無憂保工傷保險早報:近日，一個名為《回家后，我無顏面對的事情：怎么大學生不如農民工呢》的帖子引發(fā)眾多網友激烈討論據2月20日《現(xiàn)代快報》報道，發(fā)帖者自稱是一名大學畢業(yè)生，她在帖子中講述了自己找工作的經歷，特別提到了今年春節(jié)回老家過年，與技校畢業(yè)的弟弟妹妹、甚至與在建筑工地打工的親戚做比較，感受到種種憋屈。

有關大學生工資不如農民工的討論，中國社科院去年發(fā)布的《2009人口與勞動綠皮書》稱，隨著大學畢業(yè)生的增加和有經驗的青年農民工的搶手，兩者工資待遇有趨同的趨勢，剛出校門的畢業(yè)生工資還不及同齡農民工。中國社科院人口和勞動經濟研究所所長蔡昉也表示，由于用工短缺，農民工薪水有所提高，大學畢業(yè)生的起薪與農民工工資出現(xiàn)了趨同的現(xiàn)象。

大學生工資不如農民工，簡單地看，也許有人會推論知識貶值、腦體倒掛，甚至引發(fā)讀書無用論。但實際上，兩者不具有絕對可比性。

判斷求職者的身價和收入，不能單純看他的身份，而應該看他創(chuàng)造的勞動價值與工資待遇是否成正比。大學生雖然學歷層次較高，但由于目前不少大學專業(yè)設置與市場需求之間存在結構性失衡，再加上就業(yè)形勢嚴峻，一些大學生沒有從事與其學歷相適應的工作，所從事的工作技術含量并不高，拿不到高薪水、起薪暫時低于經驗豐富的農民工也是正常的事。何況，農民工從事的苦臟累、高強度的工作，大學生也未必愿意干。

正如華南師范大學諶新民教授所言，不是大學生太多了，而是我國產業(yè)結構和就業(yè)結構存在嚴重的失衡。由于我國產業(yè)結構升級和產業(yè)梯級轉移的滯后，導致了大學生就業(yè)難問題。從這個角度講，大學生工資趨同農民工，實質上是人才結構、產業(yè)結構的問題，并非人才貶值、大學生身價不如農民工。

事實上，除了高勞動強度行業(yè)與少數技術熟練的農民工外，與大學生相比，農民工處于更劣勢的就業(yè)地位，大部分農民工的工資比大學生低，甚至有不少農民工工資在當地最低工資標準上下徘徊。很多農民工工作時間長、勞動強度大、工作不穩(wěn)定也是不爭的事實。沒有與用人單位簽訂勞動合同，沒有辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險，工作條件、勞動條件、居住條件惡劣，被拖欠工資的農民工更不在少數。

在這方面，大學生的情況要好得多。他們憑借學歷優(yōu)勢，與用人單位的談判余地要大一些。剛畢業(yè)的大學生因為沒有工作經驗，工資可能不如有技術的農民工高，但積累了一定工作經驗后，不僅利于跳槽換工作，而且工資上升空間較大，但農民工漲工資就要困難得多。

如果撇開就業(yè)大環(huán)境，簡單地說大學生工資不如農民工，對大學生與農民工都不厚道。

無憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術，推出“互聯(lián)網+個人社保”的個體社保產品。用戶只需要關注無憂保微信號，即可在線進行個人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515