無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):6月21日至23日,按照省人社廳黨組統(tǒng)一部署,廳李剛副巡視員帶領(lǐng)第九工作組,赴宿遷市泗陽(yáng)縣開(kāi)展“找補(bǔ)改提”抓落實(shí)行動(dòng)大走訪,把“找問(wèn)題、補(bǔ)短板、改作風(fēng)、提質(zhì)量”貫穿于調(diào)研工作的始終,堅(jiān)持觸角向下、面向基層、貼近群眾、促進(jìn)工作。實(shí)地走訪了1個(gè)省定經(jīng)濟(jì)薄弱村、1個(gè)特色村莊、1個(gè)新型社區(qū)及3家外資企業(yè),參觀了當(dāng)?shù)厝肆Y源市場(chǎng)和電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū),召開(kāi)1次基層座談會(huì),重點(diǎn)征求對(duì)全省人社系統(tǒng)工作的意見(jiàn)建議,了解基層人社工作情況和遇到的新情況新問(wèn)題。
在泗陽(yáng)縣臨河鎮(zhèn)房湖村,工作組對(duì)中青年農(nóng)民參保不積極和鄉(xiāng)村道路建設(shè)等問(wèn)題提出相關(guān)解決辦法,對(duì)當(dāng)?shù)靥岢龅囊N稻、分級(jí)蓄水的“旱改水”項(xiàng)目等建議,陪同的縣領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即表示統(tǒng)籌解決,盡快推行。工作組還深入到房湖村,對(duì)4家貧困戶(hù)進(jìn)行了走訪慰問(wèn),并送上慰問(wèn)金,鼓勵(lì)貧困群眾增強(qiáng)脫貧致富的信心和決心。
作為泗陽(yáng)新農(nóng)村典范的李口鎮(zhèn)八堡村和盧集鎮(zhèn)郝橋新型社區(qū),堅(jiān)持以自然生態(tài)的環(huán)保理念為導(dǎo)向,著力打造有地域特色的生態(tài)田園村落,依托自然資源發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展舉措,為農(nóng)村改革和建設(shè)發(fā)展提供了有益經(jīng)驗(yàn)。特別是郝橋新型社區(qū)對(duì)少數(shù)極貧極弱農(nóng)戶(hù)實(shí)行政府“暖心房”兜底安置,對(duì)符合條件的五保老人實(shí)行敬老院集中安置供養(yǎng),有序推動(dòng)人口向新型社區(qū)集中,這一創(chuàng)新舉措值得借鑒。
工作組參觀了泗陽(yáng)縣公共人力資源市場(chǎng)、電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)以及天野酶制劑有限公司、恒浩達(dá)服裝有限公司、萬(wàn)旭電子元件有限公司3家外資企業(yè),了解政府促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施的落實(shí)情況,聽(tīng)取企業(yè)人才需求、用工情況、畢業(yè)生在基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況,對(duì)企業(yè)提出的工傷保險(xiǎn)問(wèn)題、用人成本問(wèn)題、人才吸引力度不夠的問(wèn)題作了詳細(xì)記錄,并積極幫助企業(yè)在專(zhuān)業(yè)人才招聘、整合銷(xiāo)售資源、打造特色產(chǎn)品等方面出主意想辦法。工作組充分肯定泗陽(yáng)縣公共人力資源市場(chǎng)在企業(yè)與人才間的橋梁作用,并希望人社部門(mén)能繼續(xù)為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)群體提供更多支持。
在由縣人大、人社局、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和人社保障所同志參加的座談會(huì)上,大家暢所欲言,提出了地區(qū)社保繳費(fèi)基數(shù)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)要求選擇貨幣化安置、經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼、中小企業(yè)雇傭的退休人員工傷保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療整合、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、當(dāng)?shù)仄髽I(yè)招工難和留人難等方面出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題,工作組把征集的意見(jiàn)建議進(jìn)行梳理匯總,及時(shí)溝通相關(guān)職能處室,積極做好有關(guān)問(wèn)題的解決,確保大走訪活動(dòng)取得實(shí)效。
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