無憂保工傷保險早報：十一五時期廣西人力資源和社會保障事業(yè)突出抓好以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、社保擴面征繳、人才隊伍建設、收入分配制度和人事制度的改革、勞動者權益保障等工作，為保障和改善民生，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局作出了突出的貢獻。 創(chuàng)新和完善了積極就業(yè)政策。廣西及時制定發(fā)展經濟拉動就業(yè)、幫扶企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)、政策扶持鼓勵創(chuàng)業(yè)、重點人群統籌就業(yè)、加強服務促進就業(yè)、技能培訓提升就業(yè)等穩(wěn)定和擴大就業(yè)的一整套政策措施，特別是實施五緩四減三補貼的政策。十一五時期，廣西新增城鎮(zhèn)就業(yè)188.32萬人，比十五時期增加86.79萬人；轉移農村勞動力405萬人，比十五時期增加129萬人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內。 社會保障體系框架初步形成，社會保險待遇水平大幅度提高。廣西以城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險為主要內容的社會保障制度進一步完善，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實現平穩(wěn)接軌，新型農村社會養(yǎng)老保險試點全面啟動，覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系初步建立。廣西社會保險統籌層次進一步提高，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實現了自治區(qū)級統籌，失業(yè)保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險實現了市級統籌。截至2010年末，廣西參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險總人數分別達到443.86萬人、240萬人、930.2萬人、234.9萬人和217.75萬人，5項社會保險基金5年累計征繳1005.25億元。 工資收入分配制度改革穩(wěn)步推進，工資分配關系逐步理順。廣西出臺了一系列公務員工資制度改革政策，全面規(guī)范公務員津貼補貼制度，艱苦邊遠地區(qū)津貼補貼制度實施力度進一步加大。企業(yè)欠薪報告制度普遍建立，工資保障金制度、工資指導線制度和最低工資制度進一步完善。工資收入水平穩(wěn)步提高。2010年廣西城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資達到3萬元，比十五期末增長94%，月最低工資標準最高檔平均為820元，比2005年的平均460元提高了78.26%。 加強勞動者權益保障，勞動關系總體保持和諧穩(wěn)定。廣西積極落實中央和地方關于解決農民工就業(yè)培訓、權益維護、公共服務等問題的一系列要求，協調推動維護農民工權益行動計劃，促進了工資支付、勞動合同簽訂、參加社會保險和職業(yè)安全衛(wèi)生、公共服務等工作。勞動合同制度普遍推行，集體合同制度實施取得新進展。廣西14個市、19個城區(qū)、48個縣建立了由當地政府、工會和企業(yè)共同組成的協調勞動關系三方會議制度。勞動人事爭議調解仲裁資源有效整合，以仲裁院為主的實體化辦案機構建設取得積極進展；勞動保障監(jiān)察維權體系逐步建立健全，大力查處非法用工、追討農民工欠薪等專項執(zhí)法行動，較好地維護了勞動者權益。

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