無憂保工傷保險早報：當前，不少地方存在村醫(yī)隊伍后繼乏人、招人選人困難的情況。而在大豐區(qū)，近3年已累計有11名原來在社會醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)的醫(yī)師加入到村醫(yī)隊伍中。

“你需要注意保暖，多喝白開水?！狈鲆环鲅坨R之后，陳祝元耐心地向眼前的村民解釋病癥。陳祝元今年38歲，是一名中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師，去年9月從一家民營醫(yī)療機構辭職后，來到新豐鎮(zhèn)引水村衛(wèi)生室工作。

“沒想到已經做了1年的村醫(yī)了?！标愖Ｔf，1年前他只是想試一試，如今已經堅定了自己的方向，“當村醫(yī)是個很不錯的選擇?！?/p>

在很多地區(qū)，村醫(yī)這個職業(yè)至今仍缺乏崗位吸引力，收入偏低、身份待遇難以保障、工作任務繁重，讓一些村醫(yī)放棄世代相傳的祖業(yè)，尋找其他謀生手段。村醫(yī)隊伍不穩(wěn)，補充新鮮血液困難，是基層衛(wèi)生工作的重大難題。一些專家認為，穩(wěn)定村醫(yī)隊伍，首先要讓村醫(yī)對收入感到滿意。

在引水村衛(wèi)生室，陳祝元與另外兩位村醫(yī)一起為村民服務。據(jù)村衛(wèi)生室負責人祁志輝介紹，他們3位村醫(yī)平均每人每月的收入在4000元以上，其中包括區(qū)財政每月發(fā)放的1060元基本工資、基本公共衛(wèi)生服務補助、一般診療費收入。同時，根據(jù)區(qū)政府的政策，他們也參加了企業(yè)職工養(yǎng)老保險、工傷保險、職業(yè)醫(yī)療保險，沒有了后顧之憂。

區(qū)衛(wèi)計委主任徐向東介紹，大豐區(qū)多年來持續(xù)重視村醫(yī)隊伍建設，通過保障村醫(yī)待遇，提升村醫(yī)崗位的吸引力，平均每名村醫(yī)的月收入都能超過3000元。除了基本保障外，還對取得國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資質的村醫(yī)，每年給予3000元的特崗津貼。較好的待遇，吸引了11名原來在社會醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)的醫(yī)師加入到村醫(yī)隊伍中。

11人中包括跳槽到劉莊鎮(zhèn)新橋村衛(wèi)生室工作的韋云杰。1個月前，韋云杰當上了村醫(yī)。當他在村衛(wèi)生室看到霧化治療儀、產后訪視包和具備眼底、血氧、心電等檢查功能的全科診斷系統(tǒng)時十分驚奇，“比工廠衛(wèi)生室配備的還要齊全，完全不像印象中村衛(wèi)生室的樣子?！表f云杰說，1個月工作下來，他不僅對收入感到滿意，同時還發(fā)現(xiàn)村醫(yī)未來大有可為，“比如開展家庭醫(yī)生簽約服務，給簽約人群提供個性化服務包并收取適當?shù)馁M用。這些事情做好了，村衛(wèi)生室肯定會越辦越好。”

據(jù)了解，目前，大豐區(qū)共新建113個、改擴建47個村衛(wèi)生室，新建村衛(wèi)生室的面積多在220平方米，按每個村衛(wèi)生室3萬元的標準配備了適宜診療設備，還有空調、電腦、全自動洗衣機等設備，讓村醫(yī)有了一個較好的工作環(huán)境。

在引水村衛(wèi)生室，祁志輝開心地歡迎陳祝元的加盟，他說陳祝元有中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資質，可以提升衛(wèi)生室對村民的吸引力。而另一名61歲的老村醫(yī)黃新民卻有著復雜的感受。黃新民當村醫(yī)已有31年，他的父親是村醫(yī)，通過祖?zhèn)鞯乃幏綖榇迕窨床　Ｋ麑W習父親的中醫(yī)技術后，繼承了村醫(yī)的衣缽。繁忙的工作讓黃新民有些疲憊，但為了村民他一直在堅持。見到陳祝元這個年輕人到來后，他便萌生了退意?！艾F(xiàn)在生活有保障，退休后有養(yǎng)老金，也能回家享享福了。”黃新民說，按照區(qū)政策，他退休后預計每個月會有530元的養(yǎng)老金，以后還會每年上漲，這讓他感到滿意。

據(jù)介紹，完善村醫(yī)退出機制、打造新的村醫(yī)隊伍，這兩件工作也在緊鑼密鼓進行。2012年至今，全區(qū)累計有33名農村訂單定向培養(yǎng)的大專生畢業(yè)，今年又簽訂了52份農村訂單定向培養(yǎng)醫(yī)學生協(xié)議，村醫(yī)“換血”速度加快。

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