無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：時(shí)報(bào)訊 家政服務(wù)員能否與公司簽訂勞動(dòng)合同、享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇？昨日從勞動(dòng)保障部門獲悉，深圳市勞動(dòng)保障局經(jīng)過調(diào)研確認(rèn)，包括保姆在內(nèi)的家政從業(yè)人員，與所屬家政公司的關(guān)系屬于勞動(dòng)關(guān)系范疇，理應(yīng)與公司簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)此，廣州家政同行直言“進(jìn)退兩難”。簡(jiǎn)化版合同含11項(xiàng)內(nèi)容將家政從業(yè)人員置于《勞動(dòng)合同法》保護(hù)之下的做法，深圳此舉當(dāng)屬首開先河。從勞動(dòng)部門了解到，深圳勞保局提出的“家政從業(yè)人員”包括家政服務(wù)員、月嫂、育嬰師、家庭教師等從業(yè)于家政服務(wù)公司的人員。為加強(qiáng)家政公司對(duì)從業(yè)人員的合同管理，深圳勞動(dòng)局特別制定家庭服務(wù)業(yè)合同文本，并交于全市家政服務(wù)公司使用。根據(jù)家政行業(yè)的自身特點(diǎn)，結(jié)合從業(yè)人員文化水平不高、工作技能簡(jiǎn)單的特點(diǎn)，該局簡(jiǎn)化了普通勞動(dòng)合同文本的條款，僅保留合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、勞動(dòng)紀(jì)律、專項(xiàng)培訓(xùn)、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)、合同解除與終止等11項(xiàng)內(nèi)容。為加大對(duì)從業(yè)人員的保護(hù)，文本明確了從業(yè)人員的工資待遇和發(fā)薪日期，并要求家政服務(wù)公司依法為從業(yè)人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，解除從業(yè)人員的后顧之憂。針對(duì)家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員技能水平較低不能滿足社會(huì)需求的狀況，參考文本明確規(guī)定家政服務(wù)公司有義務(wù)為從業(yè)人員提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)于提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可與從業(yè)人員訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，從業(yè)人員違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。廣州家政進(jìn)退兩難據(jù)悉，廣州保姆市場(chǎng)目前約有40萬從業(yè)者。廣州家政行業(yè)如何看待“深圳辦法”？昨日隨機(jī)走訪了天河區(qū)幾個(gè)家政公司，多數(shù)被訪負(fù)責(zé)人稱界定從業(yè)人員和公司之間的關(guān)系“很難”，深圳做法讓他們“進(jìn)退兩難”?！半m然市場(chǎng)很大，但利潤(rùn)不高，如果和保姆簽合同，負(fù)擔(dān)她們的社保，公司遲早要倒掉?！蹦臣艺窘?jīng)理坦言，去年公司曾試行“員工化管理”，與表現(xiàn)好并就業(yè)穩(wěn)定的保姆簽訂勞動(dòng)合同，讓其成為公司員工，公司按時(shí)支付工資并為優(yōu)秀者購(gòu)買社保?！暗屗腥顺蔀閱T工，我們肯定沒有經(jīng)濟(jì)實(shí)力，進(jìn)退兩難??！”

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