無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：一些小作坊業(yè)主在招收員工時(shí)往往不提供勞動(dòng)合同,更有甚者為逃避繳稅而沒有領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。這種情況下員工一旦受傷,將遇到諸多法律的問題。近日,浙江省麗水市縉云縣人民法院便調(diào)解了一起該類案件,一小作坊業(yè)主向非法用工的受傷員工支付19.5萬元賠償金。

今年45歲的周大姐一直在浙江省麗水市縉云縣打工。2015年3月,周大姐看到一則招聘廣告,縉云有家單位正需要車間運(yùn)料的工人,便前去應(yīng)聘。經(jīng)過簡(jiǎn)單面試后,周大姐就在該單位上班。經(jīng)過幾天適應(yīng),周大姐慢慢熟練起來。

然而不幸的事發(fā)生了。4月6日下午,當(dāng)周大姐在車間運(yùn)料時(shí),一不小心被升降梯壓住了頭部和手臂。周大姐的老板施某立即將其送往醫(yī)院救治。最終經(jīng)過救治,周大姐性命無憂,但是落下了殘疾。經(jīng)鑒定,周大姐的傷情為七級(jí)勞動(dòng)能力損害。

“雖然是自己不小心,但我是因工受傷,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,單位應(yīng)該給予賠償?！钡┠吃谥Ц读?萬元醫(yī)療費(fèi)后,不肯再拿出錢來。

經(jīng)多次催討無果,周大姐只好申請(qǐng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,請(qǐng)求確認(rèn)工傷,并讓該單位承擔(dān)賠償責(zé)任。但是隨后周大姐被告知不予受理。原來,施某所開的這一五金制品廠根本沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照,不屬于法律意義上的用人單位,仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)此類案件不予受理。

無奈之下,周大姐只得向法院維權(quán)。

法院受理后認(rèn)為,積極組織雙方調(diào)解,并釋明法律規(guī)定。根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定,周大姐所在的五金制品廠屬于非法用工,因此受傷則不屬于工傷,無法適用勞動(dòng)合同法,應(yīng)當(dāng)適用《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》,而根據(jù)該辦法的規(guī)定,施某應(yīng)當(dāng)負(fù)賠償責(zé)任。

最終在法官的調(diào)解下,雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議,由施某支付一次性賠償金19.5萬元。

以案釋法

非法用工業(yè)主應(yīng)對(duì)傷亡員工賠償

法官庭后介紹說,我國(guó)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第二條規(guī)定,非法用工單位傷亡人員,是指無營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工,或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。

根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十六條規(guī)定,無營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的,由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位不得使用童工,用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的,由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。

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