無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：經(jīng)協(xié)調(diào)，老板同意按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工傷治療期間工資工傷職工老王不打招呼多次離廠，又到各個(gè)部門(mén)申述、“索賠”，老板嫌其無(wú)視廠規(guī)廠紀(jì)，并認(rèn)為他“到處告狀損害了廠里的聲譽(yù)”，因而從5月份開(kāi)始停發(fā)了老王的工資。老王只好提著一袋資料到處申訴，希望能拿回自己在工傷治療期間應(yīng)得的工資。前天，在的協(xié)調(diào)下，工廠老板答應(yīng)了按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付老王工傷治療期的所有工資，并同意支付后期治療費(fèi)直至其康復(fù)評(píng)傷殘等級(jí)，也愿意支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。搬運(yùn)時(shí)發(fā)生工傷重慶忠縣人老王是去年2月和老婆一起到東莞市企石鎮(zhèn)順發(fā)塑膠加工店工作的。去年9月12日，老王隨老板一起到博羅縣園洲鎮(zhèn)一膠花廠提貨。當(dāng)晚大約五點(diǎn)鐘左右，老板姚先生說(shuō)要買(mǎi)花廠一臺(tái)放在廠房外的廢舊塑料機(jī)，5點(diǎn)20分，老板安排搬機(jī)上車。在沒(méi)有預(yù)防的情況下，老板開(kāi)始搬動(dòng)，又高又重的塑料機(jī)一下子就壓在了老王的肩上，導(dǎo)致腰椎三節(jié)骨折。出事后，老板姚先生迅速安排車送老王到當(dāng)?shù)蒯t(yī)院治療，隨后轉(zhuǎn)院到廣州中國(guó)人民解放軍第四二一醫(yī)院進(jìn)行治療。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的治療，老王配支架回廠，采取院外醫(yī)治療養(yǎng)。這期間，所有的醫(yī)療費(fèi)和護(hù)理費(fèi)均由工廠老板支付，老王的工資也能按時(shí)領(lǐng)取。回廠后，考慮到老王的身體，工廠安排老王在門(mén)房工作。據(jù)老王介紹，因?yàn)?月份廠方發(fā)生被盜事件，廠里克扣了老王部分工資，老王于是找到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)，最后廠方發(fā)齊了老王4月份的工資。但5月份，廠里就沒(méi)有再給老王發(fā)工資了。7月份，廠方也辭退了同在一個(gè)廠的老王的妻子，老王的妻子現(xiàn)在每個(gè)月的工資只有500多塊錢(qián)。老王向訴苦：“我上有93歲的老母親要贍養(yǎng)，下有正在讀書(shū)的兒子，一家四口就靠我們兩人的工資，廠里不發(fā)工資，叫我們?cè)趺椿畎?！”?yīng)遵守廠規(guī)廠紀(jì)“沒(méi)有發(fā)工資給他，廠里是有原因的。第一，他現(xiàn)在回廠在門(mén)房工作，不應(yīng)該無(wú)視廠規(guī)廠紀(jì)，天天出去找這個(gè)部門(mén)、找那個(gè)律師。他現(xiàn)在行動(dòng)本身就還不太方便，要是萬(wàn)一再出點(diǎn)什么事，我也是有責(zé)任的。第二，他到處發(fā)什么‘告急書(shū)’，說(shuō)廠里很‘黑’等，損害了廠里的聲譽(yù)?！表槹l(fā)塑膠加工店老板姚先生在接受采訪時(shí)表示，主要是考慮到這幾點(diǎn)，所以廠里停發(fā)了老王的工資，7月份解雇他老婆也與這些原因有關(guān)。在老王提供的“告急書(shū)”中，的確也發(fā)現(xiàn)了一些過(guò)激的字眼。姚老板告訴，自己不是沒(méi)良心，老王出事之后他積極地帶他治療，前后為此支付了7萬(wàn)余元，包括醫(yī)療費(fèi)和護(hù)理費(fèi)等。他認(rèn)為，就是考慮到老王的身體狀況，本來(lái)是沒(méi)有門(mén)房崗位的，他也特意給老王安排了門(mén)衛(wèi)的工作。老王既然還在廠里，就應(yīng)該遵守廠規(guī)廠紀(jì)。而老王則認(rèn)為，自己的身體“還不方便不能勝任工作”，并且是因?yàn)槔习宀话l(fā)工資，他才到外面去找人投訴的。對(duì)此，東莞市勞動(dòng)局有關(guān)人士表示，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。“工傷職工停工留薪期，還是要遵守廠里的廠規(guī)廠紀(jì)。如果不遵守，企業(yè)可以進(jìn)行制約，但停發(fā)工傷職工工資是不妥當(dāng)?shù)?。”廠方愿支付工資姚老板告訴，現(xiàn)在老王的老婆雖然已經(jīng)早就離開(kāi)自己的工廠了，但考慮到他們夫婦的經(jīng)濟(jì)狀況，仍然提供住房給他們免費(fèi)住宿。表示，廠方能在老王出現(xiàn)事故后迅速送他到醫(yī)院治療，并支付所有費(fèi)用，老王非常感謝，但現(xiàn)在他的情況的確很困難，又沒(méi)有什么勞動(dòng)能力，廠方不發(fā)工資他生活真的很難維持，希望廠方也能考慮老王的實(shí)際情況。在的協(xié)調(diào)下，姚老板最終表示，因?yàn)槔贤趺吭碌墓べY原來(lái)是800元，但考慮到這幾個(gè)月的實(shí)際情況，廠里可以按每月690元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給他這幾個(gè)月的工資，以后也按月支付給他，直到老王治療完畢評(píng)定傷殘等級(jí)。評(píng)定傷殘等級(jí)后，也愿意按標(biāo)準(zhǔn)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)于后期的治療費(fèi)，姚老板也表示，“是自己的責(zé)任，自己不會(huì)推脫，會(huì)支付老王的后續(xù)治療費(fèi)”。

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