無(wú)憂(yōu)保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：勞動(dòng)技能低、文化水平低、工資收入低、勞動(dòng)合同簽訂率和社保參保率低、社會(huì)地位低，年齡高、勞動(dòng)安全風(fēng)險(xiǎn)高、勞動(dòng)強(qiáng)度高，居住條件差——今天，全國(guó)政協(xié)委員、全國(guó)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任李守鎮(zhèn)向介紹了我國(guó)環(huán)衛(wèi)工所處的困難境地。為此他向大會(huì)提交了提案，建議加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)工人權(quán)益保障，改善環(huán)衛(wèi)工工作生活狀態(tài)。

據(jù)了解，我國(guó)目前有400多萬(wàn)城鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)從業(yè)人員，其中320多萬(wàn)人是非在編的臨時(shí)環(huán)衛(wèi)工人。全國(guó)總工會(huì)2016年對(duì)5省市的抽樣調(diào)查顯示，我國(guó)環(huán)衛(wèi)職工的權(quán)益方面存在“五低三高一差”的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)為：

環(huán)衛(wèi)職工隊(duì)伍以無(wú)技能下崗職工和農(nóng)民工為主，文化程度不高。在調(diào)查區(qū)域中，環(huán)衛(wèi)職工年收入在7200元～38000元之間，相當(dāng)于當(dāng)?shù)仄骄べY水平的54%～65%。大量環(huán)衛(wèi)職工無(wú)社保，且用工形式都是勞務(wù)合同用工或臨時(shí)工，一旦遇到工傷事故，沒(méi)有能力支付昂貴的醫(yī)療費(fèi)用。在有調(diào)查數(shù)據(jù)的27萬(wàn)名環(huán)衛(wèi)職工中，每年發(fā)生工傷事故750余起。高達(dá)80%的受訪(fǎng)環(huán)衛(wèi)工全年無(wú)休，且大部分沒(méi)有加班工資。

2012年，全總聯(lián)合住建部、人社部等七部委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步保障環(huán)衛(wèi)行業(yè)職工合法權(quán)益的意見(jiàn)》。李守鎮(zhèn)委員建議，采取有效措施，大力推動(dòng)《意見(jiàn)》的落實(shí)，切實(shí)保障環(huán)衛(wèi)工人合法權(quán)益。

他同時(shí)建議：提高福利待遇，進(jìn)一步規(guī)范行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。把一線(xiàn)環(huán)衛(wèi)工種列入國(guó)家規(guī)定的有害特殊工種中，享受相關(guān)的勞動(dòng)保護(hù)待遇。出臺(tái)市容環(huán)衛(wèi)行業(yè)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)指導(dǎo)細(xì)則，明確環(huán)衛(wèi)服務(wù)提供商的準(zhǔn)入資格，形成以政府購(gòu)買(mǎi)、法人承攬、環(huán)衛(wèi)工人簽訂勞動(dòng)合同的環(huán)衛(wèi)工作格局。進(jìn)一步完善對(duì)45歲以上入職無(wú)法繳納社保人員和60歲以上勞務(wù)用工人員的權(quán)益保障體系。進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)集體協(xié)商，形成環(huán)衛(wèi)工人權(quán)益保障的底線(xiàn)。大力推廣和普及環(huán)衛(wèi)職工愛(ài)心驛站建設(shè)。國(guó)家將每年的10月26日設(shè)為環(huán)衛(wèi)職工節(jié)。

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