無憂保工傷保險早報：近年來，建湖縣人社局堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，重抓就業(yè)服務(wù)、社會保障、人事人才、勞動關(guān)系等重點工作，全力服務(wù)發(fā)展，保障民生，力促全縣人力資源和社會保障事業(yè)上水平、上臺階。

全力推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。在常態(tài)化舉辦“一周兩市”的基礎(chǔ)上，增加專場招聘的頻次，分別舉辦了返鄉(xiāng)務(wù)工人員招聘月、女性專場招聘、服務(wù)業(yè)專場招聘等較大規(guī)模的專場招聘會。加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，印制《建湖就業(yè)創(chuàng)業(yè)一本通》2萬余冊，發(fā)放《返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)大禮包》8000余份，開辟專題專欄宣傳36期，做到空崗信息及時更新、及時發(fā)布。制訂并認真組織實施《建湖縣助力全民創(chuàng)業(yè)八項行動計劃》，先后組織了全縣全民創(chuàng)業(yè)工作座談會、新春返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)暨就業(yè)用工交流大會、創(chuàng)業(yè)論壇報告會、“眾創(chuàng)未來·圓夢建湖”第二屆創(chuàng)業(yè)大賽等系列活動。同時，精心組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，依托縣中等專業(yè)學(xué)校、高級技校等培訓(xùn)機構(gòu)，積極開辦創(chuàng)業(yè)技能提升培訓(xùn)，有力促進了草根創(chuàng)業(yè)。

積極完善社會保障體系。該縣研究出臺了《關(guān)于完善我縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》，增設(shè)了繳費年限養(yǎng)老金；出臺了《關(guān)于調(diào)整我縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費年限養(yǎng)老金政策的意見》，進一步提高了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇水平。認真組織實施“全民參保登記計劃”，綜合運用稽核、勞動保障書面審查、勞動監(jiān)察專項檢查等手段，全力組織推進社保擴面征繳。按照上級文件精神，適時下調(diào)企業(yè)工傷、生育、失業(yè)三項保險費率，努力減輕企業(yè)負擔(dān)，同時以擴面保證基金總量穩(wěn)中有升。

大力加強人才隊伍建設(shè)。認真做好“515”在線申請的審核工作，做好“三星級”、“四星級”人才綠卡的審核、發(fā)放，目前已發(fā)放168張“三星級”人才綠卡、6張“四星級”人才綠卡，去年享受財政補助269人，共計發(fā)放專項生活補貼204.59萬元。組織活動引才，赴清華大學(xué)、北京大學(xué)洽談人才引進事項，積極參與鹽城市“515”人才清華大學(xué)專場招聘活動，實現(xiàn)高層次人才引進新突破。去年，我縣組織園區(qū)、企業(yè)赴北京、武漢、西安等地招才引智6批次；邀請西安石油大學(xué)、南昌航空大學(xué)、常州大學(xué)等高校院所專家教授來湖專場對接3次。

努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。成立專門“調(diào)解仲裁服務(wù)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，建立仲裁工作人員定點聯(lián)系企業(yè)和調(diào)解組織制度，實行分片負責(zé)、責(zé)任到人。建立部門聯(lián)動、社會力量參與的勞資糾紛解決體系，進一步加強對勞動爭議糾紛正確引導(dǎo)，及時化解、妥善調(diào)處勞資糾紛，不斷拓寬勞動者維權(quán)渠道，降低維權(quán)成本，從源頭上預(yù)防和化解勞資糾紛。崔良逵

買房，搖號，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515