無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：

據(jù)此可以認(rèn)定，程某受傷屬于工傷范疇，用人單位應(yīng)該給予賠償。對(duì)于公司所指出的“試用期內(nèi)不享受工傷保險(xiǎn)待遇”更是沒有法律依據(jù)?！秳趧?dòng)合同法》確立試用期的目的就是給職工和用人單位一個(gè)相互考察適應(yīng)的時(shí)間。在此期間，如果勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但其他方面如工資、保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面都受法律的充分保護(hù)。因此，職工的工傷待遇應(yīng)從勞動(dòng)關(guān)系形成之日起、而不是從試用期滿之日起計(jì)算。

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