無憂保工傷保險早報：常熟市司法局結(jié)合“大走訪”活動，為企業(yè)提供全方位法律服務(wù)，提升企業(yè)職工法治獲得感。

一是集中開展學法用法宣傳。結(jié)合新市民積分管理工作，聯(lián)合多部門舉辦“學法守法——爭當文明新市民”知識競賽，開展新市民學法標兵評選活動，定期組織“法潤虞城·春風行動”、農(nóng)民工學法用法系列宣傳活動等，引導市民掌握法律知識、增強法治意識、養(yǎng)成守法習慣。開展“法律進非公有制企業(yè)、進工商聯(lián)所屬商會、進工商聯(lián)機關(guān)”的“法律三進”活動，提升企業(yè)經(jīng)營管理人員誠信經(jīng)營、防范風險的能力,推動企業(yè)崇尚依法誠信經(jīng)營、履行社會責任。

二是強化討薪糾紛法律援助。完善法律援助工作聯(lián)動機制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律援助工作站強化實時監(jiān)測，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)集體欠薪糾紛，及時主動介入，開展前期延伸服務(wù)，收集第一手資料，做好援助準備工作，并將情況及時上報至市法律援助中心；法律援助名優(yōu)律師團進駐常熟市勞動人事爭議仲裁院，落實工作日全天值班制度，提供免費法律服務(wù)；開辟集體討薪糾紛法律援助“綠色通道”，簡化手續(xù)流程，免予經(jīng)濟審查，并優(yōu)先受理、優(yōu)先審批、優(yōu)先指派；完善與相關(guān)職能部門的合作協(xié)調(diào)機制，搭建維權(quán)平臺，實現(xiàn)信息共享。今年以來，已化解集體討薪糾紛17起，為受援人挽回經(jīng)濟損失700多萬元。

三是按需定制普法菜單。針對外來務(wù)工人員集中的勞動密集型企業(yè)，以走訪調(diào)研、發(fā)放調(diào)查問卷等形式開展法律服務(wù)需求摸排，掌握企業(yè)職工法律需求盲點。以“12348法律服務(wù)隊”為依托，通過政府購買服務(wù)的方式委托律師和基層法律服務(wù)工作者深入相關(guān)企業(yè)開展法律講座，普及勞動合同、工傷醫(yī)療、職工維權(quán)等方面的法律知識，現(xiàn)場開展法律咨詢服務(wù)，并對有特殊需要的勞動者進行個性化的法律診療服務(wù)，積極營造和諧健康的勞動關(guān)系。

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