無憂保工傷保險早報：張高麗書記反復強調(diào)，我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，一切工作都要以人為本，使各項決策和舉措更加符合群眾的愿望，把改善民生的工作做深做扎實，不斷提高人民群眾的生活水平。勞動保障部門的工作件件連著群眾的需要，事事關(guān)乎百姓的利益。保障和改善民生是勞動保障部門最直接、最現(xiàn)實、最具體的責任和使命。在“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展”大討論活動中，全市勞動保障系統(tǒng)努力讓自身“擺”進去，勇于面對問題，激發(fā)思想解放的動力；讓自身“跳”出來，站在更高層面，釋放思想解放的推力；讓自身“走”出去，尋找發(fā)展差距，引入思想解放的活力；讓自身“沉”下去，置身群眾需求，獲得思想解放的助力；讓自身“靜”下來，梳理工作主線，握牢民生需求，努力實現(xiàn)“兩個走在全國前列”和“一個排頭兵”的目標。

今年以來，全市勞動保障部門圍繞“擺進去、解剖自己，跳出來、審視自己，走出去、豐富自己，沉下去、夯實自己，靜下來、梳理自己”等五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把解放思想大討論活動與實現(xiàn)走在全國前列目標、與完成全年目標任務(wù)、與解決民生突出問題、與完善政策制度、與提高工作能力水平結(jié)合起來，緊緊貼近工作實際，牢牢把握民生需求，使解放思想的成效體現(xiàn)在解決群眾困難上，體現(xiàn)在服務(wù)效率提高上，體現(xiàn)在工作作風改進上，體現(xiàn)在職工群眾生活改善上。

1 擺進去，解剖自己。

解放思想，不能置身局外，坐而論道，充當旁觀者。把自己“擺”進去，首先要解放自身思想，這是思想解放的關(guān)鍵，也是融進去、激發(fā)能動性、發(fā)揮主動性的前提。

“擺”什么，直接決定著思想解放的融入度。我們敢于直面問題，不護短、不遮丑，把自己擺進去，把問題亮出來。抓住關(guān)鍵，找準癥結(jié)，有的放矢，對照整改，制定措施，拿出切實解決問題的辦法，化不利因素為有利因素，變面臨的壓力為發(fā)展的動力。

解放思想的核心是干事創(chuàng)業(yè)。光有“擺”不行，如何“擺”，我們圍繞市委確定的保障和改善民生的發(fā)展目標，在“擺”的效果上下真功、使真勁、見真效。

一是用更加超前的理念，整體規(guī)劃民生需求。通過觀念更新，緊扣民生需求，拓寬工作視野，找準用力坐標，勾畫發(fā)展格局。今年以來，瞄準群眾最關(guān)心的就業(yè)、社會保障、工資收入三個核心權(quán)益，政府出臺了促進就業(yè)、完善社會保障制度、提高職工工資和福利的17號、18號、19號等三個規(guī)范性文件，涵蓋群眾最關(guān)心的就業(yè)、保險和收入等切身利益問題，條條政策都有含金量，每項措施都具可操作，實現(xiàn)了就業(yè)擴大、保險制度完善、工資收入提高的整體聯(lián)動，全面解決民生核心權(quán)益的需求。上半年，全市新增就業(yè)同比增長25.4%；養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項基本社會保險覆蓋范圍不斷擴大，基金收入同比增幅達35%；城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員人均勞動報酬同比增長23.8%。

二是用更加創(chuàng)新的思路，加快改善民生步伐。按照黨的十七大提出的實現(xiàn)社會就業(yè)更加充分的目標，面對今年新增35萬人的就業(yè)壓力，我們從完善政策、健全機制入手，實施了促進就業(yè)的10條意見。把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、援助困難人群、完善崗位開發(fā)、實施創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、健全公共服務(wù)體系等10個方面綜合考慮，確立了我市促進就業(yè)的長效機制，形成“市場引導、政府調(diào)控、各方聯(lián)動、協(xié)調(diào)推進”的大就業(yè)、大管理、大服務(wù)格局，促進就業(yè)規(guī)模不斷擴大，就業(yè)質(zhì)量不斷提高。我們打破按部就班的工作模式，結(jié)合全市40項新老民心工程的實施，將全局工作分為11個方面、66項重點工作，倒排時間、定期督查、限期完成，確保民生改善落到實處、收到實效。

三是用更加務(wù)實的作風，解決民生突出難題。針對城鎮(zhèn)無業(yè)人員沒有醫(yī)保、農(nóng)村人口缺少基本養(yǎng)老保障，我們加大社會保險由城鎮(zhèn)向農(nóng)村、由職工向居民、由本地戶籍向外來農(nóng)民工延伸的工作力度，先后出臺了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險辦法，把177萬城鎮(zhèn)無業(yè)居民、老年人和學生兒童納入保障體系；建立了覆蓋268萬農(nóng)村人口的農(nóng)村居民基本養(yǎng)老保險制度，對參保農(nóng)村居民實行繳費補貼，為54萬農(nóng)村老年人發(fā)放生活費補助。兩項新保險制度的實施，連同已有的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度，使本市養(yǎng)老和醫(yī)療保險制度在政策上覆蓋800多萬人口。今年，提高了1—4級工傷傷殘人員津貼標準，人均每月增加208元，增幅達18.5%。提高了“4050”下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)社會保險補貼比例和額度。全市累計為20萬人補貼14.8億元。

“擺”進去，“擺”到位，“擺”出深度，才會觸及靈魂、深化認識，使思想解放與工作實際緊密聯(lián)系，實現(xiàn)思想解放的過程就是激發(fā)工作動力的過程，就是人民群眾得實惠的過程。

2 跳出來，審視自己。

常言道，當局者迷，旁觀者清。這幾年，縱向比，我市勞動保障工作改善民生的力度不斷加大，步伐不斷加快，工作水平不斷提升；但橫向看，與中央和市委的要求、與先進地區(qū)的工作成效、與人民群眾不斷增長的需求相比較，還有較大差距，還有許多改進之處。

跳出來，就是要從全國的格局出發(fā)，將自身置于全局發(fā)展中衡量，跳出天津去比較，超越自我找差距，用更加寬廣的視野，用更高層次的目標，用更加扎實的措施，使解放思想達到“一覽眾山小”的高度，實現(xiàn)改善民生走在前列。

怎么跳？向哪里跳？全市勞動保障系統(tǒng)通過三個途徑，使“跳出來”落到實處，收到實效。

一是確立追趕目標，瞄準先進爭上游。有比較，才會看到差距。我們選擇全國24個發(fā)達城市在就業(yè)、社會保障、工資收入等方面的民生指標，建立動態(tài)比對數(shù)據(jù)庫，使自身在追趕先進中看到差距，加快改善民生的步伐。各單位結(jié)合自身實際，建立了與全國水平、與兄弟省市特別是發(fā)達地區(qū)的數(shù)據(jù)比對指標體系，制定本部門改善民生的標準、走在全國前列的標志，采取定量分析與定性分析相結(jié)合，比學先進爭上游，趕有目標拿第一，加快保障和改善民生步伐。

二是勇于爭當“排頭兵”，放大改善民生的引領(lǐng)效應。跳出來的目的是超越。濱海新區(qū)的引領(lǐng)和輻射功能，同樣要體現(xiàn)在保障和改善民生上。通過跳出來，今年我市多個單項工作走在前列。我市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的成功經(jīng)驗，被國家人力資源和社會保障部確定為全國示范城市。我市在全國率先進行新型農(nóng)村合作醫(yī)療歸口勞動保障部門管理，創(chuàng)造了城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合制度“三位一體”的工作模式，新華社對此予以專題報道。我市實行的農(nóng)民工工傷保險“定員定額”參保辦法，門檻低、繳費少、待遇好，創(chuàng)造出天津特色，被全國推廣。

三是找準自身差距，帶著問題解難題。與發(fā)達地區(qū)比較，我們的就業(yè)總量、社會保障程度、收入增幅還有待提高。面對差距，今年以來，就業(yè)工作圍繞拓寬渠道，提出做大新生勞動力就業(yè)規(guī)模，做精下崗失業(yè)人員再就業(yè)，在數(shù)量與質(zhì)量的同步提高上取得明顯成效；社會保險圍繞覆蓋城鄉(xiāng)全體職工和居民，建立了城鄉(xiāng)職工參加城鄉(xiāng)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等五種保險，城鄉(xiāng)居民參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，外地在津務(wù)工人員參加城鄉(xiāng)職工養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險，港澳臺和外國在津工作人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等五種社會保險，使不同人群都能享有基本社會保障；職工收入圍繞提高津貼福利待遇和工資增幅，建立全市職工平均工資發(fā)布及相關(guān)待遇正常調(diào)整制度，使企業(yè)中夜班津貼、防暑降溫費、喪葬費、最低工資等各項待遇標準隨職工平均工資穩(wěn)步提高；勞動關(guān)系圍繞勞動者的權(quán)益保護，大力推行“三步式”執(zhí)法，著力在維護勞動者的核心權(quán)益上有所為，在營造良好發(fā)展環(huán)境上有所為，在促進社會公平正義上有所為，實現(xiàn)執(zhí)法與維權(quán)、執(zhí)法與服務(wù)的一致性。

跳出來，打破了“不識廬山真面目，只緣身在此山中”的封閉狀態(tài)。通過對自身全方位、深層次、多角度的審視，不斷釋放解放思想的推力。

3 走出去，豐富自己。

海納百川，有容乃大。故步自封，小進即滿是思想解放的大敵。目前，全國的形勢是你追我趕，競相發(fā)展；天津的格局是前有標兵，后有追兵。走出去，就是在比較中找出差距，在別人經(jīng)驗的基礎(chǔ)上取得更大成功。使走出去的過程，就是豐富自身思路的過程，就是提高工作能力的過程，就是推進事業(yè)發(fā)展的過程。這是抓住機遇、加快發(fā)展的捷徑，也是打破常規(guī)、超常發(fā)展的新思路。

在堅持“走出去”不動搖的理念下，我們認真解決怎么“走”的問題。4月份，全局組織7個專題調(diào)研組，每組由局領(lǐng)導帶隊，主要業(yè)務(wù)處室負責同志參加，赴江浙、走上海，學山東、看廣東。調(diào)研組帶著課題、裝著難題、想著問題，每到一地，擠出休息時間，排緊工作日程，集中精力取真經(jīng)。調(diào)研組共提交7個專題報告，內(nèi)容涉及統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、完善保障制度、提高職工收入、發(fā)展和諧勞動關(guān)系等17個方面、201項內(nèi)容，使改進工作有了很好的參照物。

在比較對照、消化創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，全局先后制定出臺、調(diào)整完善了10多項勞動保障政策措施。圍繞濱海新區(qū)8個功能區(qū)建設(shè)，瞄準新老40項重大工業(yè)項目，盯住20項服務(wù)業(yè)和20項自主創(chuàng)新工程，以及首批區(qū)縣145個大項目對技能人才的需求，實施了藍領(lǐng)雙證、畢業(yè)生雙證、高技能人才培養(yǎng)、再就業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓、農(nóng)民工技能提升等“五大”培訓工程，建立了118家青年見習基地，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，見習就業(yè)率高達90%。國務(wù)院辦公廳領(lǐng)導來津調(diào)研時，對我市職業(yè)技能培訓工作，給予較高評價。

實行創(chuàng)業(yè)促就業(yè)扶持政策新突破，鼓勵全民創(chuàng)業(yè)。在免費創(chuàng)業(yè)培訓范圍上，由下崗失業(yè)人員擴展到所有城鄉(xiāng)勞動者。在貸款政策上，貸款對象由下崗失業(yè)人員擴展到高校畢業(yè)生和失地農(nóng)民，貸款額度由過去的2萬元增加到年度10萬元的循環(huán)貸款，還貸期限由2年延長到3年。在創(chuàng)業(yè)激勵機制上，面向全社會設(shè)立創(chuàng)業(yè)項目獎，對拉動就業(yè)明顯的項目給予2—10萬元獎勵。在創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺上，形成勞動、工會、共青團、婦聯(lián)共同組成的服務(wù)平臺，發(fā)揮整體效應。

采取多項措施增加群眾收入。今年4月1日，全市再次將最低工資標準由740元提高到820元。實行企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“新三年連調(diào)”辦法，月人均增加養(yǎng)老金130元，增幅高出全國平均水平30%，120萬退休人員得到實惠。同時，將退休人員因病、非因工死亡喪葬費，由1000元大幅度提高到4450元，將退休人員185元集中供熱采暖補助費，納入社會保險統(tǒng)籌發(fā)放，徹底解決部分企業(yè)特別是困難企業(yè)難以按時足額發(fā)放的難題。

實行了農(nóng)民工參加醫(yī)療保險和工傷保險綜合費率辦法，降低了門檻，簡化了程序，調(diào)動了農(nóng)民工參保積極性。出臺了“前延后補”政策，解決了企業(yè)改制過程中中斷養(yǎng)老保險繳費人員的實際困難。制定了“三類”困難企業(yè)退出市場的職工安置政策，妥善解決了職工分流和債權(quán)債務(wù)清理的難題。

走出去，拓寬了視野，學到了經(jīng)驗，使思想解放寬了思路，有了比較，添了活力。對新情況、新問題作出更加符合實際的判斷，使保障和改善民生的各項工作更加體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

4 沉下去，夯實自己。

服務(wù)百姓，改善民生，工作重心在基層，用力方向在實踐。沒有基層的發(fā)展，沒有深入的實踐，就沒有工作的創(chuàng)新。工作浮在面上，“沉”不下去，就難以了解基層的需求、聽到群眾的呼聲。我們把大討論活動與改進作風、服務(wù)基層、解決難題緊密結(jié)合起來，把“沉”落到實處，使自身的作風更扎實，基礎(chǔ)更牢固，群眾更滿意。

一是建立“沉”到基層的調(diào)研制度。局領(lǐng)導堅持深入企業(yè)，深入基層，主動登門，認真服務(wù)，解決企業(yè)改制重組、勞動用工、推行勞動合同法等方面存在的問題，幫助企業(yè)解決困難。上半年，局領(lǐng)導先后深入27家行業(yè)集團、36家大型企業(yè)進行走訪，組織27個專題座談會，梳理問題類型87個，形成調(diào)研課題11個，提煉勞動保障政策點21個，為政策制度的形成提供了實踐土壤。

二是完善“沉”到基層的聯(lián)系辦法。這幾年，全系統(tǒng)建立了密切聯(lián)系企業(yè)和群眾的“訪千家、聽反映、問需求、定政策”活動，社會反應非常好。大討論活動中，我們對這項制度繼續(xù)深化完善，重點在強化服務(wù)意識上下功夫，在優(yōu)化經(jīng)辦流程上下功夫，在完善規(guī)章制度上下功夫，在落實效果上下功夫。5月份，全系統(tǒng)深入開展“當一天被服務(wù)對象活動”。先后明察暗訪了10個區(qū)縣勞動保障局、22個社保分中心、63個勞動保障服務(wù)中心，把“首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制”的服務(wù)承諾抓到實處，使“一次告知、二次辦結(jié)、三次上門服務(wù)”的工作要求切實兌現(xiàn)，最終實現(xiàn)服務(wù)流程“一看就明白、一聽就能懂、一次就辦好”的優(yōu)質(zhì)高效標準。

三是深化“沉”到基層的服務(wù)體系。今年以來，全系統(tǒng)大力推行“沉”到基層的四個服務(wù)體系。完善政務(wù)公開體系，對涉及用人單位和職工群眾利益的規(guī)范性文件、政務(wù)信息、辦事指南等全部內(nèi)容，實行上網(wǎng)發(fā)布、媒體公告、專欄宣告，向全社會公開，把政策交給群眾，使服務(wù)對準人群。完善服務(wù)平臺體系，按照專業(yè)化、規(guī)范化、社會化標準，全市勞動保障服務(wù)體系由市、區(qū)縣延伸到街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村，形成由點到面、由城到鄉(xiāng)，上下互動、左右貫通的大服務(wù)、大管理格局。完善訴求通道體系，全市形成了以行政事務(wù)辦理、12333電話咨詢、信訪接待、監(jiān)察投訴、爭議仲裁、勞動保障網(wǎng)站為主的人民群眾利益訴求渠道，使民意民情溝通反饋途徑更加順暢。完善信息聯(lián)網(wǎng)體系，全市建立了勞動保障一、二期業(yè)務(wù)專網(wǎng)，形成快捷高效的公眾網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)系統(tǒng)。目前，全市就業(yè)管理服務(wù)信息系統(tǒng)覆蓋70%的街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)。醫(yī)療保險實現(xiàn)241家定點醫(yī)院門診、230家住院聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，并延伸到139家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。

沉下去，使工作改進體現(xiàn)在群眾得實惠上。我們在去年把全市26萬建筑業(yè)農(nóng)民工納入工傷保險制度覆蓋范圍的基礎(chǔ)上，今年制定實施了“商貿(mào)、餐飲、住宿等服務(wù)業(yè)從業(yè)人員參加工傷保險辦法”，實行“定員定額”參保，由用人單位按年內(nèi)月均用工人數(shù)申報參保，既可以按月繳費，也可以一次性躉繳，方便參保人員，擴大覆蓋范圍，使全市住宿、餐飲、美容美發(fā)、超市、洗浴、娛樂、維修等服務(wù)型行業(yè)的30萬農(nóng)民工享受工傷保險待遇。從5月1日開始，我們實行勞動爭議仲裁全部免費。同時，延長申請仲裁時效，縮短案件審理時限，公開調(diào)解仲裁程序，促進勞動爭議調(diào)解更加公平公正和高效。今年以來，全市勞動爭議案件的時效內(nèi)結(jié)案率達97%，為化解矛盾糾紛、促進社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

沉下去，聽到了企業(yè)的呼聲，掌握了群眾的需求，打開了貼近服務(wù)的通道，促使思想解放的成效體現(xiàn)在民生需求的方方面面。

5 靜下來，梳理自己。

情況掌握了，目標明確了，解決問題是關(guān)鍵。破解難題從哪里入手，解決困難用什么辦法。這是思想解放目的所在。實現(xiàn)這個目的，前提是靜下來，認真分析，冷靜思考。我們從千頭萬緒的事務(wù)中找準關(guān)鍵，提綱挈領(lǐng)，實現(xiàn)事半功倍。

今年以來，圍繞全市“一二三四五六”的工作思路和奮斗目標，我們抓住“三個層面”聯(lián)動發(fā)展，實施了勞動保障工作支持經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的五項服務(wù)措施。

一是服務(wù)濱海新區(qū)。把國家對濱海新區(qū)的戰(zhàn)略定位，轉(zhuǎn)化為促進濱海新區(qū)開發(fā)開放的堅定自覺行動，制定了支持濱海新區(qū)開發(fā)開放的“就業(yè)、收入分配和社會保障體制改革專項方案”，通過先行先試等服務(wù)措施，促進濱海新區(qū)成為充分就業(yè)示范區(qū)、高技能人才聚集區(qū)、社會保險全員覆蓋區(qū)、勞動關(guān)系和諧區(qū)。

二是服務(wù)企業(yè)發(fā)展。把市委確定的產(chǎn)業(yè)調(diào)整、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、技術(shù)升級的各項重大決策，轉(zhuǎn)化為服務(wù)企業(yè)的工作措施，出臺了支持企業(yè)改組改制的若干意見。延伸使用失業(yè)保險基金，鼓勵企業(yè)開展職工培訓，提升職工技能，給予培訓補貼。鼓勵企業(yè)與職工建立長期穩(wěn)定的勞動關(guān)系，給予社會保險補貼；支持企業(yè)工業(yè)東移，延伸再就業(yè)政策，鼓勵企業(yè)妥善安置富余人員；支持困難企業(yè)退出，通過兩種途徑、六種措施妥善安置全部職工，解決歷史遺留問題。

三是服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。把全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)化為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和推進社會保障制度改革的過程，制定了促進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的就業(yè)和社會保障服務(wù)30條實施意見。圍繞全市11個新城、30個中心鎮(zhèn)建設(shè)，實行三年20萬農(nóng)村富余勞動力培訓工程，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移一批、就地消化一批、培訓提高一批，促進農(nóng)村勞動力就業(yè)。在進一步完善面向城鎮(zhèn)人口的社會保險制度建設(shè)的同時，加快農(nóng)村人口的養(yǎng)老、醫(yī)療等基本社會保險制度建設(shè)，努力使人人享有基本社會保障的目標早日實現(xiàn)。

四是服務(wù)困難群眾。把市委確定的“力爭居民富裕程度走在前列，確保人人過得去，力爭人人過得好”的目標，轉(zhuǎn)化為幫扶困難群眾的工作舉措，出臺了解決零就業(yè)家庭、單親家庭、農(nóng)村低保家庭、殘疾人等就業(yè)困難人員的20條工作措施。把公益性崗位援助由原來的交通協(xié)管、公安協(xié)勤、物業(yè)管理等九大類，擴大到報刊投遞、郵政投遞、居家養(yǎng)老、再生資源回收等14類，社會保險補貼由三項增加為四項。把失地農(nóng)民和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)的困難家庭全部納入援助范圍，并將安置率穩(wěn)定在80%以上。

五是服務(wù)城市建設(shè)。把“同在一方熱土，共建美好家園”的民心工程建設(shè)，轉(zhuǎn)化為實惠人民群眾的實際行動，實施了勞動保障支持服務(wù)型企業(yè)發(fā)展的10條工作意見。圍繞創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市、園林綠化城市、衛(wèi)生城市和城市交通暢通工程，繼續(xù)擴大環(huán)衛(wèi)、綠化、保潔、交通協(xié)管、治安協(xié)勤等公益性崗位，實現(xiàn)保護環(huán)境、美化城市與擴大就業(yè)的雙贏。

靜下來，冷靜梳理自身，認真分析問題，沉著應對難題，就會明思路、強根基、促發(fā)展，使思想解放的推動力，轉(zhuǎn)化成改善民生的爆發(fā)力。

大討論活動的深入推進，使我們深切地體會到，思想解放的程度、觀念更新的快慢，直接體現(xiàn)著執(zhí)政為民的宗旨和理念，體現(xiàn)著干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平，體現(xiàn)著保障改善民生的力度和效果。唯有思想的解放、觀念的更新，才能促進事業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)民生的改善。

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