無憂保工傷保險早報:隨著8月10日沈陽市勞動人事爭議仲裁院正式掛牌，市民遇到人事和勞動關系糾紛，再也不必跑多個地方了。該仲裁院設在原勞動局辦公樓4樓。當日上午，在這里看到，咨詢、調節(jié)、立案、送達4個窗口工作人員已開始工作。市人社局介紹，爭議仲裁院內設機構4個，分別為：辦公室、調解立案庭、人事爭議仲裁庭、勞動爭議仲裁庭。調解立案庭負責當事人申訴立案，案件分流、案前調解、文書送達、法律法規(guī)咨詢、對確有錯誤且已發(fā)生法律效力的裁決書根據仲裁委員會的決定重新組庭審理。人事爭議仲裁庭負責承辦實施公務員法的機關與聘任公務員之間發(fā)生的爭議；承辦參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議；承辦事業(yè)單位與工作人員之間因解除人事關系、履行聘用合同發(fā)生的爭議；承辦社團組織與工作人員之間因解除人事關系履行、聘用合同發(fā)生的爭議；承辦軍隊聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議等人事爭議。勞動爭議仲裁庭負責承辦因開除、除名、辭退、辭職、自動離職、解除或終止勞動合同、履行勞動合同、經濟補償發(fā)生的爭議；承辦集體勞動爭議、工資、福利、培訓、勞動保護和法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議案件；承辦因執(zhí)行國家和省、市養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等待遇發(fā)生的爭議。市勞動人事爭議仲裁院石晶副院長介紹：今年1至7月，市人力資源和社會保障局共受理勞動人事爭議案件2941件；主要反應的問題還是集中在勞動報酬上，占總體案件的37%。據悉，在勞動報酬問題上，主要是公司拖欠工資的問題。根據相關法律，一般案件的處理時間為45個工作日內完成，特殊案件最長不超過60個工作日內結案，按期結案率達到90%。

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