無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：原標(biāo)題：“五險(xiǎn)一金”將變成“四險(xiǎn)一金”我市已統(tǒng)一管理生育保險(xiǎn)和醫(yī)保

中國(guó)江蘇網(wǎng)4月21日訊“五險(xiǎn)一金”將變成“四險(xiǎn)一金”。昨獲悉，人社部日前下發(fā)通知，將把生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)合并，階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，以此進(jìn)一步降低企業(yè)成本，增強(qiáng)企業(yè)活力。同時(shí)，確保參保人員各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低和待遇按時(shí)足額支付。

據(jù)了解，對(duì)于生育保險(xiǎn)，我市目前實(shí)行的是生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)一經(jīng)辦管理，生育費(fèi)即時(shí)結(jié)算，只需支付個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

我市單位繳費(fèi)未超20%

“新政”第一條是降低企業(yè)為降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例。從2016年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過(guò)20%的省，將單位繳費(fèi)比例降至20%；單位繳費(fèi)比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)高于9個(gè)月的省，可以階段性將單位繳費(fèi)比例降低至19%，降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省確定。

揚(yáng)州目前繳費(fèi)比例是多少？據(jù)了解，目前我市“五險(xiǎn)”繳費(fèi)費(fèi)率是養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%；單位繳費(fèi)比例沒(méi)有超過(guò)20%。另外，從去年3月1日起，市區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員月繳費(fèi)工資的上限調(diào)整為2013年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的300%，下限按2299元執(zhí)行；個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員下限按2564元執(zhí)行。這樣，企業(yè)承擔(dān)：2299元×20%=459.8元，個(gè)人承擔(dān)：2299元×8%=183.92元。個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員下限按2564元執(zhí)行，20%需由個(gè)人承擔(dān)，即512.8元。

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

我市已提前下調(diào)費(fèi)率

人社部的“新政”要求，從2016年5月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率在2015年已降低1個(gè)百分點(diǎn)基礎(chǔ)上，可以階段性降至1%—1.5%，其中個(gè)人費(fèi)率不超過(guò)0.5%，降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省確定。

揚(yáng)州目前繳費(fèi)比例是多少？我市已經(jīng)提前下調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率。從今年4月1日起三年內(nèi)，我市將失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由2%下調(diào)至1.5%，其中單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)比例由1.5%調(diào)整為1%，個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)比例0.5%不變。

自2014年起，我市失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率由3%降至2%。該政策執(zhí)行以來(lái)，全市參保企業(yè)累積降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)3.9億元。此次失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率再次下調(diào)后，全市近兩萬(wàn)家失業(yè)保險(xiǎn)參保企業(yè)每年減少失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)約1.5億元，將有利于我市企業(yè)進(jìn)一步降低用工成本，助推經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。

生育保險(xiǎn)和醫(yī)保

揚(yáng)州已統(tǒng)一經(jīng)辦管理

人社部的“新政”要求，各地要繼續(xù)貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院2015年關(guān)于降低工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率0.25個(gè)百分點(diǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)率0.5個(gè)百分點(diǎn)的決定和有關(guān)政策規(guī)定，確保政策實(shí)施到位。生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施工作，待國(guó)務(wù)院制定出臺(tái)相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實(shí)施。

我市目前實(shí)施情況如何？據(jù)了解，我市醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。從去年1月31日起，我市降低了職工生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，由用人單位職工工資總額的1%調(diào)整為0.5%。

對(duì)于生育保險(xiǎn)，我市已經(jīng)實(shí)行生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)一經(jīng)辦管理。據(jù)了解，我市設(shè)立了統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，建立統(tǒng)一的信息管理系統(tǒng)，并進(jìn)行統(tǒng)一征繳、統(tǒng)一管理，簡(jiǎn)化方便參保人員就醫(yī)，節(jié)約社會(huì)成本。

參加生育保險(xiǎn)的職工，在生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)產(chǎn)前檢查、住院分娩和實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)發(fā)生的符合生育保險(xiǎn)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，實(shí)行按單元、按病種定額付費(fèi)。醫(yī)療費(fèi)用實(shí)行即時(shí)結(jié)算，參保人需交納個(gè)人承擔(dān)部分，其余醫(yī)療費(fèi)用由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算。

金山

生育津貼與產(chǎn)假工資只能“二選一”

“五險(xiǎn)一金“變“四險(xiǎn)一金”，不會(huì)影響到女職工領(lǐng)取的生育津貼。據(jù)了解，生育津貼是職工按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補(bǔ)償。換句話說(shuō)，生育津貼即為產(chǎn)假工資，相當(dāng)于女職工在生育期間的工資，不過(guò)是由生育保險(xiǎn)基金支付的。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，生育津貼和工資只能拿一個(gè)，不能同時(shí)享受。

生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。

需要提醒的是，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

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