無憂保工傷保險早報：[案情]

原告王某上午提前半個小時來到單位進行工作準(zhǔn)備，然后直接投入工作狀態(tài)，在工作過程中突發(fā)疾病死亡。王某家人與用人單位就死亡是否屬于工傷發(fā)生爭議，雙方不能協(xié)商解決，后訴至法院。

[評析]

工傷保險條例第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。本案中勞動者提前上班，在工作過程中突發(fā)疾病死亡的，雖然勞動者的工作時間違背了用人單位的規(guī)章制度，但是該情況不屬于否定工傷認定的法定情形，亦不屬于用人單位禁止的職務(wù)范圍。工作時間只是認定工傷的一般形式要件，構(gòu)成工傷必要的實質(zhì)要件為職務(wù)行為，勞動者提前上班的行為是為了用人單位的利益，與其職務(wù)有內(nèi)在的必然聯(lián)系，應(yīng)視為履行職務(wù)的行為。據(jù)此，勞動者提前上班突發(fā)疾病死亡的，應(yīng)認定為工傷。

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