無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：8月6日下午，市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)組織執(zhí)法人員來到市區(qū)部分企業(yè)和建筑工地，通過現(xiàn)場(chǎng)查看、詢問走訪等方式，檢查高溫天氣下用人單位落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)政策情況。

執(zhí)法人員首先來到鹽城南洋機(jī)場(chǎng)T2航站樓施工現(xiàn)場(chǎng)，到相關(guān)施工單位查看高溫津貼支付臺(tái)賬，并到工地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)走訪。在檢查過程中，執(zhí)法人員向工人仔細(xì)詢問了高溫津貼發(fā)放和高溫勞作時(shí)間等情況。

從市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)獲悉，自6月初至7月底，圍繞高溫津貼發(fā)放、勞動(dòng)保護(hù)、安全用工、權(quán)益保護(hù)、防暑降溫五個(gè)方面措施落實(shí)情況，我市重點(diǎn)檢查了建筑、交通、制造、紡織、餐飲等五大勞動(dòng)密集型行業(yè)，涉及有毒有害、露天作業(yè)、高溫作業(yè)“三類”崗位，對(duì)471家用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)監(jiān)察巡查，涉及勞動(dòng)者2.8萬余人。共督促113家用人單位完善了防暑降溫措施，支付高溫津貼達(dá)350多萬元。

從檢查情況來看，我市大部分用人單位都能做到在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，采取合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間及減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施，同時(shí)還為勞動(dòng)者準(zhǔn)備了綠豆湯、涼茶、風(fēng)油精、藿香正氣水等防暑降溫飲料和必需的藥品。但是，檢查中也發(fā)現(xiàn)一些用人單位未能按照相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼，檢查組當(dāng)場(chǎng)向其下達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察風(fēng)險(xiǎn)提示函》。

針對(duì)大家關(guān)心的，用人單位安排勞動(dòng)者高溫作業(yè)應(yīng)提供哪些勞動(dòng)保護(hù)措施，市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，用人單位如安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。而高溫津貼支付時(shí)間為4個(gè)月，每人每月200元。需要特別注意的是，防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。

那么，如果勞動(dòng)者因高溫作業(yè)引起中暑，該享受什么待遇？從人社部門了解到，勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

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