無憂保工傷保險早報：近年來，揚州儀征市級機關(guān)深入推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，堅決抵制慵懶散和中梗阻，通過扎實的工作舉措不斷提升為民服務(wù)能力，樹立機關(guān)勤政為民形象。市人社局積極落實兩個責(zé)任，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強權(quán)力運行制約和監(jiān)督，健全廉政風(fēng)險防控機制，為推動人社事業(yè)積極健康發(fā)展?fàn)I造了良好環(huán)境。

著力在落實教育責(zé)任、規(guī)范教育內(nèi)容、創(chuàng)新教育形式、嚴格教育制度上下功夫抓實效，引導(dǎo)干部職工做到遵守準(zhǔn)則不出事，守好底線不違規(guī)。一是通過開展學(xué)習(xí)強化廉政意識。以每周的局黨組中心組固定學(xué)習(xí)為龍頭，采取集中學(xué)習(xí)和日常學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，在全局認真貫徹學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《江蘇省黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費的有關(guān)規(guī)定》等文件精神要求，堅持每月集體專題學(xué)習(xí)一次黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)有關(guān)知識，增強紀(jì)律意識，堅決執(zhí)行各級作風(fēng)建設(shè)規(guī)定不打折、不變通、不走樣。二是通過提醒教育提升自律意識。利用QQ平臺、手機短信方式、文件通知等形式，在春節(jié)、五一、端午等重大節(jié)日前夕組織干部職工有針對性地學(xué)習(xí)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，提出行風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求，提前打好預(yù)防針，有效預(yù)防節(jié)日病，確保勤儉過節(jié)、文明過節(jié)。三是通過警示教育增強拒腐意識。有效利用各類黨性教育、廉政教育資源，局主要負責(zé)人帶頭宣講領(lǐng)學(xué)，黨校專家專題輔導(dǎo)學(xué)，集中收看警示教育片，組織開展清風(fēng)棗園之旅等活動，以案說法、以法警人。

二、抓制度，形成工作規(guī)范

堅持以制度管人管物、以制度規(guī)范行為。一方面強化內(nèi)部控制，對廉政約談、公務(wù)接待、考勤管理等先后進行明文規(guī)定，約束日常工作，規(guī)范服務(wù)行為。并建立健全考核監(jiān)督機制，對機關(guān)科室和局屬單位作風(fēng)建設(shè)進行明察暗訪，重點檢查人員在崗、亮牌上崗、接待服務(wù)、衛(wèi)生秩序、公車使用等方面情況，近年來已開展15次集中檢查，40多次突擊檢查。另一方面，強化源頭防控，加強基金和資金管理，修訂完善各社保經(jīng)辦機構(gòu)《內(nèi)控制度》，深入實施三直接新十大環(huán)節(jié)中基本醫(yī)療保險和新農(nóng)合基金結(jié)報環(huán)節(jié)操作規(guī)范和失業(yè)保險待遇申領(lǐng)環(huán)節(jié)操作規(guī)范，并在企業(yè)養(yǎng)老、工傷、生育、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老等其他各類保險基金管理方面延伸實施，確保各項社會保險基金安全有效運行。

三、抓重點，健全約束機制

每年初，根據(jù)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)要點，及時梳理部門重項權(quán)力清單、風(fēng)險清單，瞄準(zhǔn)權(quán)力運行風(fēng)險點，重點對基礎(chǔ)工作臺賬、社保基金、三重一大事項等情況，實現(xiàn)常態(tài)監(jiān)督。特別是今年以來集中開展了社?；鹱圆檎?、一把手集中約談科室負責(zé)人、八查八看八抓和三嚴三實作風(fēng)問題排查活動，先后梳理排查崗位職責(zé)不明晰問題15個、財務(wù)支付制度不嚴格問題7個、部分崗位制約機制不到位9個、一些重要業(yè)務(wù)廉政防控機制不健全11個、不規(guī)范作風(fēng)問題近10個。為此，各科室、各單位堅持問題導(dǎo)向、即知即改，形成問題清單逐一逐項整改回頭看。一是引入項目化管理模式。我局下發(fā)《關(guān)于對重點工作實施項目化管理的意見》，對機關(guān)事業(yè)單位人員招錄招聘、重大或疑難工傷認定、就業(yè)再就業(yè)資金籌集使用等13項重點工作項目實施項目化管理，實行合議制度，避免尺度不一、亂開口子的情況發(fā)生。二是重修修訂崗位職責(zé)。局機關(guān)科室、局屬各科室單位從科長到普通辦事員都進一步明確各自崗位工作職責(zé)，做到崗位界定清楚，人人職責(zé)明確，業(yè)務(wù)由誰經(jīng)辦、由誰審核、由誰負責(zé)全程留有痕跡。三是完善信息系統(tǒng)管理。出臺人社系統(tǒng)信息管理制度，明確社保經(jīng)辦系統(tǒng)開發(fā)必過論證關(guān)，上線運行必過測試關(guān)，開庫操作必過審批關(guān)，做到一人一代碼，一崗一權(quán)限，所有操作永久留痕、有案可稽。四是嚴格印鑒管理。對各科室目前正在使用的所有印鑒，包括行政章、法人章、財務(wù)章、業(yè)務(wù)章等，明確保管人員、使用范圍及管理要求，并與具體經(jīng)辦人員簽訂《印章管理使用責(zé)任書》，確保印章管理安全。

四、抓服務(wù)，樹立為民形象

創(chuàng)新服務(wù)理念。以示范科室、示范崗、優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和群眾滿意基層站所創(chuàng)建為牽引，主動服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)，不斷拓展社會保障工作內(nèi)涵。就業(yè)處積極組織開展一企一崗互濟共贏、幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務(wù)到家等就業(yè)服務(wù)活動，幫助高校畢業(yè)生、外來務(wù)工人員、就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，有效緩解了招工和就業(yè)兩難問題。城居保處針對農(nóng)民集中居住區(qū)加速推進、農(nóng)民群眾對就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等社保服務(wù)需求逐步提高的新形勢，加大投入，在全省率先建成茶蓬、八橋等26個四個不出村便民服務(wù)示范點，居民在家門口就可以實現(xiàn)求職登記、參保繳費、醫(yī)保報銷和待遇領(lǐng)取。醫(yī)保處針對優(yōu)化辦事流程、縮短審批時限、提供人性化服務(wù)方面推出八項便民服務(wù)舉措，特別是積極整合資源，醫(yī)保實時聯(lián)網(wǎng)結(jié)算擴大到蘇北人民醫(yī)院、揚州市第一人民醫(yī)院等7家醫(yī)療機構(gòu)，異地就醫(yī)更加順暢，切實解決參保人墊資多、跑腿多的問題。提升惠民質(zhì)態(tài)。堅持深入基層為民服務(wù)，自去年8月以來，我局已先后安排90余名黨員在每月20號的黨員活動日，深入新村社區(qū)送政策、送技能、送項目，帶頭宣傳貫徹法律法規(guī)，帶頭參加社區(qū)公益事業(yè)，幫助社區(qū)下崗失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)，幫助社區(qū)弱勢群體解決生活困難。醫(yī)保處針對群眾關(guān)注、反映較多的大病救助問題，在全省率先實施覆蓋全民的大病保險制度，政策實施以來，受益人群人均減負5000多元，最高減負17萬多元。建立長效機制。將窗口單位服務(wù)工作納入年度考核內(nèi)容，有投訴屬實的一律取消部門負責(zé)人和相關(guān)工作人員年度評先評優(yōu)資格，情節(jié)嚴重的予以相應(yīng)處理。設(shè)置意見箱，聽取服務(wù)對象的合理意見。及時答復(fù)12345市長熱線和政府論壇群眾的咨詢、意見和建議。認真辦理人大、政協(xié)、黨代表以及三團成員的提議案和社情民意，積極參加市紀(jì)委、市機關(guān)工委等部門組織的電視問政、市民開放日、在線交流、行風(fēng)熱線、民主評議行風(fēng)等活動，改進服務(wù)舉措，提升服務(wù)效能。

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