無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):各位領(lǐng)導(dǎo)、各位學(xué)員：根據(jù)這次培訓(xùn)班的安排，現(xiàn)就都蘭縣人力資源和社會(huì)保障工作開展情況作一簡(jiǎn)要匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)指正。近年以來，都蘭縣人力資源和社會(huì)保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持把民生為本、人才優(yōu)先作為工作主線，以就業(yè)和社會(huì)保障作為工作重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)人事制度改革，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷完善社會(huì)保障體系，加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展，人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。一、基本情況基本縣情都蘭縣位于青海省中部，柴達(dá)木盆地東南部，是海西州的農(nóng)牧業(yè)大縣。全縣總面積4.53萬平方公里，平均海拔3100米，總?cè)丝?.5萬人，其中農(nóng)牧業(yè)人口5.6萬人，由漢、蒙古、藏、回、土、撒拉等19個(gè)民族組成。全縣共轄四鄉(xiāng)四鎮(zhèn)109個(gè)行政村,境內(nèi)駐有2個(gè)省屬農(nóng)牧場(chǎng)。2010年全縣完成地區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)到11.43億元，完成縣級(jí)一般預(yù)算收入8077萬元，農(nóng)牧民人均收入5100元。全縣人才隊(duì)伍基本情況黨政人才。截止2010年12月底,全縣共有公務(wù)員527人，其中參照公務(wù)員管理工作人員63人、女156人,少數(shù)民族269人。專業(yè)技術(shù)人才。截止2010年12月底,全縣事業(yè)單位共有管理人才和專業(yè)人才1200人,其中管理人才95人和專業(yè)人才1097人。管理人才中女35人、少數(shù)民族27人；專業(yè)技術(shù)人才中女482人、少數(shù)民族450人；高級(jí)職稱86人、中級(jí)職稱439人、初級(jí)職稱572人。工勤技能人才。截止2010年12月底，全縣共有工勤技能人才297人，其中女98人、少數(shù)民族76人。工勤技能人才中技師1人、高級(jí)工95人、中級(jí)工17人、初級(jí)工7人、普工177人。二、我縣人力資源和社會(huì)保障工作的主要做法和經(jīng)驗(yàn)1、嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員考錄制度，規(guī)范公務(wù)員管理工作。我縣嚴(yán)格按照《青海省機(jī)關(guān)工作人員、國(guó)家公務(wù)員考試錄用實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，對(duì)新進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員一律實(shí)行凡進(jìn)必考，把好了公務(wù)員隊(duì)伍的進(jìn)口關(guān)。十一五期間，我縣60個(gè)職位面向社會(huì)公開考錄，60名高校畢業(yè)生進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)，為公務(wù)員隊(duì)伍注入了新的活力。同時(shí)，認(rèn)真貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》，全面完成了公務(wù)員登記、職務(wù)與級(jí)別確定、參照公務(wù)員法管理單位審批等實(shí)施公務(wù)員法工作，建立了公務(wù)員登記信息庫(kù)，加強(qiáng)了公務(wù)員日常登記管理工作，使我縣公務(wù)員管理工作步入規(guī)范化、制度化的軌道。2、推行公開招聘制度，全面實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。我縣嚴(yán)格按照《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》規(guī)定的程序，公開招聘事業(yè)單位工作人員。十一五期間，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位20個(gè)崗位、教育系統(tǒng)195個(gè)崗位面向社會(huì)公開招聘，215名高校畢業(yè)生進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和各學(xué)校，進(jìn)一步緩解了我縣事業(yè)單位人員緊缺的問題，改了善事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)了專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)，我縣根據(jù)《青海省事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》，在制定《都蘭縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》的基礎(chǔ)上，建立了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理各項(xiàng)工作制度，全面實(shí)施了我縣事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，事業(yè)單位工作人員均與單位簽訂了聘用合同。事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度的全面推行，進(jìn)一步深化了我縣事業(yè)單位人事制度改革，轉(zhuǎn)換了事業(yè)單位用人機(jī)制，為規(guī)范了事業(yè)單位崗位管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。3、強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，積極開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。在開展大中專畢業(yè)生求職登記、人事代理、檔案托管、擇業(yè)指導(dǎo)等基礎(chǔ)性服務(wù)工作同時(shí)，遵照《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》精神，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正確認(rèn)識(shí)就業(yè)形勢(shì)，樹立行行建功、處處立業(yè)的觀念，并積極鼓勵(lì)、支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。截止2010年底，我縣人才交流中心共接收大中專畢業(yè)生832名，其中研究生3人、大學(xué)本科246人、大學(xué)?？?76人、中專107人?？h人才交流服務(wù)中心采取多種形式，及時(shí)向社會(huì)發(fā)布各類招考信息，并鼓勵(lì)高校畢業(yè)生積極報(bào)名參加各類考試。截止2010年底，通過公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘等途經(jīng)，實(shí)現(xiàn)固定就業(yè)249人；通過國(guó)家大學(xué)生支援農(nóng)業(yè)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生和扶貧開發(fā)政策，從事三支一扶崗位高校畢業(yè)生48人；通過國(guó)家選派大學(xué)生進(jìn)村任職政策任 村官崗位高校畢業(yè)生87人；通過大學(xué)生志愿服務(wù)青南計(jì)劃政策，從事志愿者崗位高校畢業(yè)生78人。4、以實(shí)施積極就業(yè)政策為目標(biāo)，強(qiáng)化就業(yè)和再就業(yè)工作。我縣深入貫徹實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》，把就業(yè)工作作為促進(jìn)和改善民生的重要戰(zhàn)略任務(wù)，全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，積極采取開發(fā)就業(yè)崗位、開展職業(yè)介紹和職業(yè)技能培訓(xùn)、落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)助資金等多種措施，有力地促進(jìn)了就業(yè)和再就業(yè)工作。一是結(jié)合春風(fēng)行動(dòng)，以舉辦政策法規(guī)宣傳咨詢活動(dòng)和勞務(wù)招聘會(huì)的形式，向我縣外出務(wù)工人員廣泛宣傳勞動(dòng)合同、工資支付、最低工資規(guī)定、權(quán)益維護(hù)、技能培訓(xùn)等方面的內(nèi)容，并充分利用省州就業(yè)信息平臺(tái)，通過電視，手機(jī)短信，張貼廣告等形式廣泛發(fā)布就業(yè)信息，積極開展各項(xiàng)職業(yè)介紹服務(wù)，為廣大求職者提供就業(yè)機(jī)會(huì)。二是結(jié)合市場(chǎng)需求和個(gè)人意愿，大力開展計(jì)算機(jī)、汽車駕駛、烹飪、枸杞采摘培訓(xùn)等各類職業(yè)技能培訓(xùn)，切實(shí)提高下崗失業(yè)人員、農(nóng)牧民的勞動(dòng)技能水平和就業(yè)能力。三是開發(fā)公益性崗位，安排就業(yè)困難人員就業(yè)。針對(duì)零就業(yè)家庭大力開發(fā)保潔、保安、保綠等公益性崗位，確保公益性崗位成為全縣失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)的重要渠道，截止2010年底，累計(jì)共開發(fā)保潔、保綠、社區(qū)服務(wù)等公益性崗位333個(gè)，安置下崗失業(yè)人員196人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人7人、特困家庭12人、零就業(yè)家庭9人、大中專畢業(yè)生96人、殘疾人家庭13人。四是按照公平對(duì)待、合理引導(dǎo)，完善管理、搞好服務(wù)的方針，進(jìn)一步完善了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)勞務(wù)輸出服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)了對(duì)勞務(wù)輸出的領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理、服務(wù)，使我縣勞務(wù)輸出不斷從體力型向技能型、追求數(shù)量向追求質(zhì)量的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了低成本就近轉(zhuǎn)移和增加農(nóng)牧民收入的目標(biāo)。2010年底，完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出28261人次，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入7995萬元；2010年共實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)304人、4045人員就業(yè)20人、下崗人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)283人、下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)511人、農(nóng)牧區(qū)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)農(nóng)民工960人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.72%,控制在3.5%以內(nèi)。5、以提升擴(kuò)面為重點(diǎn)，不斷完善社會(huì)保障體系。我縣以確保支付、擴(kuò)面征繳、完善制度、強(qiáng)化管理為重點(diǎn)，加大社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳力度,進(jìn)一步加強(qiáng)基金管理和監(jiān)督，規(guī)范工作流程，不斷完善社會(huì)保障體系。截止2010年底，全縣參加養(yǎng)老保險(xiǎn)職工人數(shù)2807人，征收養(yǎng)老保險(xiǎn)基金1062萬元,發(fā)放養(yǎng)老金743.35萬元,社會(huì)化發(fā)放率100%，享受人員達(dá)429人；全縣失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)2566人,征收失業(yè)保險(xiǎn)金74.29萬元,發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金8.02萬元，享受人數(shù)達(dá)194人；全縣工傷參保人數(shù)3831人，征收工傷保險(xiǎn)基金104.23萬元，工傷保險(xiǎn)待遇支出74.72萬元；全縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保3769人，征繳醫(yī)療保險(xiǎn)基金1910萬元，基金支出865萬元。6、以實(shí)現(xiàn)全覆蓋為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)保試點(diǎn)工作。我縣自2009年12月確定為全省新型農(nóng)村牧區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作試點(diǎn)縣以來，始終圍繞早覆蓋、快覆蓋、全覆蓋為目標(biāo)，從健全組織機(jī)構(gòu)、深入動(dòng)員部署、狠抓擴(kuò)面征繳等環(huán)節(jié)入手扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，新型農(nóng)村牧區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作取得階段性成果。截止2010年底，全縣應(yīng)參加新型農(nóng)村牧區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)36818人，實(shí)參保29106人，參保率79.1%，征收養(yǎng)老金756.93萬元，發(fā)放養(yǎng)老金937.34萬元，享受人數(shù)達(dá)3868人。7、以人人享有社會(huì)保障為目標(biāo)，全面推行城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障制度。2010年，我縣啟動(dòng)實(shí)施了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度,積極推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障一體化進(jìn)程。一是根據(jù)《海西州城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》，從2010年1月起全縣實(shí)施農(nóng)牧區(qū)群眾和城鎮(zhèn)居民標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。我縣按照《海西州城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》規(guī)定，在已實(shí)施新型農(nóng)村牧區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，啟動(dòng)實(shí)施了城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)工作。截止2010年底，全縣應(yīng)參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)2776人，實(shí)參保1672人，參保率60%，征收養(yǎng)老金178萬元，發(fā)放養(yǎng)老金115.53萬元，享受人數(shù)達(dá)586人。二是根據(jù)《海西州城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)實(shí)施方案》和《海西州城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》，從2010年1月起原由縣衛(wèi)生局承擔(dān)的新型農(nóng)村牧區(qū)合作醫(yī)療業(yè)務(wù)移交至縣醫(yī)保局管理，推行新型農(nóng)村牧區(qū)合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)并軌試點(diǎn)，實(shí)施農(nóng)牧區(qū)群眾和城鎮(zhèn)居民標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度。截止2010年底，全縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)參保人數(shù)58898人，實(shí)參保57080人，參保率為96.9%，其中：農(nóng)牧區(qū)居民應(yīng)參保人數(shù)52897人，實(shí)參保51882人，參保率98.08%；城鎮(zhèn)居民應(yīng)參保人數(shù)6001人，實(shí)參保5198人，參保率86.4%；征繳城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)基金2260萬元，基金支出933萬元。8、以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為根本，加大勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察力度。我縣從維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的高度出發(fā)，進(jìn)一步加大勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察力度，規(guī)范各類企業(yè)招用工行為，強(qiáng)化勞動(dòng)合同規(guī)范管理，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。2010年月底,共督促用人單位簽訂勞動(dòng)合同2813份，受理拖欠農(nóng)民工工資案件19件，查處案件19件，清欠追回農(nóng)民工工資237.42萬元，涉及勞動(dòng)者407人。三、存在問題及下一步工作雖然我縣的人力資源和社會(huì)保障工作取得了一些成績(jī)，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻；二是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)依然繁重；三是縣域內(nèi)就業(yè)和社會(huì)保障信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)滯后；四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社會(huì)保障工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)等。下一步，重點(diǎn)做好以下方面的工作：一是嚴(yán)格按照《都蘭縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度》規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)管理，規(guī)范人事工作。二是繼續(xù)貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》，加強(qiáng)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員的日常登記管理，并組織開展全縣科級(jí)以下職務(wù)公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)。三是做好事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用指導(dǎo)管理工作，加強(qiáng)事業(yè)單位職稱評(píng)聘工作的管理和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作;進(jìn)一步做好技能人才隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工作。四是繼續(xù)免費(fèi)為未就業(yè)的高校畢業(yè)生辦理求職登記和檔案管理、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，指導(dǎo)和幫助高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。五是大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的要求，繼續(xù)認(rèn)真貫徹實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》，落實(shí)積極的就業(yè)政策。1、逐步建立統(tǒng)一的人才資源市場(chǎng)，建立縣域就業(yè)信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)介紹和就業(yè)培訓(xùn)工作，為我縣城鄉(xiāng)就業(yè)者免費(fèi)提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)；2、繼續(xù)開展以送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖為主題的就業(yè)援助活動(dòng)，積極開發(fā)就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)渠道，重點(diǎn)解決好就業(yè)困難人員就業(yè)問題；3、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動(dòng)保障服務(wù)工作，做好經(jīng)辦人員管理、培訓(xùn)和服務(wù)場(chǎng)所的建設(shè)工作；4、繼續(xù)做好農(nóng)村牧區(qū)富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。六是做好就業(yè)培訓(xùn)工作。繼續(xù)做好下崗失業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工人員技能培訓(xùn)，切實(shí)提高就業(yè)能力。根據(jù)市場(chǎng)需求和培訓(xùn)對(duì)象的意愿開展培訓(xùn)，注重抓好培訓(xùn)質(zhì)量和效果。重點(diǎn)做好初高中畢業(yè)生職業(yè)技能定向就業(yè)培訓(xùn)。七是不斷完善社會(huì)保障體系。繼續(xù)以確保支付、擴(kuò)面征繳、完善制度、強(qiáng)化管理為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系。1、確保企業(yè)離退休人員、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金和失業(yè)人員失業(yè)金按時(shí)足額發(fā)放，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100%。2、社會(huì)保險(xiǎn)要重點(diǎn)做好新農(nóng)保的擴(kuò)面參保和解決城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)歷史遺留問題工作；3、醫(yī)療保險(xiǎn)要重點(diǎn)做好網(wǎng)路升級(jí)改造工作和職工醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行州級(jí)統(tǒng)籌有關(guān)前期工作，并加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店監(jiān)督管理工作；4、做好《社會(huì)保險(xiǎn)法》的學(xué)習(xí)宣傳工作?！?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會(huì)保險(xiǎn)法》將于2011年7月1日起正式施行，在充分認(rèn)識(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》重大意義的基礎(chǔ)上，廣泛開展《社會(huì)保險(xiǎn)法》的宣傳工作，引導(dǎo)群眾知悉自身的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，引導(dǎo)用人單位遵守社會(huì)保險(xiǎn)法律義務(wù)，增強(qiáng)全社會(huì)學(xué)法、懂法、用法的自覺性。5、認(rèn)真落實(shí)《青海省社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督實(shí)施細(xì)則》和《青海省社會(huì)保險(xiǎn)基金現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督實(shí)施辦法》，通過開展稽核、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查、建立內(nèi)控制度等方式加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管，保證我縣各項(xiàng)社保基金安全平穩(wěn)運(yùn)行。八是做好勞動(dòng)者權(quán)益保障工作。以建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為主線，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為重點(diǎn)，通過對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工檢查，督促用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)招用工行為，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，重點(diǎn)查處拖欠克扣農(nóng)民工工資案件，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。全面推行首問責(zé)任制，做好勞動(dòng)信訪和群體性上訪接待處置工作，依法開展勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁與調(diào)解，切實(shí)保障勞動(dòng)者權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。九是扎實(shí)開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)。結(jié)合人力資源社會(huì)保障工作的新職能和新要求，以提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)為著眼點(diǎn)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)自身建設(shè)的重要抓手，作為促進(jìn)黨員干部改進(jìn)作風(fēng)、提升能力的根本途徑，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廣大黨員和干部職工的教育培訓(xùn)，引導(dǎo)干部職工自我加壓、主動(dòng)學(xué)習(xí)，以新理論、新知識(shí)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，不斷增強(qiáng)做好各項(xiàng)工作的能力和本領(lǐng)，真正以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實(shí)際成效為做好人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

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