無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):近年來，武川縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的大力支持下、在社會(huì)各界的關(guān)懷和幫助下，經(jīng)過不懈的奮力拼搏，一路攻堅(jiān)克難，各項(xiàng)工作取得了可喜的成績，呈現(xiàn)出一派良好發(fā)展勢頭。一、強(qiáng)化服務(wù)舉措，全力推進(jìn)各項(xiàng)民生工作。人事人才管理更加規(guī)范。近年來，武川縣人事人才工作逐步適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，工作重點(diǎn)突出了抓好人才開發(fā)引進(jìn)和人才隊(duì)伍建設(shè)以及收入分配制度改革等。1、公開招考強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。經(jīng)過不斷地探索和實(shí)踐，公開招考聘用縣屬事業(yè)單位用人機(jī)制已逐步趨向成熟，在較好地滿足縣屬各單位用人需求，為全縣人才隊(duì)伍注入了新鮮血液的同時(shí)，營造了公開選人用人的良好氛圍，受到了廣大人民群眾的一致?lián)碜o(hù)。2、穩(wěn)步推行收入分配制度改革。收入分配是民生之源，關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益。為此，我縣不斷探索完善收入分配制度改革，先后數(shù)次調(diào)整規(guī)范了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員津補(bǔ)貼，在義務(wù)教育學(xué)校實(shí)行了績效工資改革并向其它事業(yè)單位逐步推開，有效激發(fā)了工作人員的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)企業(yè)建立職工待遇增長激勵(lì)機(jī)制，企業(yè)職工待遇與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平同步提高。3、加強(qiáng)人才儲(chǔ)備、就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)。在廣泛深入企業(yè)開展調(diào)研，充分了解企業(yè)用人需求，不斷加強(qiáng)人才儲(chǔ)備和就業(yè)見習(xí)崗位征集，加大國家優(yōu)惠政策落實(shí)力度，加強(qiáng)儲(chǔ)備和就業(yè)見習(xí)基地功能建設(shè)，進(jìn)一步壯大了企業(yè)人才隊(duì)伍的后備軍。社會(huì)就業(yè)更加充分。堅(jiān)持政府促進(jìn)就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、個(gè)人自主擇業(yè)的就業(yè)方針，采取積極有效的措施，廣開就業(yè)渠道、優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)技能培訓(xùn)、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，大力實(shí)施就業(yè)援助，不斷建立健全城鄉(xiāng)并重的就業(yè)服務(wù)體系。1、就業(yè)培訓(xùn)作用突出。采取委托培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)、聯(lián)合培訓(xùn)的方式，根據(jù)縣域和就近就業(yè)地的實(shí)際情況，組織勞動(dòng)者參加免費(fèi)的裝載機(jī)、挖掘機(jī)、貨運(yùn)駕駛、電工電焊等實(shí)用技能培訓(xùn)，有效提高了培訓(xùn)的針對性、有效性、實(shí)用性，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到了100%。2、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)成效明顯。開啟創(chuàng)業(yè)思路，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理念、大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升創(chuàng)業(yè)能力，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)后續(xù)扶持，以小額擔(dān)保貸款在資金上給予支持，在管理上加強(qiáng)指導(dǎo)，培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)到了90%以上，且1人創(chuàng)業(yè)成功至少帶動(dòng)3人就業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)成效明顯。3、搭建雙向服務(wù)平臺(tái)。認(rèn)真開展企業(yè)用工需求調(diào)查，多方搜集用工信息，通過舉辦勞務(wù)招聘洽談會(huì)，在縣電視臺(tái)、武川報(bào)開辟就業(yè)專欄，在人流聚集的就業(yè)服務(wù)中心外墻懸掛LED顯示屏，滾動(dòng)播放就業(yè)用工信息，為務(wù)工人員與用工單位搭建了供需平臺(tái)，有效促進(jìn)了農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力就近就地就業(yè)。4、切實(shí)援助就業(yè)困難群體。積極落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，用足用活崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，4050人員、零就業(yè)家庭等就業(yè)困難群體得到了援助，老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)等方案得到保障。社會(huì)保險(xiǎn)體系更加健全。經(jīng)過不斷的探索實(shí)踐，武川縣初步形成了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種，初步形成了五險(xiǎn)合一的社會(huì)保險(xiǎn)體系。一是各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保覆蓋面穩(wěn)步擴(kuò)大，參保人數(shù)逐年增加。通過基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)全面實(shí)施，養(yǎng)老保險(xiǎn)在制度上實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。其他各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作也取得了較好的成績，醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項(xiàng)保險(xiǎn)也走在了全市的前列，為日益增長的社保基金剛性支出需求提供了強(qiáng)有力地支撐。二是隨著社?；鹬Ц赌芰Φ牟粩嘣鰪?qiáng)，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇也穩(wěn)步提高。一是將城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額、起付線及報(bào)支比例做了調(diào)整。最低起付線為200元，最高報(bào)支比例達(dá)到95%，最高支付限額達(dá)到9萬元。二是特殊慢性病補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌基金支付40%，個(gè)人自付60%，調(diào)整為由統(tǒng)籌基金支付50%，個(gè)人自付或由個(gè)人賬戶支付50%。三是連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，人均月工資達(dá)到1580元。四是實(shí)施了新的《工傷保險(xiǎn)條例》，待遇支付標(biāo)準(zhǔn)有了較大的提高。五是失業(yè)、生育支付能力也在不斷加強(qiáng)。三是加強(qiáng)信息化建設(shè)。集中力量完成了金保工程建設(shè)任務(wù)，共錄入14000名參保人員信息，結(jié)算核對個(gè)人賬戶余額450.5萬元，照片掃描12000余人，發(fā)放社會(huì)保障卡12000多張，率先在全市五個(gè)旗縣啟用新的醫(yī)保管理系統(tǒng)，為下一步實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。勞動(dòng)關(guān)系更加和諧。隨著勞動(dòng)保障工作職能的轉(zhuǎn)變，勞動(dòng)維權(quán)逐步提到重要位置。勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)監(jiān)察和仲裁案件受理、農(nóng)民工工資追討等成為主要工作內(nèi)容，勞動(dòng)維權(quán)工作在艱難中開展，并在開展中逐步成熟，現(xiàn)基本步入規(guī)范化。一是加強(qiáng)用工規(guī)范管理。 采取政策指導(dǎo)與規(guī)范管理相結(jié)合的辦法，加強(qiáng)對用人單位勞動(dòng)用工的指導(dǎo)和管理。經(jīng)常深入基層、礦山、工地，宣傳講解《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。在政策先行的同時(shí)，與各用人單位簽訂了遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)責(zé)任狀，明確了責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，強(qiáng)化了獎(jiǎng)懲措施，在用工管理上加強(qiáng)了合同管理，對勞動(dòng)者普遍開展了保護(hù)權(quán)益培訓(xùn)，增強(qiáng)了用人單位和勞動(dòng)者知法、守法的意識(shí)，特別是農(nóng)民工、女職工、未成年工依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)和能力普遍提高。二是嚴(yán)厲打擊非法用工行為。采取日常巡查、專項(xiàng)執(zhí)法檢查和舉報(bào)專查相結(jié)合的方式，聯(lián)合有關(guān)部門成立了聯(lián)合專項(xiàng)執(zhí)法檢查組長效機(jī)制不規(guī)范，開展聯(lián)合專項(xiàng)執(zhí)法檢查，有效改善了縣內(nèi)企業(yè)的用工現(xiàn)狀。三是妥善處理勞動(dòng)監(jiān)察和爭議案件。為做好勞動(dòng)者的來信來訪和案件的查處工作，我們建立了來信來訪登記制度，努力做到有案必接、處理公正、結(jié)案及時(shí)、群眾滿意、政府放心。勞動(dòng)監(jiān)察案件和勞動(dòng)爭議仲裁案件，結(jié)案率達(dá)到了100%。二、搶抓發(fā)展機(jī)遇，兩個(gè)試點(diǎn)項(xiàng)目初見成效。在全力推進(jìn)各項(xiàng)民生工作的同時(shí)，通過積極爭取，武川縣先后被批準(zhǔn)成為國家新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)和國家基層就業(yè)社保服務(wù)設(shè)施建設(shè)試點(diǎn)，在保障農(nóng)民養(yǎng)老和強(qiáng)化民生服務(wù)方面取得了卓有成效的進(jìn)展。一是新農(nóng)保試點(diǎn)工作取得新成效。自2009年12月啟動(dòng)以來，不斷創(chuàng)新工作思路、采取有力措施，逐步加大優(yōu)惠政策落實(shí)力度，積極開展各項(xiàng)工作，取得了較大的成績。全縣16-59周歲參保人數(shù)達(dá)到71758人，參保率達(dá)到80.4%。累計(jì)為19958人發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金2200萬元，發(fā)放率達(dá)到93.1%。除在校生外，大部分農(nóng)民被納入了養(yǎng)老保障范圍，實(shí)現(xiàn)了由傳統(tǒng)養(yǎng)兒防老向參保防老、儲(chǔ)蓄養(yǎng)老、家庭養(yǎng)老多元保障老年生活的轉(zhuǎn)變。二是基層就業(yè)社保服務(wù)建設(shè)試點(diǎn)項(xiàng)目順利推進(jìn)。自該試點(diǎn)項(xiàng)目獲批以來，武川縣委政府高度關(guān)注，按照高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃、高起點(diǎn)起步、高質(zhì)量建設(shè)的要求，積極協(xié)調(diào)縣財(cái)政、國土、城建、環(huán)保、審計(jì)等部門，積極運(yùn)作、全面投入，把自治區(qū)國家基層就業(yè)社保服務(wù)建設(shè)試點(diǎn)項(xiàng)目作為一項(xiàng)惠民工程來抓。經(jīng)多方協(xié)調(diào)，聯(lián)系富有創(chuàng)新能力的內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)建筑學(xué)院的綠色建筑創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)編制初步設(shè)計(jì)方案，委托專業(yè)資深的內(nèi)蒙古自治區(qū)土地勘測規(guī)劃院完成土地勘測定界技術(shù)報(bào)告。始終堅(jiān)持安全第一、質(zhì)量第一，不斷加快工程進(jìn)度，派駐甲方代表常住工地督促檢查，采取強(qiáng)有力的措施，督促檢查和教育引導(dǎo)并重，達(dá)到了安全施工、文明施工的要求，順利完成開挖基槽、墊沙結(jié)石、澆筑基座和柱基、回填房心土、澆筑地梁和主體等工作，主體工程于2010年10月30日封頂，預(yù)計(jì)2011年9月即可投入使用。試點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施，將徹底改變我縣就業(yè)社保服務(wù)辦公場所狹小、服務(wù)功能不全、設(shè)備簡陋的現(xiàn)狀，將形成布局合理、設(shè)施完善、功能齊全、管理規(guī)范、流程科學(xué)、服務(wù)民生便捷且具有較強(qiáng)輻射和帶動(dòng)作用的服務(wù)體系，為全縣17萬城鄉(xiāng)居民提供更為高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的一站式服務(wù)，對提升服務(wù)民生工作水平產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。我們堅(jiān)信，通過全社會(huì)共同努力，武川縣的人力資源和社會(huì)保障體系將會(huì)逐步健全和完善，將會(huì)真正成為本縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的安全網(wǎng)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的減震器和實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的調(diào)節(jié)器，同時(shí)為融入首府一核雙圈戰(zhàn)略和建設(shè)民富、縣強(qiáng)、繁榮、和諧新武川做出新的更大的貢獻(xiàn)。

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