無憂保工傷保險早報:昨日從宜春市相關部門獲悉，為保障商貿、餐飲、住宿等服務業(yè)從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病后，能夠獲得醫(yī)療救治和經濟補償，切實維護職工的合法權益，分散用人單位工傷風險，省人力資源和社會保障廳于上月出臺了《江西省商貿、餐飲、住宿等服務業(yè)從業(yè)人員參加工傷保險試行辦法》，要求服務業(yè)從業(yè)人員均應參加工傷保險。

《辦法》明確，凡我省行政區(qū)域內的各類商貿、餐飲、住宿等服務業(yè)用人單位、超市、旅館、飯店、洗浴、健身、娛樂、網吧、美容美發(fā)、維修等行業(yè)）和有雇工的個體工商戶及其職工或者雇工，均應依法參加工傷保險。職工是指符合法定勞動年齡，與用人單位存在勞動關系的所有從業(yè)人員。用人單位應按時足額繳納工傷保險費，職工個人不繳費；用人單位不得以任何形式將工傷保險費專項由職工個人承擔。鑒于服務業(yè)職工流動頻繁的特點，工傷保險費征收方式由各統(tǒng)籌地區(qū)依據參保單位情況確定：對規(guī)模較大、職工人數較多、生產經營相對穩(wěn)定、管理規(guī)范的用人單位仍實行按月征收的方式；對規(guī)模較小、職工人數較少、生產經營不穩(wěn)定、管理尚不規(guī)范的用人單位，可采取按照服務行業(yè)的經營場所的面積、營業(yè)額等因素核定職工人數，并根據上年度在崗職工社會平均工資的一定比例確定繳費基數，通過職工人數繳費基數繳費費率的辦法確定繳費額，由用人單位一次性繳納一定時期的工傷保險費。

《辦法》規(guī)定，用人單位參加工傷保險，應到所在縣社保經辦機構填寫《社會保險登記表》，并提供相關材料；社保經辦機構審核通過后開具工傷保險繳費通知單。工傷保險關系自繳費之日起建立。參保職工因工受傷或患職業(yè)病的，用人單位應及時采取措施使工傷職工得到救治，在工傷保險定點醫(yī)療服務機構發(fā)生的費用先由用人單位墊付，并按照規(guī)定向人力資源和社會保障行政部門以及社會保險經辦機構申請辦理工傷認定、勞動能力鑒定和工傷待遇支付等相關手續(xù)。如用人單位未在《工傷保險條例》規(guī)定時間內提出工傷認定申請的，在此期間發(fā)生的工傷醫(yī)療費用，由用人單位支付。

此外，用人單位未參加工傷保險，其職工發(fā)生工傷的，全部費用由用人單位支付。拒不參加工傷保險和欠繳工傷保險費的用人單位，依法責令改正，并根據相關規(guī)定進行處罰。

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