無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):據(jù)媒體近日?qǐng)?bào)道,深圳某企業(yè)員工腦死亡之后,其家屬繼續(xù)堅(jiān)持治療,導(dǎo)致這名員工法律認(rèn)定死亡時(shí)間超過(guò)48小時(shí),無(wú)法被認(rèn)定為工傷。
工傷如何認(rèn)定,考驗(yàn)的是立法者對(duì)企業(yè)與員工利益的平衡能力。認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)過(guò)松,難免為“騙”工傷行為留下空子,加重企業(yè)負(fù)擔(dān);認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)過(guò)緊,則可能為職工的權(quán)益保障蒙上陰影。48小時(shí)認(rèn)定時(shí)效可視為一道“硬”標(biāo)準(zhǔn),確實(shí)很難鉆空子。但問(wèn)題在于,它回避了醫(yī)療搶救本身的復(fù)雜性。救治條件不同,死亡時(shí)間就會(huì)產(chǎn)生較大差異。讓死者家屬陷入“要賠償”還是“要命”的兩難選擇,背后蘊(yùn)含的倫理風(fēng)險(xiǎn)和道德困境不容小覷。于情于法,對(duì)“48小時(shí)條款”的修改不應(yīng)該再被擱置。
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