無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：愛崗敬業(yè)的俞雯。圖片來源：常熟市辛莊鎮(zhèn)

俞雯自2000年3月進(jìn)入江蘇隆力奇生物科技股份有限公司，先后從事董事長辦公室秘書、行政管理等工作，現(xiàn)任人力資源部副經(jīng)理。在工作中她細(xì)致認(rèn)真，服務(wù)熱情周到，出色完成了員工福利及項(xiàng)目申報(bào)、養(yǎng)老保險(xiǎn)及公積金的規(guī)范管理、外來人員調(diào)動手續(xù)及應(yīng)屆大學(xué)生的檔案和戶籍落實(shí)、黨支部組織委員、婦聯(lián)事務(wù)等各項(xiàng)工作。先后被公司表彰為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進(jìn)工作者”、“榮耀員工”。

注重學(xué)習(xí)積累的好員工

俞雯在實(shí)際工作中，能根據(jù)崗位變動自我調(diào)整。自負(fù)責(zé)公司福利工作以來，她積極加強(qiáng)對勞動法規(guī)、社會保險(xiǎn)、員工福利、工傷申報(bào)、出入境管理等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持邊學(xué)邊做，利用平時(shí)到政府部門辦事的機(jī)會虛心請教學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識和辦事流程，在業(yè)余時(shí)間主動查閱資料學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)，并在實(shí)際工作中注重摸索積累，練就了過硬業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到了政策通、流程熟、問不倒、難不住，將分管各項(xiàng)工作保質(zhì)保量地完成。平均每年為員工繳納社保和公積金260人次、申領(lǐng)生育保險(xiǎn)20人次，從未發(fā)生過延誤和出現(xiàn)過差錯(cuò)。隨著公司國際業(yè)務(wù)的不斷拓展，員工出入境需求的進(jìn)一步增大，為了滿足崗位職責(zé)需要，她通過業(yè)余自學(xué)取得了“入境就業(yè)專辦員”的合格證書，從而解決了公司員工出入境委托他人辦理手續(xù)的局面，每年辦理出入境20余人次。她每次外出辦事，為了降低成本從不要求公司公務(wù)派車，總是自愿擠公交，風(fēng)里來雨里去，不分寒冬酷暑，每年往返南京、蘇州、常熟等地多達(dá)120多天，從不叫苦抱怨，每年為公司節(jié)約經(jīng)費(fèi)上萬元。

工作積極主動的好榜樣

俞雯始終堅(jiān)持“人事工作無小事”的理念，把福利工作與員工切身利益、同公司內(nèi)部和諧氛圍營造和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，樹立工作高標(biāo)準(zhǔn)，提高辦事效率。她急員工所急，想員工所想；無論有多忙，對于員工需求總是笑臉相迎，第一時(shí)間受理，把員工各項(xiàng)福利申請做到當(dāng)日受理、次日辦理回復(fù)，政策解答耐心細(xì)致，條理清晰，材料準(zhǔn)備一絲不茍，制度落實(shí)準(zhǔn)確無誤。福利工作具體事務(wù)繁雜、瑣碎事務(wù)多、牽扯精力大，需要經(jīng)常加班，家里的老人和一對雙胞胎女兒常常照顧不上。為了高質(zhì)量地完成福利工作，俞雯總是堅(jiān)持每個(gè)工作日第一個(gè)上班、最后一個(gè)下班，有時(shí)節(jié)假日還要來公司加班；每天孩子還未醒她就已經(jīng)出發(fā)上班了，晚上下班回到家時(shí)孩子已經(jīng)睡了，一家人聚一起吃飯都很難。有同事勸她說：“你不用那么拼，有些事緩一緩也不用那么累”?？捎狯﹨s說：“我辦事快一點(diǎn)，對員工熱情一點(diǎn)，員工就會安心一點(diǎn)，離職的就會少一點(diǎn)”。

關(guān)心體貼員工的好家長

俞雯樹立了全心全意為員工服務(wù)的思想，堅(jiān)持把公司對員工的關(guān)心關(guān)愛落實(shí)到每一項(xiàng)福利政策上，體現(xiàn)在每一項(xiàng)具體事務(wù)上。她積極幫助鼓勵(lì)本地大學(xué)生到公司就業(yè)發(fā)展，每年為他們申領(lǐng)青年見習(xí)補(bǔ)貼4萬多元。她牽頭建立公司“隆愛基金”，每年走訪慰問和救助困難職工家庭40多戶，發(fā)放各項(xiàng)救助資金6萬余元。她協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門安置政府社會福利人員23名，幫助政府減輕了負(fù)擔(dān)。她還每年協(xié)調(diào)地方醫(yī)療機(jī)構(gòu)，組織員工體檢2000余人次，提高了員工健康保障水平。每逢重大節(jié)日、員工生日、夏冬季節(jié)，她都要為員工申領(lǐng)準(zhǔn)備慰問禮品，并提前送到每個(gè)員工手中。女員工生育休假，她會經(jīng)常保持聯(lián)系，第一時(shí)間為她們申領(lǐng)生育保險(xiǎn)，并將資金及時(shí)送達(dá)本人。她積極開展員工關(guān)系工作，每年組織員工生日會、迎新晚會、運(yùn)動會和參觀游覽活動，積極組織員工思想交流，定期開展員工懇談會，征求員工意見建議。對于員工反映的各種矛盾糾紛和困難問題，她總是第一時(shí)間進(jìn)行調(diào)解疏導(dǎo)，提供各種支持幫助，能辦的立即解決，不能辦的積極協(xié)調(diào)，并做好耐心細(xì)致的解說工作。她讓每一個(gè)員工切實(shí)感受到公司的關(guān)心關(guān)愛，員工們都親切地稱她為“俞媽”。

家庭鄰里和睦的好典范

雖然相對于其他員工，俞雯陪伴家人的時(shí)間似乎少了很多，她還是努力盡到做兒媳、妻子、母親的責(zé)任，有時(shí)在下班之后部門領(lǐng)導(dǎo)會組織員工聚會，俞雯卻常常放棄，在對同事說抱歉之余，她要利用難得的空閑時(shí)間回家陪家人們好好吃頓晚飯，和女兒們玩?；?，為丈夫舒緩工作壓力，幫公婆打理家務(wù)；俞雯用行動體現(xiàn)對家人的關(guān)愛，而家人對她的工作也從剛開始的不理解變成現(xiàn)在的大力支持。她和鄰居間的關(guān)系也不錯(cuò)，鄰居們經(jīng)常找她了解相關(guān)福利政策，偶爾出現(xiàn)的糾紛也往往會請她幫助協(xié)調(diào)，獲得了鄰里間廣泛的好評。

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