無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：金山網(wǎng)訊昨天下午，市政府召開人力資源社會(huì)保障“減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”新聞發(fā)布會(huì)，宣布我市從2016年5月1日起至2018年4月30日止，階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。市人社局副局長戴江澄在發(fā)布會(huì)上明確表示，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇都不會(huì)因降低費(fèi)率而降低。

經(jīng)市政府第71次常務(wù)會(huì)議研究同意，市人社局、財(cái)政局聯(lián)合制發(fā)了《關(guān)于階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》，明確在兩年里，階段性將我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降至19%，個(gè)人繳費(fèi)比例仍為8%，個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例仍為20%。對(duì)參保單位按原費(fèi)率繳納5至8月份養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其多繳費(fèi)用逐步?jīng)_減。

2015年以來，我市根據(jù)國家和省決策部署，已先后降低失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，合計(jì)降低2.3個(gè)百分點(diǎn)。此次市政府決定再次階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，是推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，降低企業(yè)成本，增強(qiáng)企業(yè)活力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的又一重要舉措。據(jù)初步測(cè)算，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)1個(gè)百分點(diǎn)政策全部落實(shí)到位，預(yù)計(jì)年內(nèi)將為全市2.4萬家企業(yè)減少支出1.44億元。

階段性降低社保費(fèi)率是否會(huì)影響廣大參保群眾的社會(huì)保險(xiǎn)待遇？針對(duì)大家的擔(dān)心，戴江澄明確表示，下調(diào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率、尤其是階段性的降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率不會(huì)影響參保人員待遇，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇都不會(huì)因降低費(fèi)率而降低。他解釋，以職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇為例，它由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，根據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)公式，基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放高低主要取決于職工退休時(shí)上一年度在崗職工月平均工資、職工本人平均繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限三項(xiàng)因素，與單位繳費(fèi)費(fèi)率的高低沒有關(guān)系。

在昨天的新聞發(fā)布會(huì)上，市人社部門還介紹了降低企業(yè)用工成本、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面的有關(guān)情況。市人社部門今年以來多管齊下助推企業(yè)降本增效，助力企業(yè)輕裝前進(jìn)。截至今年8月末，全市已為1038家企業(yè)發(fā)放援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼3636.22萬元，通過降低企業(yè)三項(xiàng)社保費(fèi)率，共為全市2.4萬家企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)1.41億元。

下一步，市人社部門將指導(dǎo)各地制定好階段性降低費(fèi)率的具體方案，積極采取措施，增強(qiáng)基金收支平衡能力，確保參保人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不降低，并按時(shí)足額支付。同時(shí)，統(tǒng)籌考慮降費(fèi)率與上調(diào)退休人員待遇、保發(fā)放的平衡關(guān)系，強(qiáng)化實(shí)時(shí)調(diào)度，落實(shí)配套政策，確保社?；鹌椒€(wěn)運(yùn)行，真正把惠企實(shí)事辦實(shí)辦好。

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