無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：今年以來(lái)，建湖縣人社局認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府推進(jìn)民生工作決策部署，聚力推進(jìn)社保擴(kuò)面，誓奪城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)工作首季“開(kāi)門(mén)紅”，確保完成企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷五項(xiàng)保險(xiǎn)累計(jì)擴(kuò)面9000人以上，城鄉(xiāng)居保續(xù)保4萬(wàn)人以上。

強(qiáng)化宣傳聚共識(shí)。針對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人、員工、居民對(duì)社保認(rèn)識(shí)不足的實(shí)際，組織全系統(tǒng)中層以上干部深入掛鉤服務(wù)企業(yè)、村居，開(kāi)展“兩招一降”暖企政策宣傳、城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)政策解讀活動(dòng)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)以案釋法、算賬對(duì)比、政策法規(guī)解讀等舉措，讓企業(yè)主、廣大員工和城鄉(xiāng)居民不僅知道社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，更具有普惠性，真正讓社保政策進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)家庭，增進(jìn)全民關(guān)注社保、參與社保、普享社保的共識(shí)。

突出擴(kuò)面聚增量。充分利用全民社保登記的信息資源，強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，鎖定游離于社保體系之外的人員，制訂專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)方案。抓住“五證合一”契機(jī)，加強(qiáng)與市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)數(shù)據(jù)共享，及時(shí)督促新注冊(cè)企業(yè)參保。加大新業(yè)態(tài)就業(yè)群體擴(kuò)面力度，引導(dǎo)在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工參加職工社保，推動(dòng)建筑、交通、水利等施工企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)。加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)和單位實(shí)地稽核，進(jìn)一步做實(shí)繳費(fèi)人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)。對(duì)拒不參保企業(yè)，實(shí)行社保費(fèi)核定征收。實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)預(yù)警機(jī)制，強(qiáng)化與地稅、法院等部門(mén)清欠協(xié)作力度，降低欠費(fèi)單位數(shù)量和欠費(fèi)總量。抓好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)社?？ù鄞U工作，杜絕現(xiàn)金收繳。

獎(jiǎng)懲激勵(lì)聚動(dòng)力。聯(lián)合縣財(cái)政部門(mén)研究制訂城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳考核辦法，對(duì)各鎮(zhèn)企業(yè)職工五險(xiǎn)擴(kuò)面分別按完成業(yè)務(wù)量進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、按覆蓋面予以工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、按時(shí)序進(jìn)度完成任務(wù)進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)城鄉(xiāng)居保工作分別按完成業(yè)務(wù)量、時(shí)序進(jìn)度要求給予工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，充分調(diào)動(dòng)基層擴(kuò)面征繳的積極性和主動(dòng)性。

督查通報(bào)添壓力。以政府文件的形式明確各鎮(zhèn)擴(kuò)面的目標(biāo)任務(wù)和主體責(zé)任，層層傳遞壓力，將責(zé)任落實(shí)到單位和人頭。成立社保擴(kuò)面督查小組，定期深入到鎮(zhèn)、村居，面對(duì)面指導(dǎo)社保擴(kuò)面工作，現(xiàn)場(chǎng)解決疑難問(wèn)題。同時(shí)，定期編發(fā)督查簡(jiǎn)報(bào)，公布進(jìn)展情況。陸華祥王延豐

買(mǎi)房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無(wú)憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。

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