)景半城湖，是冀州城市特色的鮮明寫照，冀州轄7鎮(zhèn)4鄉(xiāng)410個行政村，市域面積918平方公里，總?cè)丝?7萬，是河北省首批22個擴權(quán)縣之一。冀州文化底蘊深厚、歷史悠久、人杰地靈、交通方便，環(huán)境優(yōu)美，先后被命名為全國平安建設(shè)先進市和全國文化、科技、民政、體育、兩基工作先進市等榮譽稱號。冀州市人力資源和社會保障局現(xiàn)有在職干部職工88 人，內(nèi)設(shè)6個行政科室：綜合辦公室、人事一科、人事二科、人事三科、勞動仲裁監(jiān)察科、行政審批科；下設(shè)5個事業(yè)單位：社會保險所、醫(yī)保中心、機關(guān)事業(yè)保險所、就業(yè)服務(wù)局、農(nóng)保中心。二、主要工作回顧近年來，我局圍繞抓班子帶隊伍，抓管理強機制，抓業(yè)務(wù)上水平，營造了風(fēng)正、氣順、想事、干事、干成事的良好氛圍，全局各項事業(yè)有了長足發(fā)展，多次獲省廳、市局先進單位稱號，連年獲冀州市表彰，僅2010年我局就獲得了冀州市突出貢獻獎、實績突出單位獎、爭取資金先進單位三項大獎。一是城鎮(zhèn)就業(yè)成績顯著。我們采取多項措施保持了就業(yè)局勢的穩(wěn)定，2010年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)2400 人，同比增長11%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.89 %以內(nèi)，連續(xù)低于上級下達控制目標(biāo)，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)9100 人，同比增長10%，各項促進就業(yè)政策得到落實。二是融養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育為一體的社會保障體系逐步完善。企業(yè)養(yǎng)老保險參保18291 人，完成率100.3%，失業(yè)保險參保13915人，完成率99%，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保24739 人，完成率100.8%，工傷保險參保17354 人，完成率100.3%，生育保險參保13299 人，完成率100.6%，確保了各項保險基金的支付發(fā)放。三是人事人才工作為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的作用進一步突出。2010年，制定吸引人才政策，為冀州引進急需人才35人，為490人高校畢業(yè)生提供了信息服務(wù)推薦了就業(yè)單位，安置 三支一扶畢業(yè)生11人。強化專業(yè)技術(shù)人員管理，組織780名專業(yè)技術(shù)人員參加了職稱考試，選拔推薦中青年專家1名，三三三人才3名。為可耐特公司引進外國專家智力生產(chǎn)電解槽項目，效益明顯。三、重點工作及其做法2010年是我們難事多，大事多的一年，啟動新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點、事業(yè)單位公開招錄等重點難點工作，取得了較好社會效果，受到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾好評，下面我就把2010年開展的重點工作向各位領(lǐng)導(dǎo)簡要匯報一下。積極跑辦和實施新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作實施新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險是國家繼取消農(nóng)業(yè)稅以后又一項深受農(nóng)民歡迎的惠農(nóng)政策。去年，我局早動手、早謀劃，積極跑辦，成功爭取到全國第二批新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點市，工作開展過程中，我們不分晝夜，加班加點，充分發(fā)揚了不計報酬、甘心付出，敢打硬仗、善打硬仗的忘我工作精神，重點把握五個到位，即宣傳發(fā)動到位、業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)到位、個人信息采集到位、養(yǎng)老保險費收繳到位、基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放到位，使全市23萬多名符合條件的農(nóng)民融入到新農(nóng)保安全網(wǎng)， 參保率97.76%，超額完成了參保率要達到93%，力爭95%的目標(biāo)要求，居衡水市第一，位全省前列。在工作人員的努力下，目前，我市首批基礎(chǔ)養(yǎng)老金全部發(fā)放到位，48543名符合條件農(nóng)民享受養(yǎng)老待遇805萬元，僅此一項2010年到位上級資金941萬元。扎實做好了就業(yè)再就業(yè)工作就業(yè)是民生之本，2010年，我局立足職能，努力將就業(yè)再就業(yè)作為落實科學(xué)發(fā)展觀和保障民生工作的重要載體來抓：一是牽線搭橋，積極舉辦就業(yè)洽談會，共舉辦就業(yè)洽談會6次，其中春季就業(yè)洽談會一次、吉美專場招聘會4次、大廣高速招聘會1次，累計達成就業(yè)意向3600多人次；二是大力開發(fā)公益性崗位。經(jīng)多方協(xié)調(diào)，相繼開發(fā)勞動保障協(xié)理員、城管協(xié)理員及物業(yè)協(xié)理員崗位，使一大批特殊就業(yè)困難對象實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)。去年以來，公益性崗位共安置就業(yè)困難人員195人。三是實質(zhì)性啟動小額貸款，針對下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)缺乏啟動資金的實際，積極提供資金支持。今年以來，共為37名下崗失業(yè)創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款188萬元。四是積極開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)，通過舉辦陽光工程培訓(xùn)、技能培訓(xùn)班等形式，累計培訓(xùn)農(nóng)村勞動力3000余人次。認(rèn)真組織事業(yè)單位招聘工作事業(yè)單位公開招錄工作是我市擇優(yōu)選才的重要渠道，備受領(lǐng)導(dǎo)和社會關(guān)注，2010年，我們本著公平、公正、公開的原則，精心組織了我市財政供養(yǎng)事業(yè)單位公開招聘工作，共有1146名符合條件的畢業(yè)生參加了考試，經(jīng)筆試、面試、體檢、綜合評價，77名優(yōu)秀人才已全部走上新的工作崗位。在招錄過程中我們嚴(yán)格操作規(guī)范，從信息發(fā)布、組織報名、安排考場、面試、體檢等各個環(huán)節(jié)都按照國家有關(guān)規(guī)定進行，并借鑒了高考的規(guī)則和外地的經(jīng)驗，在命題閱卷方面，委托專門機構(gòu)命題、閱卷，并參照高考模式押送、保存試卷，程序嚴(yán)格保密；在監(jiān)考巡視方面，考試中每個考場配備了三名監(jiān)考，主考全部從外市縣聘請，組織有關(guān)人員組成巡視組，對考試全程監(jiān)督，并對每個應(yīng)考人員進行錄像備案，從而確保了招錄工作 公開、平等、競爭、擇優(yōu)的順利完成。四、工作中的體會我是去年4月份調(diào)入人社局工作的，經(jīng)過一年多的工作，我有以下幾點體會，不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁指正。勤于鉆研，精通業(yè)務(wù)是做好人力資源和社會保障工作的前提。我局有人事錄用、職稱評定、年度考核、仲裁監(jiān)察、就業(yè)服務(wù)、社會保險、新型農(nóng)保等多項職能，涉及的業(yè)務(wù)很多，作為局長，哪項業(yè)務(wù)掌握的不透徹，哪項工作就不能順利的開展，作為具體辦事人員，業(yè)務(wù)掌握的不透徹，那這項工作就干不好，所以我從來到人社局的第一天，我就帶領(lǐng)全局干部職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，我也從中受益匪淺，在很短的時間內(nèi)就精通了各項業(yè)務(wù)，形成了平常自學(xué)，周五集中學(xué)的學(xué)習(xí)機制，業(yè)務(wù)上的學(xué)習(xí)，有力的促進了全局的各項工作的發(fā)展。立足大局，服務(wù)發(fā)展是做好人力資源和社會保障工作的出發(fā)點。我們冀州市的大局就是發(fā)展，怎樣服務(wù)冀州市的發(fā)展是我們首要考慮的問題。我們多次組織就業(yè)洽談會，為企業(yè)解決用工難問題，同時也解決了部分剩余勞動力的就業(yè)難問題：我們多次到企業(yè)宣傳社保工作，提倡督促企業(yè)為職工繳納養(yǎng)老、工傷等保險，一方面減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，另一方面也調(diào)動了職工的積極性，有力的支持了全市工業(yè)項目建設(shè)。另外，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的跑辦和實施，實現(xiàn)了農(nóng)民的老有所養(yǎng)，在一定程度上維護了全市的穩(wěn)定，為全市的發(fā)展起到了保駕護航的作用。上下同心，團結(jié)一致是做好人力資源和社會保障工作的動力。不管是整個局，還是一個科室，只有大家心往一處想，勁往一處使，才能做好工作。例如在啟動新農(nóng)保工作過程中，因為是一項新工作，需要人手較多，而各科室人員緊張，但為了圓滿的完成此項任務(wù)，我們就從各個科室硬抽人，抽硬人，組成了新農(nóng)保工作籌備中心，組織培訓(xùn)，向第一批試點縣取經(jīng)，新農(nóng)保工作得以順利開展，而其他科室剩下的同志，也都能以全局工作大局為重，加班加點，出色的完成了各項工作。五、存在問題工作難點及意見建議存在問題一是勞動保障維權(quán)工作任務(wù)艱巨。特別在建筑工程、小餐飲等侵害勞動者權(quán)益的事件時有發(fā)生。二是社會保險還沒有實現(xiàn)應(yīng)保盡保。我市部分中小企業(yè)參保意識差、參保率低，努力實現(xiàn)我市企業(yè)社保全覆蓋，仍是當(dāng)前我們工作的重點。下一步工作重點。一是健全社會保障體系，按照廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)原則，進一步理順完善新農(nóng)保工作，不斷擴大覆蓋面，確保農(nóng)民養(yǎng)老保險金按時足額發(fā)放。進一步提高城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險水平，繼續(xù)擴大城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險覆蓋面，提高保障水平。同時，加強城鎮(zhèn)職工及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險覆蓋范圍，達到老有所養(yǎng)、病有所依。二是強化就業(yè)再就業(yè)工作，通過舉行人才招聘會，開發(fā)就業(yè)崗位、創(chuàng)造公益性崗位、搞好技能培訓(xùn)等多種方式，進一步提高我市就業(yè)再就業(yè)工作水平，大力推進全民就業(yè)。意見建議盡快建立機關(guān)事業(yè)、企業(yè)、農(nóng)村統(tǒng)一的一體化的社會保障體系，解決待遇不平衡問題。

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