無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：金山網(wǎng)訊“十二五”期間，句容人社局緊扣句容市委、市政府中心工作，立足“改善民生、保障民生、服務(wù)民生”工作職責(zé)，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，各項(xiàng)工作取得了顯著成效。

城鄉(xiāng)就業(yè)更加充分。五年來(lái)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)5.78萬(wàn)人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力3.39萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.23%；成功扶持創(chuàng)業(yè)1.2萬(wàn)人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)5.39萬(wàn)人，累計(jì)發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款近2億元。天王戴莊被評(píng)為江蘇省唯一一家農(nóng)民創(chuàng)業(yè)示范基地。

社保體系更趨完善。建立起城鄉(xiāng)一體的社會(huì)保障體系，目前城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)98.12%。逐年上調(diào)企業(yè)退休人員和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老金水平，年增幅均達(dá)10%以上。徹底解決歷史被征地農(nóng)民養(yǎng)老難題，新征地農(nóng)民建立起“即征即保”常態(tài)化管理機(jī)制。全面實(shí)施“金保工程”一期建設(shè)，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五險(xiǎn)統(tǒng)一征繳。

人才引領(lǐng)更具活力。全面推行“福地英才集聚計(jì)劃”和“藍(lán)領(lǐng)人才跨越計(jì)劃”。國(guó)家級(jí)博士科研工作站和省“雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)”均實(shí)現(xiàn)零突破。目前，句容全市人才總量10.6萬(wàn)人，高技能人才2.3萬(wàn)人，每萬(wàn)名勞動(dòng)者中高技能人才數(shù)620人。建立企業(yè)人才科技工作站，成立人力資源協(xié)會(huì)，高效服務(wù)全市企業(yè)和人才。

勞動(dòng)關(guān)系更為和諧。全國(guó)首創(chuàng)企業(yè)職工工資備付金制度，行政司法聯(lián)動(dòng)打擊惡意欠薪行為，全面治理欠薪痼疾。五年來(lái)，共幫助職工清欠工資達(dá)3.3億元。在企業(yè)建立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處委員會(huì)，建立起市鎮(zhèn)村企四級(jí)聯(lián)動(dòng)的爭(zhēng)議調(diào)處體系。深入推行“收入倍增”計(jì)劃，適時(shí)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入年平均增幅達(dá)9%左右。

公共服務(wù)更富成效。鎮(zhèn)村分別設(shè)立人社服務(wù)中心和人社服務(wù)站，并配備村級(jí)專(zhuān)職協(xié)理員，建成“十五分鐘人社公共服務(wù)圈”，城鄉(xiāng)社保經(jīng)辦“四個(gè)不出村”。推行公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)辦、智能化管理、社會(huì)化延伸，將人社服務(wù)從“窗口”延伸至“門(mén)口”。以信息化改造服務(wù)流程，依托門(mén)戶網(wǎng)站、微信平臺(tái)、業(yè)務(wù)專(zhuān)線，讓企業(yè)和群眾“足不出戶”就能知曉人社信息、獲知人社政策。

買(mǎi)房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無(wú)憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。

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