無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：“如果知道打勞動(dòng)官司不花錢(qián)還這么方便，我早就來(lái)了?！蹦暇└呔X輪集團(tuán)有限公司員工羅盛對(duì)說(shuō)。

2007年，羅盛在高精齒輪公司實(shí)習(xí)期間，左手不慎被機(jī)器絞斷。醫(yī)治好小羅的手后公司與他簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。去年下半年開(kāi)始，小羅的傷手經(jīng)常疼痛，無(wú)法繼續(xù)工作，希望申請(qǐng)一次性工傷賠償。“我與公司談了半年，公司也提出補(bǔ)償方案，但我心里不踏實(shí)，擔(dān)心一旦簽字離職他們就會(huì)不認(rèn)賬?！?/p>

小羅想找律師幫忙，但咨詢律師上門(mén)一次要兩三千元，來(lái)自農(nóng)村的小羅舍不得。就這樣耗了半年多，最終小羅在朋友的建議下申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。按照約定，勞資雙方定于24日9點(diǎn)30分在江寧區(qū)仲裁院調(diào)解。

羅盛當(dāng)天9點(diǎn)就到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)?！耙贿M(jìn)門(mén)就看到工會(huì)和司法部門(mén)設(shè)立的法律維權(quán)中心，每個(gè)窗口都不收費(fèi)?！绷_盛說(shuō)，“我挨個(gè)咨詢了一遍，心里大概有了底，發(fā)現(xiàn)單位提供的補(bǔ)償方案還算合理?！弊哌M(jìn)仲裁調(diào)解室時(shí)，小羅的態(tài)度已有所緩和。僅半小時(shí)后，雙方就在仲裁員的引導(dǎo)下簽訂一次性補(bǔ)償協(xié)議：高精齒輪公司一次性支付小羅44萬(wàn)元，小羅與單位解除勞動(dòng)合同?！坝姓块T(mén)的人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督簽字，我放心?！绷_盛說(shuō)。

“多方合作共同為勞動(dòng)者出謀劃策，很多基層矛盾就此化解。”江寧區(qū)人社局副局長(zhǎng)王蘭說(shuō)，該區(qū)探索創(chuàng)立的全國(guó)首家“五位一體”勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處平臺(tái)，成為化解基層矛盾的利器。

這個(gè)設(shè)在江寧區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院的調(diào)處平臺(tái)，集人力資源和社會(huì)保障、工會(huì)、司法、法院四個(gè)部門(mén)的法律咨詢和服務(wù)、人民調(diào)解、行政調(diào)解、仲裁調(diào)解、司法調(diào)解五個(gè)職能為一體，合署辦公。勞動(dòng)者進(jìn)一扇門(mén)，可到多個(gè)部門(mén)咨詢或投訴。如果對(duì)工會(huì)專(zhuān)職律師提供的建議不滿意，可以去司法局的律師那獲取建議；如果現(xiàn)場(chǎng)維權(quán)，可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)求助；勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)解決不了，隔壁的勞動(dòng)仲裁窗口可以幫助出謀劃策；對(duì)于勞動(dòng)仲裁不服的，可以直接到法院窗口咨詢或立案。如果要打勞動(dòng)官司，現(xiàn)場(chǎng)有工作人員指導(dǎo)填寫(xiě)申請(qǐng)，一步提交到位。所有工作現(xiàn)場(chǎng)錄音錄像。

作為高速發(fā)展的南部新城，江寧區(qū)大型電子加工企業(yè)較多，吸引大量外來(lái)勞動(dòng)力。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革不斷深入，江寧區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量一直高位運(yùn)行，不僅基數(shù)大、密度高，甚至出現(xiàn)涉及復(fù)雜勞動(dòng)關(guān)系的群體性案件。前兩年江寧區(qū)人社部門(mén)共受理勞資糾紛案件近9000件，相當(dāng)于南京勞資糾紛案件總量的1/3。同時(shí)，由于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的處理涉及工會(huì)、司法局、勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁、法院等多個(gè)部門(mén)，維權(quán)資源分散。“分庭而治”造成當(dāng)事人多部門(mén)投訴，甚至過(guò)度維權(quán)，一定程度上也阻礙了勞資矛盾及時(shí)有效化解。

“‘五位一體’調(diào)處平臺(tái)提高勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的社會(huì)公信力?！苯瓕巺^(qū)法院民三庭庭長(zhǎng)韓丹說(shuō)，很多仲裁案件判決后，當(dāng)事人會(huì)拿著判決書(shū)找法院工作人員咨詢，當(dāng)了解判決合情合理后也就不再申訴了。今年1-4月，江寧區(qū)法院立案的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量比去年同期下降44.9%。

去年1月至今年4月，江寧區(qū)調(diào)處平臺(tái)共調(diào)處案件7080件，涉及工資、補(bǔ)償金等待遇約2.4億元。今年該區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件比去年同期上升24.4%，但仲裁裁決案件數(shù)量下降近三成。近日，江寧區(qū)的創(chuàng)新舉措得到國(guó)家人社部的肯定和推廣。

本報(bào)黃紅芳

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