無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：近日獲悉，溫州某廠的工人趙先生，在2006年8月經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)定為九級(jí)傷殘。2006年11月，傷愈后仍舊參加計(jì)件生產(chǎn)勞動(dòng)。工傷前，月平均工資在3200元左右，可受傷以后，每月工資就只有1000余元。趙先生覺得自己是因工負(fù)傷，收入減少了，廠方應(yīng)該予以補(bǔ)助。但找廠領(lǐng)導(dǎo)交涉，領(lǐng)導(dǎo)說計(jì)件工資就是多勞多得，不愿意補(bǔ)助。另外，趙先生的傷殘補(bǔ)助金和停薪工資是按1005.6元/月計(jì)算，他要求廠方按3200元/月補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)，廠方拒絕了，但答應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但到現(xiàn)在也還沒兌現(xiàn)。趙先生該怎么維權(quán)？據(jù)溫州市總工會(huì)工作人員表示：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第35條：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：一、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)為10個(gè)月工資，九級(jí)為8個(gè)月工資，十級(jí)為6個(gè)月工資；二、勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出結(jié)束勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如果和廠方協(xié)商不成，建議投訴人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

無憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術(shù)，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個(gè)人社保”的個(gè)體社保產(chǎn)品。用戶只需要關(guān)注無憂保微信號(hào)，即可在線進(jìn)行個(gè)人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務(wù)。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515