無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):新田縣地處湖南省南部、永州市東南部，轄7鎮(zhèn)12鄉(xiāng)，總面積1022平方公里，總?cè)丝?2萬(wàn)人。由于自然條件惡劣，交通閉塞，經(jīng)濟(jì)落后，1994、2002年先后被確定為國(guó)家八七扶貧攻堅(jiān)貧困縣、國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣，2009年被批準(zhǔn)為革命老區(qū)縣。30多年前，敢為人先、熱情友善、艱苦奮斗的新田人民憑著雙手在這塊貧瘠的土地上一舉改變了吃糧靠救濟(jì)的落后面貌，贏得一代偉人毛澤東主席南有新田的高度贊譽(yù)。多年來(lái)，新田縣人力資源和社會(huì)保障局在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，發(fā)揚(yáng)南有新田精神，堅(jiān)持以民生為本，人才優(yōu)先為工作主線，以社會(huì)保障和改善民生為工作中心，以就業(yè)和構(gòu)建和諧關(guān)系為工作重點(diǎn)，深入推進(jìn)人事制度改革，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)，建立健全社會(huì)保障體系，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)、健康、有序發(fā)展，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。一、2010年工作情況突出城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，確保了就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。2010年1-2月，組織開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)，向外出農(nóng)民工發(fā)放維權(quán)手冊(cè)3100余冊(cè)，向2000余人提供了到沿海省市的用工信息。9月，結(jié)合工業(yè)園區(qū)企業(yè)用需求，開(kāi)展了2010年新田縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)招聘月活動(dòng),成功舉辦了永州市服務(wù)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移企業(yè)大型專場(chǎng)招聘會(huì)，吸引縣內(nèi)外用工單位60余家，提供就業(yè)崗位8200余個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)簽訂意向性就業(yè)合同7347份，有力推進(jìn)了農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。認(rèn)真落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠扶持政策，健全了再就業(yè)援助制度，多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，大力開(kāi)發(fā)公益性崗位，為就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。全年發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼485元，公益性崗位補(bǔ)貼224人110.22萬(wàn)元。為215名下崗人員和農(nóng)民工發(fā)放小額擔(dān)保貸款1300萬(wàn)元 。切實(shí)抓好職工職業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。大力實(shí)施農(nóng)民工技能培訓(xùn)工程，多渠道、多層次、多形式地開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)工程。全年職業(yè)技能培訓(xùn)10450人，職業(yè)技能鑒定完成400人，取證300人。積極做好零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)援助工作。完善制度建設(shè)，城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系不斷健全。以人人享有社會(huì)保障為目標(biāo)，以落實(shí)好為民辦實(shí)事為重點(diǎn)，以完善政策，擴(kuò)面征繳，規(guī)范管理、夯實(shí)基礎(chǔ)為手段，不斷提高保障水平，覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系逐步完善。一是社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大。2010年我縣各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保為158041人，其中2010年新增參保4406人，征繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金8005萬(wàn)元，比2009年增長(zhǎng)12.4%，啟動(dòng)了新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)籌備工作，為全面鋪開(kāi)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是社會(huì)保險(xiǎn)保障能力進(jìn)一步增強(qiáng)。2010年支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇10064.3萬(wàn)元，比2009年增長(zhǎng)25.4%。三是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦能力進(jìn)一步提升。制定了《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控管理制度》，進(jìn)一步完善社保經(jīng)辦內(nèi)部管理與監(jiān)督機(jī)制。繼續(xù)開(kāi)展了社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理工作，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作規(guī)范化、制度化，得到了省市社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)檢查組的肯定。創(chuàng)新體制機(jī)制，大力推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。一是創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制。在重本生實(shí)行免試聘用政策的基礎(chǔ)上，建立健全待引進(jìn)人才跟班學(xué)習(xí)制度。通過(guò)降低引進(jìn)門檻、簡(jiǎn)化引進(jìn)手續(xù)，大膽引進(jìn)緊缺人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，全縣高層次、高學(xué)歷人才大幅提升，人才活力明顯增強(qiáng)。二是創(chuàng)新招聘錄用機(jī)制。在公務(wù)員和事業(yè)單位人員招錄聘工作中，堅(jiān)持以陽(yáng)光人事、和諧人事為抓手，對(duì)各環(huán)節(jié)層層把關(guān)，實(shí)施異地考官制、考場(chǎng)電子監(jiān)控屏蔽、用人單位代表面試旁聽(tīng)等機(jī)制，確保招錄公開(kāi)、公平、公正。2010年共招錄了49名公務(wù)員，招聘136名事業(yè)單位人員，學(xué)歷高、素質(zhì)優(yōu)，現(xiàn)已成為我縣的人才隊(duì)伍的新生骨干力量。三是創(chuàng)新職稱評(píng)聘機(jī)制。對(duì)全縣教育衛(wèi)生系統(tǒng)的職稱結(jié)構(gòu)及其分布進(jìn)行深入調(diào)查研究，全面掌握職稱人員分布情況。針對(duì)邊遠(yuǎn)山區(qū)中高級(jí)職稱人員偏低、師資力量薄弱等實(shí)際問(wèn)題，在專技人員職稱評(píng)聘工作中，實(shí)行向邊遠(yuǎn)山區(qū)傾斜和向中高級(jí)職數(shù)偏低的單位傾斜的政策，明確城鎮(zhèn)教師職稱評(píng)定后必須下鄉(xiāng)支教兩年，有力地解決了邊遠(yuǎn)學(xué)校師資力量薄弱、中高級(jí)職稱偏低的實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)了教育事業(yè)的平衡發(fā)展。四是創(chuàng)新人才培訓(xùn)機(jī)制。對(duì)公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員采取集中授課、閉卷考試等方式全方位組織培訓(xùn)考試，對(duì)學(xué)時(shí)不夠、考試不合格的專業(yè)技術(shù)人員不予評(píng)先評(píng)優(yōu)、不予以評(píng)聘職稱，真正實(shí)現(xiàn)了學(xué)有所獲、學(xué)以致用，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)得到全面提升。加大勞動(dòng)保障力度，勞動(dòng)關(guān)系趨于和諧穩(wěn)定。全面推進(jìn)全員勞動(dòng)合同制工作。督促各類企業(yè)與全部職工簽訂勞動(dòng)合同，不斷提高勞動(dòng)合同的簽訂率。大力開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。維權(quán)工作穩(wěn)步推進(jìn)，建立農(nóng)民工工資保證金制度，實(shí)行農(nóng)民工工資保證金專項(xiàng)賬戶管理，加大農(nóng)民工工資清欠追討力度，確保了農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放。全年接待勞動(dòng)者投訴案件89起，受理60起，結(jié)案60起，涉及勞動(dòng)者246人，追回被拖欠、克扣的工資共計(jì)168萬(wàn)余元。如對(duì)新田順展竹木有限公司、新田肥源水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程項(xiàng)目部拖欠工資案件進(jìn)行了快速處理。全年共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件11起，其中調(diào)解處理7起，仲裁裁決4起，結(jié)案率100%，共計(jì)為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失35萬(wàn)余元。成功處置了特殊工種提前退休人員346人的群體性上訪，穩(wěn)定了15名企業(yè)下崗士官要求落實(shí)政策的上訪問(wèn)題。建章立制，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。編印、修訂了《新田縣勞動(dòng)和保障局工作制度》，制定、完善了學(xué)習(xí)、考勤、經(jīng)費(fèi)管理、勤政廉政、首問(wèn)責(zé)任制等16項(xiàng)規(guī)章制度。不斷完善服務(wù)大廳窗口建設(shè)，努力提高工作效率，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。貫徹首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制等制度，方便了人民群眾。我局醫(yī)保中心被評(píng)選為全國(guó)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位。我縣獲全市就業(yè)和社會(huì)保障工作優(yōu)勝縣、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作先進(jìn)單位、全市金保工程一期建設(shè)先進(jìn)單位等多項(xiàng)殊榮。積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)。根據(jù)活動(dòng)總體要求，就人力資源和社會(huì)保障部門存在的影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的突出問(wèn)題，黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題等進(jìn)行調(diào)研、分析、整改落實(shí)，達(dá)到推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織的效果，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的充分肯定。二、下階段工作設(shè)想、實(shí)施積極的就業(yè)政策，促進(jìn)就業(yè)崗位的持續(xù)增加。牢固樹(shù)立就業(yè)是民生之本的觀念，把就業(yè)和再就業(yè)工作放在更加突出的位置，認(rèn)真實(shí)施促進(jìn)就業(yè)的扶持政策，使就業(yè)成為宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)，千方百計(jì)增加就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大就業(yè)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的協(xié)調(diào)發(fā)展。進(jìn)一步完善勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的市場(chǎng)導(dǎo)向就業(yè)機(jī)制。充分發(fā)揮勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)在就業(yè)方面的重要作用，利用第三產(chǎn)業(yè)社會(huì)需求大和發(fā)展前景廣闊的優(yōu)勢(shì)，將第三產(chǎn)業(yè)作為今后擴(kuò)大就業(yè)的主攻方向。進(jìn)一步貫徹落實(shí)鼓勵(lì)中小企業(yè)和多種所有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各項(xiàng)政策措施，支持其在促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)方面發(fā)揮更大作用。努力營(yíng)造扶持推動(dòng)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的良好環(huán)境，提高廣大下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的積極性、主動(dòng)性，通過(guò)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)更多的失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。繼續(xù)深入開(kāi)展就業(yè)崗位援助活動(dòng)，建立健全援助就業(yè)困難人員再就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)就業(yè)援助制度化。加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)步伐，統(tǒng)一城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)，加強(qiáng)引導(dǎo)和管理，形成城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)的制度，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移。全面加強(qiáng)政府公共就業(yè)服務(wù)體系機(jī)構(gòu)建設(shè)，重點(diǎn)建設(shè)好大型的縣人力資源市場(chǎng)，形成以縣人力資源市場(chǎng)為龍頭的公共就業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)職業(yè)介紹、指導(dǎo)和培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)體系制度化、專業(yè)化、社會(huì)化，為用人單位和求職者提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)。全面推行勞動(dòng)預(yù)備制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度，實(shí)現(xiàn)提高青年勞動(dòng)者就業(yè)能力和調(diào)節(jié)勞動(dòng)力供給雙重目標(biāo)，就業(yè)結(jié)構(gòu)得到明顯改善。推進(jìn)實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)制度，加快完善社會(huì)保障體系。以依法擴(kuò)面征繳、落實(shí)政策措施、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理、提高服務(wù)水平為目標(biāo)，進(jìn)一步完善社會(huì)保障制度，形成比較健全的社會(huì)保障體系。繼續(xù)推進(jìn)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面，實(shí)現(xiàn)與城市化進(jìn)程相適應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋。鼓勵(lì)有條件的企業(yè)建立企業(yè)年金，建立多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。進(jìn)一步完善失業(yè)保險(xiǎn)制度，積極擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍，加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)制度與城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度的銜接，為失業(yè)人員提供基本生活保障的托底線。同時(shí)，建立失業(yè)保險(xiǎn)與促進(jìn)就業(yè)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)再就業(yè)的功能。逐步完善醫(yī)療生育保障體系、滿足不同人群醫(yī)療需求，保障生育女職工的合法權(quán)益。大力實(shí)施工傷保險(xiǎn)制度，將各類企業(yè)全部納入工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍。切實(shí)推進(jìn)實(shí)施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保障、醫(yī)療保險(xiǎn)制度，落實(shí)政策補(bǔ)貼、擴(kuò)大養(yǎng)老、醫(yī)療保障范圍。加大公共財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度，逐步形成與社會(huì)保障體系建設(shè)相適應(yīng)的財(cái)政資金投入機(jī)制，不斷提高社會(huì)保障水平。堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真領(lǐng)悟和落實(shí)好中央、省、市人事人才工作會(huì)議精神，高度重視人才資源的挖掘、培養(yǎng)和使用，把人才隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的重大戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。創(chuàng)新體制機(jī)制，營(yíng)造人才脫穎而出的環(huán)境，積極為推動(dòng)全縣科學(xué)發(fā)展造就所需人才。繼續(xù)完善重本生和緊缺人才的引進(jìn)，加強(qiáng)公務(wù)員信息管理，逐步建立起日常公務(wù)員管理機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的管理和考核，規(guī)范招錄聘用及調(diào)配工作程序；進(jìn)一步加大繼續(xù)教育培訓(xùn)工作力度，精心培育人才；進(jìn)一步加強(qiáng)人才市場(chǎng)建設(shè)，為各類人才謀發(fā)展，尋求就業(yè)機(jī)遇提供準(zhǔn)確可靠信息。加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，依法規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。以構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo)，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，依法規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，鞏固和完善勞動(dòng)合同制度，加強(qiáng)多種用工形式下的勞動(dòng)合同管理，依法規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、變更工作。進(jìn)一步擴(kuò)大集體合同制度的覆蓋范圍，研究完善企業(yè)履行集體合同的監(jiān)督保障機(jī)制，努力在推行集體協(xié)商和集體合同制度上取得新的突破，切實(shí)發(fā)揮其在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)職工合法權(quán)益方面的積極作用。按照公平、公正、高效的原則，積極推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制改革，拓寬勞動(dòng)爭(zhēng)議處理渠道，完善勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度，推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，全面提升爭(zhēng)議處理能力。加大勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和調(diào)解力度，建立健全企業(yè)調(diào)解、區(qū)域性調(diào)解和仲裁調(diào)解相結(jié)合的調(diào)解網(wǎng)絡(luò)體系。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工資收入分配宏觀調(diào)控體系建設(shè)，健全最低工資制度，積極探索以工資集體協(xié)商為形式的企業(yè)工資決定機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)職工工資水平隨著經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)逐步提高；進(jìn)一步健全工資支付保障制度，推進(jìn)預(yù)防和解決拖欠工資問(wèn)題長(zhǎng)效機(jī)制的建立，切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)環(huán)境，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。探索建立事前預(yù)防、事中監(jiān)管、事后懲戒以及應(yīng)急救濟(jì)四位一體的監(jiān)察維權(quán)模式。進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，堅(jiān)持以勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、勞動(dòng)條件、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序等為重點(diǎn)，繼續(xù)組織開(kāi)展專項(xiàng)檢查，強(qiáng)化日常巡視檢查、舉報(bào)專查。加強(qiáng)與公安、工商、建設(shè)、法院等部門的協(xié)調(diào)配合，健全以人力資源和社會(huì)保障部門為主，有關(guān)部門配合，齊抓井管的綜合治理機(jī)制。嚴(yán)格依法行政，切實(shí)推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，提高人力資源和社會(huì)保障部門依法行政的能力和水平。強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。以培養(yǎng)高級(jí)技術(shù)技能人才和復(fù)合型技能人才為目標(biāo)，牢固樹(shù)立人才資源是第一資源觀念，注重培養(yǎng)勞動(dòng)者的就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、復(fù)合技能能力。整合全縣職業(yè)培訓(xùn)資源，加大培訓(xùn)投入，建立以企業(yè)和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)，以公共實(shí)訓(xùn)基地為龍頭的覆蓋城鄉(xiāng)的職業(yè)培訓(xùn)體系。加快形成政府統(tǒng)籌、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、行業(yè)推動(dòng)、企業(yè)主導(dǎo)、民間力量廣泛參與資格證書制度，積極探索技能培訓(xùn)與職業(yè)資格證書制度相銜接的方式和途徑，大力推行學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書并重制度。加強(qiáng)對(duì)失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)，積極推動(dòng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、有效性和實(shí)用性，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)對(duì)接。加大對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的培訓(xùn)力度，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力平穩(wěn)有序轉(zhuǎn)移?！〖訌?qiáng)基礎(chǔ)和能力建設(shè)，為做好各項(xiàng)工作提供有力保障。 一是加強(qiáng)宣傳工作。利用各種媒體和手段，廣泛宣傳人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)，進(jìn)一步強(qiáng)化用人單位的社會(huì)責(zé)任，建立企業(yè)人力資源和社會(huì)保障的誠(chéng)信評(píng)價(jià)制度，促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)主體自覺(jué)守法。二是加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)?；咀龅骄蜆I(yè)信息和社會(huì)保險(xiǎn)信息共享，為勞動(dòng)者及時(shí)提供就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)培訓(xùn)、杜會(huì)保障等服務(wù)。三是加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)機(jī)構(gòu)和干部隊(duì)伍能力建設(shè)。積極構(gòu)建與事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，建立職責(zé)明確、上下貫通、關(guān)系順暢、運(yùn)作協(xié)調(diào)的組織體系。著眼于人力資源和社會(huì)保障事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，深入開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)培訓(xùn)，大力改善系統(tǒng)干部隊(duì)伍的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)和能力。

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