無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):為統(tǒng)一全省勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的執(zhí)法尺度，提高案件處理質(zhì)量和效率，省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)過多方調(diào)研，就當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議中的14個(gè)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，昨天發(fā)出通知，以“江蘇省勞動(dòng)仲裁案件研討會(huì)紀(jì)要”的形式做出了規(guī)定。勞動(dòng)者過錯(cuò)造成單位損失咋辦“紀(jì)要”提出，首先要衡量勞動(dòng)者的過失程度，屬于一般過失的，不宜要求勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任；屬于重大過失的，勞動(dòng)者承擔(dān)的賠償責(zé)任應(yīng)限于用人單位的直接經(jīng)濟(jì)損失。而在具體確定勞動(dòng)者的賠償額度及比例時(shí)，要依據(jù)雙方勞動(dòng)合同的約定或單位規(guī)章制度的規(guī)定，根據(jù)過錯(cuò)大小，損害程度，參照勞動(dòng)者的工資收入水平，確定勞動(dòng)者應(yīng)賠償?shù)臄?shù)額。工作未超40小時(shí)周六是否算加班“紀(jì)要”認(rèn)為，根據(jù)原勞動(dòng)部《問題解答》第一條規(guī)定：“有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，應(yīng)將貫徹《規(guī)定》和《勞動(dòng)法》結(jié)合起來，保證職工每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天”。所以用人單位規(guī)章制度規(guī)定實(shí)行每周工作6天，每周不超過40小時(shí)的工作制度，并不違反相關(guān)規(guī)定，職工星期六上班不屬于休息日加班。工傷護(hù)理費(fèi)伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該如何定“紀(jì)要”明確，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條第三款規(guī)定，工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由用人單位負(fù)責(zé)。如果用人單位沒有提供護(hù)理，或同意職工自己安排護(hù)理的，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按以下情形處理：住院期間有專門護(hù)工護(hù)理的，按照護(hù)理費(fèi)單據(jù)載明的金額確定；安排有固定收入來源的親屬護(hù)理的，按其親屬收入證明載明的金額來確定，但不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資。此外，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，職工住院治療工傷的，由所在單位按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。參保職工因工負(fù)傷醫(yī)療費(fèi)如何處理？“紀(jì)要”認(rèn)為，參保職工的工傷醫(yī)療費(fèi)支付主體是工傷保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)而非用人單位，雙方因此發(fā)生的爭(zhēng)議，不屬仲裁委員會(huì)受理范圍。職工如向用人單位主張工傷保險(xiǎn)基金支付范圍外的醫(yī)療費(fèi)爭(zhēng)議，亦不受理。而如果職工的醫(yī)療費(fèi)用由保險(xiǎn)基金核發(fā)給用人單位、用人單位未全額支付給勞動(dòng)者，雙方因此產(chǎn)生的爭(zhēng)議，仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理。用人單位未足額繳納、欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)，或工傷發(fā)生后未及時(shí)為職工申報(bào)工傷致使職工未能從工傷保險(xiǎn)基金中心結(jié)算醫(yī)療費(fèi)的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁，要求用人單位賠償相應(yīng)的損失，仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，裁決用人單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

無憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術(shù)，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個(gè)人社?！钡膫€(gè)體社保產(chǎn)品。用戶只需要關(guān)注無憂保微信號(hào)，即可在線進(jìn)行個(gè)人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務(wù)。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515