無憂保工傷保險早報：今年1月1日起，新修訂的《工傷保險條例》在巴中市如期實施，惠及巴中近20萬企、事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織職工，對維護巴中市工傷職工合法權(quán)益，分散用人單位工傷風險，規(guī)范和推進工傷保險工作等方面凸顯四大實效。

一是極大地降低了巴中市參保單位的用工風險。新《工傷保險條例》擴大了參險范圍，要求除現(xiàn)行規(guī)定的企業(yè)和有雇工的個體工商戶以外，不參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體，以及民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織也應當參加工傷保險。同時，根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定將逐步實現(xiàn)省級、國家級基金統(tǒng)籌，這不僅壯大了參保人員隊伍、擴大了覆蓋范圍、增加了基金積累總量，還將有力提高了巴中市工傷保險基金的保障支付能力。

二是彰顯了對貧困地區(qū)職工生命健康權(quán)的平等尊重。新《工傷保險條例》大幅度提高了工傷職工的工傷待遇。工傷死亡實現(xiàn)了真正意義上的同命同價。以2010年度職工工傷死亡為例，巴中市工亡補助金按上年度巴中市職工月平均工資的50個月計算為9萬元左右，而2011年實施新的《工傷保險條例》后，工亡補助金按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算，工亡補助金為38萬余元，提高了322%，對于人均可支配收入較低的巴中市職工生命健康權(quán)得到平等保護和尊重。

三是有效激發(fā)了用人單位和職工參加工傷保險的積極性。新《工傷保險條例》大幅度提高了工傷保險待遇，并規(guī)定單位如果不為職工參加工傷保險，所有工傷待遇由用人單位承擔，針對巴中市用人單位經(jīng)濟實力不強、自身抵御用工風險能力較弱的現(xiàn)狀，有效激發(fā)了用人單位和職工參加工傷保險的積極性，變相懲罰用人單位不參加工傷保險的行為，充分保障職工的工傷權(quán)益。

四是大大方便了工傷事故處理。新《工傷條例》規(guī)定，對于事實清楚、權(quán)利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出認定決定。同時明確了再次鑒定和復查鑒定的時限，取消了行政復議前置程序。與舊《條例》規(guī)定自申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定規(guī)定相比，縮短了受理時限，方便了事故處理，及時保障了職工的工傷權(quán)益。

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