無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：近年來鄭州市按照“培訓(xùn)－就業(yè)－維權(quán)”一體化的工作思路，在農(nóng)民工工作中管理與服務(wù)并重，探索構(gòu)筑“六大體系”新模式，既為農(nóng)民工學(xué)習(xí)、工作、生活提供了寬松環(huán)境，又有效維護(hù)了其合法權(quán)益，取得了顯著效果。“六大體系”的內(nèi)容具體包括：健全組織機(jī)構(gòu)體系、完善政策法規(guī)體系、改善就業(yè)服務(wù)體系、構(gòu)建技能培訓(xùn)體系、搭建信息網(wǎng)絡(luò)體系、強(qiáng)化權(quán)益保障體系。據(jù)了解，近年來鄭州市已發(fā)展成為中部地區(qū)最大的勞務(wù)輸入和輸出地。鄭州市把解決農(nóng)民工問題納入全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，一方面健全組織機(jī)構(gòu)體系，一方面完善政策法規(guī)體系。在已經(jīng)成立外來就業(yè)人員欠薪保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組等機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，鄭州市還成立了農(nóng)村人力資源管理服務(wù)中心，并建立從市到各縣區(qū)的農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議制度。為把農(nóng)民工工作納入法制化、規(guī)范化軌道，先后清理了40多項(xiàng)歧視性規(guī)定和不合理限制，并結(jié)合實(shí)際出臺(tái)了一系列新的政策制度，內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保障、子女教育、職業(yè)安全等方面，初步形成了符合實(shí)際、具有鄭州特色的農(nóng)民工政策體系。尤其值得一提的是，鄭州市在農(nóng)民工工作中堅(jiān)持管理與服務(wù)兩手抓，堅(jiān)持解決突出問題與建立長效機(jī)制并重。在暢通就業(yè)渠道方面，全市開通了統(tǒng)一的就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，達(dá)到城鄉(xiāng)互聯(lián)、信息共享，實(shí)行求職登記、職業(yè)介紹、政策咨詢等“一站式”服務(wù)。為加強(qiáng)城鄉(xiāng)公共信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，全市先后投入2834萬元，建立了村村相連、社區(qū)互通的勞動(dòng)就業(yè)網(wǎng)，并把信息網(wǎng)絡(luò)同培訓(xùn)、就業(yè)公共服務(wù)、勞務(wù)輸出中介等機(jī)構(gòu)連接起來，定期發(fā)布勞動(dòng)力資源信息和用工就業(yè)信息，形成了集勞動(dòng)力供需、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、就業(yè)崗位開發(fā)等信息為一體的、統(tǒng)一的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)體系。技能培訓(xùn)和權(quán)益保障是鄭州市服務(wù)農(nóng)民工的兩個(gè)重要方面。鄭州市建立了培訓(xùn)質(zhì)量保證機(jī)制，對(duì)不能保質(zhì)保量完成任務(wù)、不能確保培訓(xùn)效果的定點(diǎn)單位，取消定點(diǎn)機(jī)構(gòu)資格。在強(qiáng)化權(quán)益保障體系方面，從勞動(dòng)合同管理、工資發(fā)放、安全生產(chǎn)、子女入學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生等多個(gè)方面入手，堅(jiān)持各部門聯(lián)動(dòng)，努力構(gòu)建長效機(jī)制。“六大體系”的構(gòu)筑使鄭州市在農(nóng)民工工作中取得了顯著效果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全市已為農(nóng)民工存儲(chǔ)工資保障金2億多元，全市參加醫(yī)療保險(xiǎn)的農(nóng)民工有6．89萬人，參加工傷保險(xiǎn)的有13．02萬人，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的有4．78萬人。2004年以來，全市接受各類培訓(xùn)的農(nóng)民工達(dá)113．1萬人次，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)54．8萬人，農(nóng)民增加工資性收入46億元。

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