無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):浙江臨安市勞動(dòng)和社會(huì)保障局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實(shí)抓好中央、省、杭州市和我市出臺(tái)的一系列扶持政策落實(shí)，突出抓好影響和制約該市企業(yè)發(fā)展的招工難，健全完善服務(wù)企業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，幫助企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐。

一是對(duì)該市境內(nèi)除金融、電力、通信、石油石化、煙草、房地產(chǎn)行業(yè)的所有企業(yè)實(shí)行減征一個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分，減征1987萬(wàn)元。二是降低企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，從15%調(diào)整為14%，一年減負(fù)900萬(wàn)元。三是繼續(xù)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)工作。辦理網(wǎng)上申報(bào)企業(yè)439家，業(yè)務(wù)67065筆。并把網(wǎng)上申報(bào)的應(yīng)用范圍從企業(yè)向城鄉(xiāng)居民和失地農(nóng)民延伸。四是調(diào)整工傷保險(xiǎn)政策，對(duì)工傷職工醫(yī)藥費(fèi)支付比例由80%調(diào)整為100%。在工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦窗口添置顯示器，業(yè)務(wù)操作實(shí)行電腦一機(jī)雙屏，使工傷參保業(yè)務(wù)操作更加透明化。五是舉辦全市企業(yè)人力資源管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。42家大企業(yè)大集團(tuán)、最具成長(zhǎng)性企業(yè)、成長(zhǎng)性企業(yè)及規(guī)模以上企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人參加面臨挑戰(zhàn)的人力資源管理、薪酬設(shè)計(jì)、企業(yè)員工素質(zhì)之怎樣成為一個(gè)最好的員工、就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)監(jiān)察等最新勞動(dòng)保障政策培訓(xùn)。六是開(kāi)展首屆五十佳技能人才評(píng)選活動(dòng)。與杭州鑫富藥業(yè)股份有限公司等企業(yè)進(jìn)行高技能人才培養(yǎng)崗位技能培訓(xùn)座談。七是努力建立破解企業(yè)招工難長(zhǎng)效機(jī)制。引導(dǎo)企業(yè)改善用工環(huán)境，新建設(shè)勞務(wù)輸入基地、建設(shè)到村的就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮好勞動(dòng)力市場(chǎng)和人才市場(chǎng)兩種資源，提升職業(yè)培訓(xùn)水平，加快建設(shè)村級(jí)就業(yè)平臺(tái)。

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