無(wú)憂(yōu)保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：4月25日，根據(jù)省人社廳黨組關(guān)于《關(guān)于開(kāi)展“找補(bǔ)改提”抓落實(shí)行動(dòng)大走訪(fǎng)的實(shí)施方案》要求，勞動(dòng)關(guān)系處將開(kāi)展大走訪(fǎng)與對(duì)新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)等領(lǐng)域的靈活用工模式調(diào)研相結(jié)合，組織處室全體同志并聯(lián)合工傷保險(xiǎn)處、省勞動(dòng)監(jiān)察總隊(duì)相關(guān)同志共同赴省郵政管理局開(kāi)展快遞行業(yè)用工模式及其勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整走訪(fǎng)調(diào)研。

當(dāng)前，以快遞行業(yè)為代表的各類(lèi)新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)不斷出現(xiàn)，這些行業(yè)具有吸納就業(yè)能力較強(qiáng)、用工模式靈活多樣等特點(diǎn)，但同時(shí)在一定程度上也面臨著勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)方面的政策空白和勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的現(xiàn)實(shí)風(fēng)險(xiǎn)。本著先調(diào)查研究再儲(chǔ)備政策的思路，與省郵政管理局相關(guān)業(yè)務(wù)處室、省快遞行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)同志和部分快遞企業(yè)及一線(xiàn)快遞員工進(jìn)行了工作座談。

調(diào)研組首先聽(tīng)取了省快遞行業(yè)協(xié)會(huì)李秘書(shū)長(zhǎng)對(duì)我省快遞行業(yè)發(fā)展情況、快遞行業(yè)協(xié)會(huì)運(yùn)行及快遞企業(yè)勞動(dòng)用工情況及部分快遞企業(yè)在用工管理等方面的工作介紹。近年來(lái)，隨著我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展尤其是電商產(chǎn)業(yè)的蓬勃興起，快遞行業(yè)規(guī)模也隨之迅速擴(kuò)張，大量快遞企業(yè)不斷成立，對(duì)快遞從業(yè)人員的需求量不斷擴(kuò)大，且呈現(xiàn)出“雙11”、“雙12”等階段性需求波動(dòng)特征。從當(dāng)前快遞企業(yè)組織形式來(lái)看，分為自有直營(yíng)和加盟承包兩大類(lèi)，從業(yè)人員的用工模式也多樣化，包含直接用工、勞務(wù)派遣、靈活就業(yè)、短期階段性用工等形態(tài)。通過(guò)省郵政管理局市場(chǎng)管理處相關(guān)負(fù)責(zé)同志對(duì)全省快遞行業(yè)的行政管理現(xiàn)狀、結(jié)合《郵政法》中快遞行業(yè)行政許可相關(guān)規(guī)定進(jìn)行講解，與EMS快遞、順豐快遞的部分一線(xiàn)快遞業(yè)員工進(jìn)行了座談等，進(jìn)一步了解掌握了我省快遞行業(yè)用工模式及其勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整、快遞企業(yè)員工的工資薪酬、社會(huì)保障、休息休假等勞動(dòng)權(quán)益方面情況，并就宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的新常態(tài)背景下，如何用足現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策空間，探索創(chuàng)新工作體制機(jī)制，積極推促快遞行業(yè)發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)以提升行業(yè)、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等問(wèn)題與郵政等部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)進(jìn)行了探討。

下一步，調(diào)研組將繼續(xù)深化大走訪(fǎng)活動(dòng)，適時(shí)深入南京市“通達(dá)系”等快遞企業(yè)，對(duì)加盟承包制的快遞企業(yè)、外賣(mài)平臺(tái)自營(yíng)配送企業(yè)等業(yè)態(tài)中的非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)一步開(kāi)展調(diào)研，力爭(zhēng)形成調(diào)研成果，為積極應(yīng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整模式的新變化做好政策儲(chǔ)備。

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