無憂保工傷保險早報:從人力資源和社會保障部司局級官員處獲悉,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險跨省轉(zhuǎn)續(xù)辦法、農(nóng)民工養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點指導(dǎo)意見三份社保制度方案框架已基本完成,待上報國務(wù)院后爭取在今年年底實施。上述官員是在參加“第三屆中國歐盟社會保障高層圓桌會議”間隙透露這一消息的。鑒于社保制度地域分割對人員流動造成的障礙,人保部下定決心用“強(qiáng)行轉(zhuǎn)移部分統(tǒng)籌基金”的方法,解決城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險跨省轉(zhuǎn)續(xù)難題。而農(nóng)民工養(yǎng)老保險和農(nóng)村養(yǎng)老保險的政策細(xì)節(jié)也已初具雛形,這被視為補(bǔ)上了社保領(lǐng)域的最后制度“空白點”。在制度設(shè)計完成后,龐大的社?;饘?a href="http://www.kcuv.cn/shebaoanli/1317068/">社保機(jī)構(gòu)的管理能力提出考驗。9月25日,參加該圓桌會議的人保部副部長胡曉義表示,“下一步重點是基金監(jiān)管和安全?!鄙绫?缡∞D(zhuǎn)續(xù):部分統(tǒng)籌基金可帶走由于社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移影響地區(qū)的局部利益,跨區(qū)轉(zhuǎn)續(xù)一直成為體制性難題,破解難題的呼聲一直不斷?!澳壳霸谵D(zhuǎn)續(xù)方式上有兩種思路?!比吮2縿趧雍蜕鐣U喜?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險研究所所長何平對表示,一種方案是,把部分統(tǒng)籌基金換算成現(xiàn)金隨著轉(zhuǎn)移,即可以帶著去轉(zhuǎn)入地,當(dāng)然,個人賬戶的全部基金也將隨之轉(zhuǎn)移。另一種方式是,不轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌,只轉(zhuǎn)移社會信息和記錄?!暗诙N方式對計算和管理水平要求很高,目前各地養(yǎng)老保險機(jī)構(gòu)管理能力參差不齊、精算水平不一樣?!焙纹奖硎?。實質(zhì)上,第二種方式的思路與目前歐盟的社保轉(zhuǎn)續(xù),即“分段計算”模式非常近似。從人保部一位司局級官員處證實,人保部的政策傾向于采取第一種方式,即轉(zhuǎn)移部分統(tǒng)籌基金,最后在參保地領(lǐng)取養(yǎng)老金。具體做法是,參考個人既往繳費(fèi)水平和社會平均工資水平,定出一個轉(zhuǎn)移比例,國家出臺全國性政策把這一比例確定下來。“由于社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移會影響地區(qū)的局部利益,轉(zhuǎn)出就是轉(zhuǎn)嫁了責(zé)任,轉(zhuǎn)入就意味著將來要承擔(dān)責(zé)任?!眹野l(fā)改委宏觀經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所所長楊宜勇分析,由于我國社保制度被分割在2000多個統(tǒng)籌單位,各統(tǒng)籌單位之間政策不統(tǒng)一,如個人繳費(fèi)比例不一、保障水平也不同。這導(dǎo)致轉(zhuǎn)出地出臺各種土政策限制統(tǒng)籌部分轉(zhuǎn)移,而轉(zhuǎn)入地由于沒有“統(tǒng)籌”部分而不愿意接納轉(zhuǎn)入。“轉(zhuǎn)續(xù)的核心糾纏在統(tǒng)籌基金能否轉(zhuǎn)移上”。事實上,人保部擬定的轉(zhuǎn)續(xù)辦法就是集中解決統(tǒng)籌基金轉(zhuǎn)續(xù)問題?!熬唧w轉(zhuǎn)移多少比例的統(tǒng)籌基金部分,現(xiàn)在還在征求各地意見。”人保部有關(guān)人士對表示,為了征求各地意見已經(jīng)專門開了5次協(xié)調(diào)會,征求了每個省的意見。為什么不采納歐盟轉(zhuǎn)續(xù)模式?“他們分段計算,是不得已而為之。”上述人士分析,由于歐盟內(nèi)部有不同的國家、不同的制度,每個制度相應(yīng)的社保權(quán)利也不同。分段計算的方式,如每段繳費(fèi)都記錄在案,最后一個人可能得到3張或4張支票,適合歐盟特點?!暗壳爸袊纳绫5胤椒指顮顟B(tài)是暫時的,將來中國應(yīng)該還是統(tǒng)一的制度?!痹撊耸糠治觯环侄斡嬎愕牧硪辉蚴?,我國省市社會信息系統(tǒng)尤其是縣級信息系統(tǒng)不夠完善,管理能力在各區(qū)域間不平衡,“分段計算”所需的技術(shù)基礎(chǔ)和條件并不完善,如每個參保者的歷史信息清晰準(zhǔn)確記錄。而轉(zhuǎn)移部分統(tǒng)籌基金的模式,將牽涉到地方利益的調(diào)整?!皣页雠_轉(zhuǎn)移辦法和比例,就是要強(qiáng)制執(zhí)行?!鄙鲜鋈耸糠Q,實際上除去農(nóng)民工外,跨省轉(zhuǎn)續(xù)人數(shù)并不多,大約在幾十萬。而且面臨利益調(diào)整的也是少數(shù)幾個地方,如落后地區(qū)轉(zhuǎn)移到幾個發(fā)達(dá)地區(qū)。大部分跨省轉(zhuǎn)移涉及利益調(diào)整并不大,如從湖南轉(zhuǎn)續(xù)到湖北,盡管屬于不同統(tǒng)籌范圍,但待遇水平差別不會太大。為此,該人士表示,轉(zhuǎn)續(xù)方案里不會考慮單設(shè)一個國家社保調(diào)節(jié)基金,用于“調(diào)出利益”比較多的地區(qū)的補(bǔ)助。“但社?;鹫w會考慮收支平衡,財政會最后兜底的”。2012年養(yǎng)老保險覆蓋5億農(nóng)民除了社??缡∞D(zhuǎn)移問題,農(nóng)民工養(yǎng)老保險、農(nóng)村養(yǎng)老保險的制度設(shè)計也成為近期關(guān)注重點?!稗r(nóng)民工最大特點是流動性強(qiáng)?!鄙鲜鋈吮2抗賳T表示,盡管理論界對單設(shè)農(nóng)民工養(yǎng)老保險制度存在不同意見,但考慮農(nóng)民工用人單位繳費(fèi)成本、農(nóng)民工流動性特點,單設(shè)制度有利于農(nóng)民工參保和權(quán)益保障。目前考慮的具體做法之一是,農(nóng)民工個人繳費(fèi)約8%,用工單位繳費(fèi)約10%,統(tǒng)一“放入”個人賬戶中。由于不存在統(tǒng)籌問題,這種農(nóng)民工養(yǎng)老保險制度設(shè)計“便于農(nóng)民工流動和養(yǎng)老金轉(zhuǎn)續(xù)和攜帶”。而之前由于沒有專門針對農(nóng)民工特點的養(yǎng)老保險,很多地方讓農(nóng)民工加入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。但城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)續(xù)難問題,直接挑戰(zhàn)著農(nóng)民工流動性強(qiáng)的特點。因此去年年底部分地區(qū)出現(xiàn)農(nóng)民工“退保”熱潮,尤其是深圳地區(qū)?!爸贫瓤隙ㄊ沁^渡性的,最終農(nóng)民工養(yǎng)老保險要對接城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險或農(nóng)村養(yǎng)老保險?!痹撊耸恐赋?。在2.2億農(nóng)民工有了社保制度覆蓋同時,7億農(nóng)村人口也將引來“社保時代”。據(jù)了解,《新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點指導(dǎo)意見》已經(jīng)基本在決策部門完成?;舅悸肥牵娃r(nóng)民、集體均承擔(dān)繳費(fèi)責(zé)任。具體做法是,農(nóng)民個人和集體繳的費(fèi),放到個人賬戶。國家和各級政府出錢的部分,建立基礎(chǔ)養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限是15年以上,在規(guī)定時間后,參保農(nóng)民可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。“中央財政參照目前低保的數(shù),拿出一個確定的資金數(shù),省級政府在此基礎(chǔ)上根據(jù)自身能力再拿出一個確定的數(shù),最終確定各地區(qū)一個最低標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)額?!鄙鲜鋈吮2咳耸糠Q?!坝捎谏婕暗截斦缅X’,農(nóng)村養(yǎng)老保險會先進(jìn)行試點,逐步推開。”一位參與該政策制定的有關(guān)專家對分析,一旦財政投入后,就會成為“剛性”需求,先行試點的做法比較穩(wěn)妥。據(jù)了解,具體試點節(jié)奏是,爭取今年年底出臺政策,明年開始試點,到2012年之前達(dá)到50%的覆蓋率,即屆時將有5億多農(nóng)民加入養(yǎng)老保險。假如三項制度在今年年底前如期出臺,中國社保制度將覆蓋13億人群。24日“中歐社?!闭搲?,何平對此進(jìn)行了描繪:社??傮w覆蓋全體公民,具體險種包括五項:基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險。首先,國家基本養(yǎng)老保險包括:城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和農(nóng)村基本養(yǎng)老保險。其中,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險應(yīng)覆蓋企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工和無雇主的靈活就業(yè)人員。而農(nóng)村基本養(yǎng)老保險應(yīng)覆蓋全體農(nóng)村居民,中期目標(biāo)是市級統(tǒng)籌。其次,國家基本醫(yī)療保險包括城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療。另外,失業(yè)保險應(yīng)覆蓋全部雇員并實行市級統(tǒng)籌。工傷保險和生育保險應(yīng)覆蓋企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)等全部雇員,并實行市級統(tǒng)籌。管理能力面臨挑戰(zhàn)如果中國政府在2020年成功實現(xiàn)社保的“全覆蓋”,那么新的挑戰(zhàn)隨之而來——如何運(yùn)營和監(jiān)管這筆全國民眾安身立命的“保命錢”?這也是人保部副部長胡曉義已經(jīng)開始考慮的問題。9月24日,胡曉義在論壇上表示:“要適應(yīng)社會保險基金可持續(xù)發(fā)展的需要,研究制訂符合中國實際情況的基金投資運(yùn)營的辦法,實現(xiàn)保值增值?!睘榱俗C明全覆蓋時代社保資金運(yùn)營監(jiān)管的壓力,中國社科院拉美所所長、社保專家鄭秉文預(yù)測了2020年可能發(fā)生的局面:如果屆時個人繳費(fèi)8%,單位繳費(fèi)8%,當(dāng)年繳費(fèi)收入為2.7萬億元,支出2萬億元,歷年資金滾存結(jié)余為8.8萬億元;如果個人費(fèi)率8%,單位費(fèi)率12%,當(dāng)年收入3.2萬億元,歷年滾存余額為11.2萬億元;如果個人繳納8%,單位繳納16%,歷年滾存余額將高達(dá)13.8萬億元。即使以最保守的第一種情況計算,到2030年,資金滾存結(jié)余為33萬億元,2040年達(dá)到86萬億元,到2070年,有望高達(dá)413萬億元。“關(guān)于社?;鸬墓芾?,現(xiàn)在連個法規(guī)都沒有,這是社保法迫切需要解決的問題?!焙纹秸f。他所稱的社保法即《社會保險法》,該法出臺之后將是我國社保領(lǐng)域第一部綜合性法律。胡曉義表示,目前全國各項社會保險有1萬多億元的結(jié)余,但是投資渠道狹窄,管理的規(guī)范也有待加強(qiáng)。監(jiān)管機(jī)制的不完備,最直接的體現(xiàn)莫過于社保部門參與社保資金管理者的規(guī)模。一位知情人士透露,目前人保部參與社?;鸸芾淼墓ぷ魅藛T才10個人左右,并且其中負(fù)責(zé)企業(yè)年金監(jiān)管的基金監(jiān)督司才2-3個工作人員。在鄭秉文看來,不管中國的社保管理體制如何設(shè)置,都必須符合若干標(biāo)準(zhǔn),其中之一是根據(jù)“監(jiān)管負(fù)荷”的國際慣例與標(biāo)準(zhǔn)來配備人員和編制。所謂“負(fù)荷監(jiān)管”,是指監(jiān)管機(jī)構(gòu)官員人均與參保人數(shù)或資產(chǎn)數(shù)量之比。根據(jù)鄭秉文的計算,我國的監(jiān)管負(fù)荷為每個官員人均管理625億人民幣即62億歐元資產(chǎn);按參保人數(shù)計算,我國是每個監(jiān)管官員平均管理上千萬參保人員?!拔覀兊呢?fù)荷監(jiān)管相當(dāng)于別人的上百倍乃至上千倍,顯示我們社保部門負(fù)荷過重?!眹獾谋O(jiān)管都遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于我國,例如具有可比性的墨西哥“國家退休金儲蓄監(jiān)管委員會”170人,人均資產(chǎn)管理比例是3.2億美元;按參保人數(shù)計算,具有可比性的阿根廷“退休和養(yǎng)老金管理總局”是183人,全國參保人數(shù)930萬,人均管理5.1萬人。再以企業(yè)年金為例。我國人保部基金監(jiān)督司負(fù)責(zé)企業(yè)年金監(jiān)管的只有一個處室,工作人員為3個人左右,負(fù)責(zé)900億元資金的監(jiān)管和700萬參保人員,“同時還要負(fù)責(zé)企業(yè)年金的全部政策法規(guī)的起草、金融提供商資格的考核審批等工作,對中央一級的監(jiān)管來說,如此超負(fù)荷監(jiān)管,堪稱世界之最?!编嵄谋硎?。而在國外,企業(yè)年金的監(jiān)管負(fù)荷通常不會超過人均10億歐元。美國企業(yè)年金的管理部門多達(dá)800多人。鄭秉文表示:“企業(yè)年金出事是必然的,不出事是偶然的?!蹦壳皣H發(fā)展趨勢是,監(jiān)管機(jī)構(gòu)越來越大,監(jiān)管負(fù)荷越來越小。因此,鄭秉文判斷,根據(jù)我國2020年社?;鸷推髽I(yè)年金的發(fā)展規(guī)模,社保基金的監(jiān)管官員應(yīng)保持在200人以上,而企業(yè)年金的監(jiān)管官員至少要達(dá)到230人。
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