無憂保工傷保險早報：最近，在蘇州工業(yè)園區(qū)一家電子企業(yè)做營銷主管的張先生陪著老板應(yīng)酬時，飯局還沒結(jié)束就先倒下了，到醫(yī)院一查，原來是喝酒過量導(dǎo)致了胃出血，需要住院治療。張先生的家人在照顧他的同時產(chǎn)生了疑問：由于陪公司客戶喝酒應(yīng)酬弄得生病住院，算不算工傷？一家人為此遭受的精神和金錢上的損失誰來負責？而據(jù)了解，每年因為在飯桌上應(yīng)酬，導(dǎo)致喝酒過量被送進醫(yī)院的人不在少數(shù)，所花的醫(yī)藥費也頗為可觀。為了生意和工作業(yè)績，人們常常不惜在飯桌上全力以赴。那么為了應(yīng)酬喝傷身體，到底應(yīng)不應(yīng)該算作工傷？能不能獲得公司的賠償？為此調(diào)查了各方說法。當事者說張先生：我到這家公司已經(jīng)５年多了，兩個月前剛升了營銷主管。老板很器重我，為了讓我能更好地開展工作，經(jīng)常帶我去和客戶一起吃飯，飯桌上當然免不了喝酒。這次我是先喝了七八兩白酒，又幫老板頂了兩大杯紅酒，結(jié)果就撐不住了。其實我也知道自己喝不了那么多酒，但有的時候生意成不成，就在這一杯酒里了，而且這次又是老板開口讓我頂酒，我不能不喝吧？至于算不算工傷，我倒是從沒想過，畢竟這也不是什么上得了臺面的事情，如果能算的話，那當然好了。張先生妻子：他以前讀書的時候，由于吃飯不規(guī)律，早就落下了胃病。這次不僅喝的多，還兩種酒一起下肚。原本以為最多也就是吐吧，沒想到居然喝到胃出血了。為了工作，他總這樣逞能，家里在這喝酒傷身的事情上也花了不少醫(yī)藥費，但也從來沒見單位給報個銷、算個工傷啊！市民發(fā)言劉先生：張先生這種因為工作應(yīng)酬而喝傷了身體的情況，應(yīng)該算作工傷。作為企業(yè)的營銷主管，與客戶應(yīng)酬是為了工作，而不是因為私人的事情。最重要的是，他最后喝的那兩杯酒是老板讓他代喝的，可以看作是為了完成老板布置的工作任務(wù)，由此導(dǎo)致了胃出血這樣嚴重的后果，公司當然應(yīng)該對張先生進行相應(yīng)的賠償。吳女士：按理吃飯和工作本來是兩碼事，但在我國酒與工作的關(guān)系不言而喻，特別是做銷售的，流傳著一句“吃飯就是工作，喝酒也是革命”。在我們公司，做業(yè)務(wù)的酒量都不錯，因為在飯桌上大家容易溝通，談得興起了，感情交流得好了，往往單子也就談成了。這也是沒辦法的事。但如果喝壞了身體，我覺得也不能算工傷。畢竟這不是公司的硬性規(guī)定，喝與不喝自己還是可以決定的。周小姐：首先這種情況肯定不屬于工傷。為了談成業(yè)務(wù)，除了喝酒，也可以采取其他方式。如果喝酒會對自己的身體造成很大傷害，也完全可以拒絕。這不像外出談判或者出差，是不受法律保護的。至于賠償，公司也沒有這個義務(wù)。但是像張先生這樣的情況，也是為了公司利益，可以與老板進行協(xié)商，進行適當?shù)难a償。管理者說遇處長：凡是由應(yīng)酬、喝酒之類的原因造成身體受傷害，都是不能作為工傷處理的。工傷鑒定分為認定工傷、視同工傷及非工傷。對此，《工傷保險條例》的第１４、１５、１６條都有明確定義。工傷是指因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，工作時間、工作場所、因工作原因是工傷認定的基本因素。在列出的三類不得認定為工傷或者視同工傷的情形中，就包括了醉酒導(dǎo)致的傷亡。陪酒并不是正常的工作范圍，張先生由于陪酒導(dǎo)致住院，與工傷并沒有直接關(guān)系。而且，作為一個成年人，應(yīng)該知道過量喝酒的嚴重性，所以，喝酒傷身應(yīng)該由他自己承擔主要責任，不能認定為工傷。

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