無憂保工傷保險早報:本報訊2014年5月,王某至某家具廠工作,家具廠與其未簽訂書面勞動合同也未為其繳納社會保險。同年9月,王某在操作機(jī)械時受傷,入院治療診斷為右食、中指部分缺損。后經(jīng)認(rèn)定王某為工傷,致殘程度八級。王某起訴至張家港法院,要求賠償損失。
法院調(diào)查了解到,王某于2013年4月達(dá)法定退休年齡,屬未享受養(yǎng)老待遇的進(jìn)城務(wù)工人員。王某在達(dá)到法定退休年齡后未享受養(yǎng)老保險待遇,于2014年5月進(jìn)入家具廠工作,其與家具廠之間建立勞動關(guān)系。根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。王某有權(quán)向家具廠主張工傷保險待遇。因王某是已達(dá)退休年齡后形成的勞動關(guān)系,除了工傷保險待遇外,王某主張的雙倍工資、賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,一律不予支持。
法官點(diǎn)評:在司法實踐中,存在很多單位與已達(dá)法定退休年齡,但未享受基本養(yǎng)老保險待遇或未領(lǐng)取退休金的勞動者簽訂勞動合同或者存在用工關(guān)系,其中進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民尤為普遍。從更好地保障勞動者的權(quán)益角度出發(fā),勞動關(guān)系的終止應(yīng)當(dāng)以勞動者依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金為條件,而非以勞動者達(dá)到法定退休年齡為條件,以體現(xiàn)法律的公平原則。
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標(biāo)簽: 工傷賠償保險工傷養(yǎng)老養(yǎng)老保險