無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：5月3日，牧田有限公司的職工小楊在病床上給企業(yè)和工會(huì)寫了一封感謝信。在她查出患有白血病后工會(huì)為她申請(qǐng)了5萬(wàn)元幫困救助金，并多次探望鼓勵(lì)，讓她更有信心戰(zhàn)勝病魔。

在昆山開發(fā)區(qū)，有數(shù)十萬(wàn)企業(yè)員工在這里工作生活，他們?yōu)檫@座城市創(chuàng)造了價(jià)值，應(yīng)得到更多的關(guān)愛和幫助。近年來(lái)，昆山開發(fā)區(qū)總工會(huì)結(jié)合區(qū)域新市民融入工程，從工作、生活、子女教育等多方面著手，不斷完善城市功能，提升城市包容性。區(qū)總工會(huì)整合“職工互助福利基金”“昆山祥和幫困基金”“女職工特種保障計(jì)劃”三大資源，實(shí)施了“昆山開發(fā)區(qū)企業(yè)職工幫困計(jì)劃”，明確由開發(fā)區(qū)企業(yè)、企業(yè)工會(huì)和職工個(gè)人每人每月各出1塊錢的標(biāo)準(zhǔn)自愿眾籌，從而形成了“3+1”幫困服務(wù)四重保障的長(zhǎng)效機(jī)制。目前，全區(qū)80%的建會(huì)企業(yè)參加了幫困計(jì)劃。

據(jù)了解，企業(yè)、工會(huì)和職工各出1塊錢的幫困模式，最早就是由牧田公司提出的，得到了廣大職工的擁護(hù)和參與。后來(lái)，這一模式擴(kuò)展到四海電子、統(tǒng)一食品、櫻花衛(wèi)廚等職工數(shù)量較大的企業(yè)，幫助解決了很多企業(yè)職工的生活難題。為進(jìn)一步擴(kuò)大幫困范圍，開發(fā)區(qū)總工會(huì)在這一模式的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)10多家企業(yè)創(chuàng)立了昆山祥和幫困基金，積極引導(dǎo)中小型企業(yè)履行扶貧幫困的社會(huì)責(zé)任，每年對(duì)因患大病、意外死亡、工傷等造成家庭經(jīng)濟(jì)困難的職工實(shí)施救助。此外，“職工互助福利基金”從成立之初補(bǔ)助僅幾百元到現(xiàn)在最高可補(bǔ)助5000元，幫扶范圍也從職工本人擴(kuò)大到職工的配偶、子女等家庭主要成員。目前，共有1000多名困難職工得到職工互助福利基金的補(bǔ)助?！芭毠ぬ胤N保障計(jì)劃”也在全區(qū)近千家企業(yè)實(shí)施，慰問(wèn)困難女職工、女勞模、女工會(huì)干部近2000人次。

實(shí)施“企業(yè)職工幫困計(jì)劃”，不僅整合了以上三種幫困模式和資源，還進(jìn)一步擴(kuò)大了幫困范圍、加大了幫困力度?！伴_發(fā)區(qū)內(nèi)參加幫困計(jì)劃的企業(yè)職工及家庭，因病、因?yàn)?zāi)或其他同等原因造成家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)生嚴(yán)重困難時(shí)，即可提出救助申請(qǐng)。”開發(fā)區(qū)總工會(huì)相關(guān)人員介紹，“牧田公司的小楊得到企業(yè)工會(huì)的幫助，同時(shí)還可以向開發(fā)區(qū)總工會(huì)申請(qǐng)辦理幫困救助計(jì)劃?！苯衲暌詠?lái)，該“計(jì)劃”幫困補(bǔ)助金額約100萬(wàn)元。

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