無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：5日，鄭州市出臺(tái)《鄭州市工傷職工停工留薪期鑒定辦法》，本辦法確定工傷職工停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。停工留薪期是指工傷職工停止工作接受治療并享受相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇的期限。包括不穩(wěn)定期和恢復(fù)期。工傷職工停工留薪期按照《鄭州市工傷職工停工留薪期分類目錄參考標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。根據(jù)參考標(biāo)準(zhǔn)，工傷職工停工留薪期最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)的期限不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工停工留薪期滿仍需治療的，工傷職工或者用人單位應(yīng)當(dāng)提前15日向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出延長(zhǎng)停工留薪期的申請(qǐng)。工傷職工停工留薪期滿或經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存有殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可及時(shí)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定結(jié)論，享受相關(guān)待遇。

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