無憂保工傷保險早報：2015年5月7日下午，鍋爐工馮某因上班遲到遭到主管瞿某毆打，后向常熟法院提起訴訟，要求瞿某賠償人民幣4萬元。庭審中僅提交了事發(fā)一個多月后的就診記錄。

瞿某認為馮某看管加熱爐期間，擅自離崗，造成冷卻管爆裂,當時在氣憤之下確有不理智行為，但沒有毆打馮某。馮某長期酗酒，此前發(fā)生過4次工傷，記憶力減退是其自身造成的，就算馮某陳述屬實，也不應當在事發(fā)一個多月后才就診。

法院審理后認為，根據(jù)“誰主張，誰舉證”原則，馮某要求瞿某賠償損失，應提供證據(jù)。雙方在2015年5月7日發(fā)生爭執(zhí)，馮某僅提交了2015年6月9日及之后就診的記錄，且就診記錄載明“未見外傷征象”，無法證明馮某主張，據(jù)此駁回馮某訴訟請求。

本案中，馮某聲稱自己遭到毆打受傷，但并未向法庭提交有證明力的證據(jù)。法官特此提醒，一旦遭受人身損害，要及時報警，事后立刻就醫(yī)，并注意保留相關證據(jù)依法維權。

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