無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：文/沈雯

上海市浦東新區(qū)人民法院民一庭法官

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件常見多發(fā)，及時(shí)、妥善處理，事關(guān)民生與經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一直以來(lái)，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件“四多”特點(diǎn)突出，審理難度較大。

通常情況下，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件因已先行經(jīng)歷仲裁階段，仲裁裁決書對(duì)雙方當(dāng)事人的基本意見、證據(jù)情況往往已有一定的闡述。如雙方能在仲裁基礎(chǔ)上圍繞爭(zhēng)議焦點(diǎn)，有的放矢，會(huì)大大提高庭審效率。但實(shí)踐中，由于當(dāng)事人訴訟能力參差不齊，有些連基本案件事實(shí)都無(wú)法完整表達(dá)，更談不上有重點(diǎn)的舉證質(zhì)證、脈絡(luò)清晰的陳述訴辯意見。加之，部分案件需調(diào)查的事實(shí)細(xì)碎。當(dāng)事人本人或公司實(shí)際經(jīng)手的人員未到庭時(shí)，委托訴訟代理人常需另行核實(shí)案件細(xì)節(jié)，即便其出庭，往往也未能準(zhǔn)備充分所需證據(jù)材料，庭后仍需要大量補(bǔ)充，導(dǎo)致一庭審結(jié)率相對(duì)普遍較低。

為提高庭審效率，不少承辦人都有庭前閱卷，針對(duì)案件情況，提前電話提醒各方核實(shí)細(xì)節(jié)、備齊相關(guān)證據(jù)并攜帶原件的工作習(xí)慣，但在案件數(shù)量龐大，工作壓力繁重的情況下，實(shí)難面面俱到。

因此，結(jié)合勞動(dòng)爭(zhēng)議案件特點(diǎn)，梳理并形成“模板式”的要素問(wèn)詢表，指導(dǎo)雙方當(dāng)事人庭前規(guī)范填寫、及時(shí)反饋，不僅能方便當(dāng)事人訴訟，亦能更為清晰地固定基礎(chǔ)事實(shí)，明確爭(zhēng)議焦點(diǎn)，從而有效實(shí)現(xiàn)案件繁簡(jiǎn)分流，進(jìn)一步提高審判效率。

針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中的常見典型糾紛類型，我整理了部分要素式問(wèn)詢表格，探索、優(yōu)化、完善更有質(zhì)效的勞動(dòng)爭(zhēng)議審判方式。

通用內(nèi)容

*該部分內(nèi)容可與其后各表格結(jié)合填寫

確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛要素式問(wèn)詢表

訴訟請(qǐng)求:確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系

追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛要素式問(wèn)詢表

①訴訟請(qǐng)求：工資差額

②訴訟請(qǐng)求：加班工資差額

③訴訟請(qǐng)求：未休年休假工資差額

④訴訟請(qǐng)求：獎(jiǎng)金差額

⑤訴訟請(qǐng)求：病假工資差額

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛要素式問(wèn)詢表

訴訟請(qǐng)求：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

勞動(dòng)合同糾紛要素式問(wèn)詢表

①訴訟請(qǐng)求：違法解除勞動(dòng)合同賠償金

*說(shuō)明：如訴訟請(qǐng)求涉及恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的，要素問(wèn)詢表思路與前述表格基本一致，另需補(bǔ)充問(wèn)詢：原勞動(dòng)崗位情況，恢復(fù)可能性、依據(jù)；勞動(dòng)者是否愿意變更訴訟請(qǐng)求為要求違法解除賠償金？

②訴訟請(qǐng)求：未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額

工傷保險(xiǎn)待遇糾紛

訴訟請(qǐng)求：工傷保險(xiǎn)待遇

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