無憂保工傷保險早報：臺商來廈干個體或辦公司，按規(guī)定都要為雇員繳交工傷保險。一旦員工發(fā)生傷殘，就可以減少由企業(yè)承擔的賠償金額，轉由工傷保險基金承擔。而且，工傷員工傷殘等級越高，工傷保險基金承擔賠償比例就越高。

廈門已成為臺商投資大陸的重要聚集地，受雇于臺企的大陸員工也多了起來?？墒?，來創(chuàng)業(yè)的臺胞可曾想過：工傷在大陸同樣是企業(yè)常見問題，企業(yè)處理得不好，可能要自行承擔員工的工傷賠償，還得付出更大代價，甚至得喂養(yǎng)患者一輩子。如果按規(guī)定為員工繳納工傷保險，出了事就有工傷保險基金來幫忙分擔賠償，保障雙方利益。

這對臺企風險防控可是件大事。上周四，思明區(qū)個私協(xié)會就請來廈門市勞動爭議仲裁院仲裁庭庭長龔曉龍，在筼筜臺商個體戶之家為數(shù)十位臺商會員以及大陸會員做了堂法律講座。

龔曉龍一年最多處理過500起案件，都是活生生的例子。他說，臺胞來廈發(fā)展無論是干個體辦公司，都和當?shù)厝艘粯右袷胤梢?guī)定。這些年來，臺商與員工因工作問題申請勞動仲裁案多了起來，最大原因是雙方都不清楚法律條文，花點時間學習是可以規(guī)避一些風險的。

兩岸制度畢竟不同，那么，臺胞創(chuàng)業(yè)到底須知哪些基本工傷內容，本報有請龔曉龍一一盤點，并提醒臺胞注意個中要點。

臺胞個體戶也應繳工傷保險

龔曉龍介紹，工傷是指勞動者在勞動過程中所發(fā)生的或與之相關的人身傷害，包括事故傷殘和職業(yè)病以及這兩種情況所造成的死亡。而工傷保險在大陸的概念也不僅僅是指狹義的保險，而是指勞動者遭受工傷時，自身和遺屬能從國家、社會得到的必要物質補償，包括醫(yī)療、康復所需，也包括生活保障所需。

那么，臺企的雇工發(fā)生意外，哪些人屬于工傷職工呢？龔曉龍說，在現(xiàn)實事件中，常常會對勞動者與用人單位的關系進行扯皮。事實上，勞動者與用人單位無論有無訂立勞動合同，只要存在用工事實，因工負傷就算工傷。不過，用人單位與勞動者關系認定是很嚴格的，用人單位通常必須是具備用工主體資格的組織，包括個體戶、法人及其分支機構等。勞動者也有年齡約束，不能是未成年人，也不能超過法定退休年齡。此外，兩者關系還要看勞動者干的活是不是用人單位業(yè)務組成部分。

以前，工傷保險功能主要是替用人單位轉嫁經濟賠償，類似商業(yè)保險。而現(xiàn)代工傷保險更具有人性和社會性，包括工作預防、工傷救治與補償、工傷復三大支柱。

龔曉龍重點提醒臺胞臺商，工傷保險是社會保險一部分，按規(guī)定，各類企業(yè)、有雇工的個體戶就應當為職工、雇工繳納。這部分保險費用得由用人單位承擔，但遵循無過失補償原則，即職工工傷后，均可以享受工傷待遇。這也是全世界都通用原則。所以，臺企一定要為員工繳納工傷保險以防發(fā)生不測，比如，牛肉店員工在工作中被熱水燙傷，店老板沒繳納工傷保險，就得自行承擔工傷待遇賠償。1 2 3 下一頁 最后

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