無憂保工傷保險早報：2010年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和三提升活動為載體，堅持日常工作抓規(guī)范，重點工作求突破，創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，取得可喜成績。

一、以服務(wù)民生為重點，勞動和社會保障工作實現(xiàn)新突破1、挖掘潛力，社會保障工作逆勢而上---醫(yī)療保險穩(wěn)步推進(jìn)。對全縣61家破產(chǎn)、改制和困難企業(yè)以及城鎮(zhèn)居民的參保情況進(jìn)行了全面摸底調(diào)查，對已經(jīng)破產(chǎn)但一直沒有參加職工醫(yī)保的企業(yè)，通過積極爭取上級配套資金解決職工的參保問題。目前我縣5戶國有破產(chǎn)企業(yè)364名退休人員已順利參加了職工醫(yī)保，共爭取上級配套資金220.1萬元；51戶困難企業(yè)職工，參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。---養(yǎng)老保險成效顯著。確立民營企業(yè)、個體私營企業(yè)參統(tǒng)的主導(dǎo)地位。通過政策宣傳，使各用人單位充分認(rèn)識到用工參保的重要性。同時緊緊抓住我省新出臺的五七工、家屬工政策，對全縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了政策宣傳并下達(dá)了擴面任務(wù)。截止2010年底，企業(yè)養(yǎng)老保險新增擴面1125人，征繳養(yǎng)老保險費6998.7萬元；機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金征繳1521.8萬元, 基金支出1542.2萬元,基金累計結(jié)存2151.7萬元。---工傷保險運行平穩(wěn)。積極和安監(jiān)部門協(xié)調(diào)，利用辦理安全生產(chǎn)許可證和年檢時機制約企業(yè)參加工傷保險，擴面和征繳取得顯著成效。截止2010年底，工傷保險參保人數(shù)7290人，保險費征繳完成360萬元。新增參保單位30戶，擴面1401人。---失業(yè)保險逐步完善。以征繳、擴面為重點，通過多種方式大力宣傳失業(yè)保險政策，認(rèn)真核實企事業(yè)單位核實繳費基數(shù)，擴大參保人數(shù)。目前參加失業(yè)保險單位達(dá)261家，參保人數(shù)16418人。2、拓寬渠道，就業(yè)再就業(yè)工作成效顯著一是廣泛開展各類就業(yè)援助活動。走訪特困家庭63戶，援助就業(yè)困難人員105人。積極開發(fā)公益性崗位81個，為12戶企事業(yè)單位1000多名困難職工發(fā)放慰問金20萬元。大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，縣就業(yè)服務(wù)局和洋河南鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)站被省政府評為發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)單位。進(jìn)一步做大做強勞務(wù)派遣工作，加大向園區(qū)的勞務(wù)派遣力度，通過勞務(wù)派遣進(jìn)園區(qū)，服務(wù)重點項目建設(shè)，服務(wù)重點企業(yè)，解決企業(yè)用工的后顧之憂。二是積極開展人力資源培訓(xùn)。以農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)前的短期職業(yè)技能培訓(xùn)為重點，充分調(diào)動廣大農(nóng)民參訓(xùn)積極性。針對目前各企事業(yè)勞資人員更換頻繁，業(yè)務(wù)不熟的狀況，舉辦了兩期全縣人事勞動業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班和全縣企業(yè)勞動政策培訓(xùn)班，受到參訓(xùn)人員一致好評。三是認(rèn)真解決就業(yè)困難人員的再就業(yè)問題。大力開發(fā)就業(yè)崗位安置下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。將工作的重點轉(zhuǎn)移到夫妻雙方失業(yè)、一戶兩代人失業(yè)、單親撫養(yǎng)子女失業(yè)人員這三類就業(yè)困難家庭身上，摸清了底數(shù)，確定幫扶目標(biāo)。積極開發(fā)公益性崗位81個。四是充分發(fā)揮小額貸款的作用，幫扶下崗失業(yè)人員和進(jìn)城創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)就業(yè)。通過對申請資料審查，共為34名符合條件的人員發(fā)放小額貸款102萬元。為扶持勞動密集型小企業(yè)發(fā)展，幫助更多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，從2010年9月份起，為縣恒泰工程機械有限公司發(fā)放200萬元歷時36個月的政府貼息貸款。五是廣泛開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動。依托周邊電廠，鋼廠和京、津、唐外地區(qū)企業(yè)，積極搜集用工信息，為本縣內(nèi)高校畢業(yè)生拓寬就業(yè)渠道。對我縣籍未就業(yè)大學(xué)生進(jìn)行了全面的登記摸底，建立了935人的詳細(xì)臺帳。共發(fā)放政策宣傳資料4000余份，為大中專畢業(yè)生搜集工種43個，登記求職畢業(yè)生293人，提供就業(yè)人才服務(wù)376人次，組織職業(yè)技能培訓(xùn)35人，開展就業(yè)援助53人，為解決高校畢業(yè)生特別是就業(yè)困難家庭畢業(yè)生的就業(yè)問題做出了貢獻(xiàn)。3、創(chuàng)新舉措，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系進(jìn)一步強化勞動執(zhí)法工作，在仲裁案件處理中，注重辦案質(zhì)量和效率，切實維護(hù)勞動雙方的合法權(quán)益。積極開展網(wǎng)格化勞動監(jiān)察，打擊各類非法用工。二、以強化管理為出發(fā)點，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強有力的智力支撐1、創(chuàng)新方法，人事管理水平不斷提高嚴(yán)格按優(yōu)秀比例標(biāo)準(zhǔn)，全面完成政府機關(guān)和事業(yè)單位各類人員的年度考核工作。全縣行政機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位職員和工勤人員參加考核2734人，專業(yè)技術(shù)人員參加考核3838人。共聘用專業(yè)技術(shù)人員2621人，其中高級崗位聘用人員185人，中級崗位聘用人員1321人，初級崗位聘用人員1115人。機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人初聘人員285名，續(xù)聘1263名。2、完善服務(wù)，推進(jìn)人才流動工作和諧有序發(fā)展積極完善人才流動服務(wù)項目，為縣域人才和大中專畢業(yè)生提供周到服務(wù)。落實大學(xué)生基層培養(yǎng)計劃，三年來，共接收省派三支一扶大學(xué)生志愿者36人，通過各方協(xié)調(diào)努力，全部安排到基層專業(yè)對口崗位開展服務(wù)，既為基層單位輸送了人才，又為大學(xué)生提供了就業(yè)見習(xí)的機會。對回縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)的大學(xué)生，積極提供政策咨詢和指導(dǎo)，在檔案轉(zhuǎn)遞、辦理人事代理事宜時，為大學(xué)生出謀劃策，提供滿意的服務(wù)。到目前，我們已建立完成 500人的畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫，辦理人事代理業(yè)務(wù)280多人，解除了我縣籍流動人員人事關(guān)系辦理的后顧之憂。3、以人為本，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困力度不斷加大加強與相關(guān)企業(yè)的聯(lián)系溝通，重視企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的日常管理，積極向縣財政爭取有效資金，開展解困幫扶工作。開展了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部春節(jié)慰問、八一慰問、2010年度企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部健康體檢和2009年冬季取暖困難補貼發(fā)放多項工作，發(fā)放慰問金和困難補貼73200元，切實解決了部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題，維護(hù)了社會穩(wěn)定。4、落實政策，事業(yè)單位績效工資改革基本到位我縣義務(wù)教育學(xué)校已從2009年1月實施績效工資。公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位績效工資實施工作已全面實施。截止2010年底，基礎(chǔ)性績效工資共計審批7882人次，標(biāo)志著我縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員自06年工改以來，基本工資和津貼補貼全部規(guī)范入軌，工資改革已基本到位。

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